[@정센]
기업 측에서 생각해보자면
지금은 그냥 고객이 자발적으로 물건 정리하는 거지만
명예 직원이 되는 순간 저분으로 인해 마트 내에서 발생하는 문제가
기업의 책임소관이 되어버림.
뿐만 아니라 그저 명예직원으로 뽑으면
사람들이 착한 기업이다라고 칭찬할 수도 있으나 여러가지 논란이 발생할 수도 있음.
예를 들면 사람들이 결국 직원이 할 일을 대신 해주는데 도의적으로 조금이라도 임금을 주라고 한다든가
도의적으로 얼마를 주면 이왕 주는 거 최저시급은 줘야 되지 않는다고 한다든가
기존의 직원이 하는 업무를 대신하는 이가 생기는 거라 그만큼의 노동력 삭감으로 이어진다든가 하는
지금은 그냥 고객이 자발적으로 물건 정리하는 거지만
명예 직원이 되는 순간 저분으로 인해 마트 내에서 발생하는 문제가
기업의 책임소관이 되어버림.
뿐만 아니라 그저 명예직원으로 뽑으면
사람들이 착한 기업이다라고 칭찬할 수도 있으나 여러가지 논란이 발생할 수도 있음.
예를 들면 사람들이 결국 직원이 할 일을 대신 해주는데 도의적으로 조금이라도 임금을 주라고 한다든가
도의적으로 얼마를 주면 이왕 주는 거 최저시급은 줘야 되지 않는다고 한다든가
기존의 직원이 하는 업무를 대신하는 이가 생기는 거라 그만큼의 노동력 삭감으로 이어진다든가 하는
리스크가 발생할 가능성이 있어서 굳이 그러진 않을 듯