졸..라 멋있다.. 졸..라 멋있다..

이상하네... 난 왜 안 멋있지 ㅋㅋㅋ 애초에 저러고 싶지 않아서 그런가 이상하네... 난 왜 안 멋있지 ㅋㅋㅋ 애초에 저러고 싶지 않아서 그런가

[@dgmkls] 그럴수있음 사람마다 가치관이 다르니까 이상한거 아님 그럴수있음 사람마다 가치관이 다르니까 이상한거 아님

[@dgmkls] ㅇㅇ 나도 저런 마인드는 대단하다고 생각하는데 내가 하고싶지는 않음 가치관이 다른거니까 뭐 ㅇㅇ 나도 저런 마인드는 대단하다고 생각하는데 내가 하고싶지는 않음 가치관이 다른거니까 뭐

[@dgmkls] 저도..안멋있음 너무 막다니는거같아서

내가 저러고 싶지도 않음 저렇게 할 수 있어도 저도..안멋있음 너무 막다니는거같아서 내가 저러고 싶지도 않음 저렇게 할 수 있어도

존중 한다만 내 동료로 같이 하고 싶진 않네요 존중 한다만 내 동료로 같이 하고 싶진 않네요

[@chessmen] 저런사람들이 오히려 정치질 안하고 남들에게 부담인줄려고 자기일에 책임감이 강함 저런사람들이 오히려 정치질 안하고 남들에게 부담인줄려고 자기일에 책임감이 강함

방송은 1%의 진실 위에 97%의 구라와 2%의 허풍을 얹어서 내보내요. 믿지마세요. 방송은 1%의 진실 위에 97%의 구라와 2%의 허풍을 얹어서 내보내요. 믿지마세요.

음 제가 보기엔 저런것도 장점은 최대치이겠지만 단점도 최대치일거 같습니다. 가족.... 중요하죠. 하지만 그 가족을 지키려면 돈이 필요합니다. 가족의 미래를 위해서라면 승진이 어쩌면 필수일수도 있습니다. 저러다가 만년 대리로 머물게 된다면 같은 동기들 과장 차장으로 승진해서 그만큼의 인센티브를 더 받게되겠지만 대리는 영원한 대리일뿐이죠.... 이거 자괴감 장난 아니거든요. 만약 나이들어서 어디 대리직으로 이직하려고 해도 받아줄 수 있는 회사가 있을까 하는 생각도 듭니다. 생각보다 나이차이가 있는 사람은 잘 안받는게 많습니다.

음.. 저도 사회생활하면서 아랫사람 많이 통제해 봤지만.. 저런식의 자유분방은 옆사람이 상당히 피곤해질거 같다는 느낌이 듭니다. 다른분들은 어떤생각이신지 궁금합니다. 음 제가 보기엔 저런것도 장점은 최대치이겠지만 단점도 최대치일거 같습니다. 가족.... 중요하죠. 하지만 그 가족을 지키려면 돈이 필요합니다. 가족의 미래를 위해서라면 승진이 어쩌면 필수일수도 있습니다. 저러다가 만년 대리로 머물게 된다면 같은 동기들 과장 차장으로 승진해서 그만큼의 인센티브를 더 받게되겠지만 대리는 영원한 대리일뿐이죠.... 이거 자괴감 장난 아니거든요. 만약 나이들어서 어디 대리직으로 이직하려고 해도 받아줄 수 있는 회사가 있을까 하는 생각도 듭니다. 생각보다 나이차이가 있는 사람은 잘 안받는게 많습니다. 음.. 저도 사회생활하면서 아랫사람 많이 통제해 봤지만.. 저런식의 자유분방은 옆사람이 상당히 피곤해질거 같다는 느낌이 듭니다. 다른분들은 어떤생각이신지 궁금합니다.

[@날닭] 이미 대기업 다니면서 벌만큼 버는것 같은데 능력도 출중하고 다른사람한테 피해가 간다는건 시스템없는 좆소에서만 있지 저런 대기업은 다 대비가 되어있음 이미 대기업 다니면서 벌만큼 버는것 같은데 능력도 출중하고 다른사람한테 피해가 간다는건 시스템없는 좆소에서만 있지 저런 대기업은 다 대비가 되어있음

[@하남짱] 제가 경험한 대기업은 인원 배정을 넉넉하게 하지 않고, 단기 휴직의
경우 더더욱이 인원 보충이 없었습니다… 제가 경험한 대기업은 인원 배정을 넉넉하게 하지 않고, 단기 휴직의 경우 더더욱이 인원 보충이 없었습니다…

[@하남짱] 형 회사 안다녀봤지 대기업이 더해 빡빡하게 인원굴려.
저사람 한달 휴가가면 같은부서 같은 업무보는 후임자가 저사람일 대리업무 보는거야..
3년 저렇게 육아휴직가면 기간제 직원 뽑는다만은 그사람 일 좀 한다 싶으면 저사람이 돌아오고 기간제는 집에 갔겠지.
회사도 절대 요새 잉여인력 안뽑아 형 회사 안다녀봤지 대기업이 더해 빡빡하게 인원굴려. 저사람 한달 휴가가면 같은부서 같은 업무보는 후임자가 저사람일 대리업무 보는거야.. 3년 저렇게 육아휴직가면 기간제 직원 뽑는다만은 그사람 일 좀 한다 싶으면 저사람이 돌아오고 기간제는 집에 갔겠지. 회사도 절대 요새 잉여인력 안뽑아

[@날닭] 저도 지금껏 휴가도 안쓰고 돈으로 다 받고 법적으로 무조건 가야한다고 하면 회사 일 제닐 적은날 직원분들 안겹치게 써가며 살아왔습니다.
그런데 근래들어 육아휴직에 대해서 생각이 많아진게 결국 누군가는 육아에 대해서 비용이든 시간이든 써야하는 것인데 육아 뒷전으로 미루고 회사에 자기인생 갈아넣어야만 돌아가는 회사라면.. 그 비용이나 시간적 감정적인 소모를 개인에게만 책임을 요구하는 그 회사 체계가 잘못된게 아닐까... 라는 생각이 드네요.
물론 대다수의 회사 체계가 그러하고 그런 부분은 개선해야 할 문제가 아닐까 생각도 듭니다. 저도 지금껏 휴가도 안쓰고 돈으로 다 받고 법적으로 무조건 가야한다고 하면 회사 일 제닐 적은날 직원분들 안겹치게 써가며 살아왔습니다. 그런데 근래들어 육아휴직에 대해서 생각이 많아진게 결국 누군가는 육아에 대해서 비용이든 시간이든 써야하는 것인데 육아 뒷전으로 미루고 회사에 자기인생 갈아넣어야만 돌아가는 회사라면.. 그 비용이나 시간적 감정적인 소모를 개인에게만 책임을 요구하는 그 회사 체계가 잘못된게 아닐까... 라는 생각이 드네요. 물론 대다수의 회사 체계가 그러하고 그런 부분은 개선해야 할 문제가 아닐까 생각도 듭니다.

책임감 없이 회사 다닐거면 애초에 다니지 말아야함. 지 벌린 일은 지가 치우고 나가야된다는 마인드임. 책임감 없이 회사 다닐거면 애초에 다니지 말아야함. 지 벌린 일은 지가 치우고 나가야된다는 마인드임.

[@꾼경구] 없어도 돌아가는게회사입니다 저분없이도안돌아가면 그회사는망하는게맞습니다 없어도 돌아가는게회사입니다 저분없이도안돌아가면 그회사는망하는게맞습니다

어쨌든 회사가 정한 규칙내에서 휴가쓰고 하는 건데 뭐가 문제일까??? 결국 능력이 되니까 괜찮은 거지. 그리고 정확히는 회사에 목매는 사람이 아니라 회사에 필요한 사람이  살아남는다. 어쨌든 회사가 정한 규칙내에서 휴가쓰고 하는 건데 뭐가 문제일까??? 결국 능력이 되니까 괜찮은 거지. 그리고 정확히는 회사에 목매는 사람이 아니라 회사에 필요한 사람이 살아남는다.

누구한테 피해를 주던말던 뭔 상관이야. 회사에 돈만벌어다주면 되지. 짤리고말고는 회사랑 나만의 문제고. 그 외에는 다 지들이 알아서 할 일임. 언제부터 사회에서 어깨동무하고 지냈다고? 누군 총들고 싸우는데. 노예같이 굴지 맙시다. 누구한테 피해를 주던말던 뭔 상관이야. 회사에 돈만벌어다주면 되지. 짤리고말고는 회사랑 나만의 문제고. 그 외에는 다 지들이 알아서 할 일임. 언제부터 사회에서 어깨동무하고 지냈다고? 누군 총들고 싸우는데. 노예같이 굴지 맙시다.

다들 이거 알고 가세요. 저 사람은 저렇게 살아도 충분히 먹고 살 능력이 있고 확신이 있으니까 저러는 겁니다ㅎㅎ 다들 이거 알고 가세요. 저 사람은 저렇게 살아도 충분히 먹고 살 능력이 있고 확신이 있으니까 저러는 겁니다ㅎㅎ

팀원들한테 피해 안주면 저래도 되긴 하는데, 굳이 저렇게 본인 패 드러내면서 저럴 필요가 있나 싶네.... 그냥 좀 이기적으로 보임.

아무리 일 잘해도, 실수 몇 번 하면 잘릴거 같은데...

그렇게 능력 있고 확신 있으면 대출 받아서 회사를 차리면 되잖아.  회사에 얽메이지 말고  본인 같은 직원들만 뽑아서 잘 굴러가게 하면 되지, 왜 남의 회사에서 저러고 있지??

사장되면 본인 같은 직원은 싫어할 듯 팀원들한테 피해 안주면 저래도 되긴 하는데, 굳이 저렇게 본인 패 드러내면서 저럴 필요가 있나 싶네.... 그냥 좀 이기적으로 보임. 아무리 일 잘해도, 실수 몇 번 하면 잘릴거 같은데... 그렇게 능력 있고 확신 있으면 대출 받아서 회사를 차리면 되잖아. 회사에 얽메이지 말고 본인 같은 직원들만 뽑아서 잘 굴러가게 하면 되지, 왜 남의 회사에서 저러고 있지?? 사장되면 본인 같은 직원은 싫어할 듯

댓글들 좀 불쌍하다

개꼰대들이 많구나

자신은 그렇게 못하니 배아픈건가.

특유의 오지랖들이 댓글들 좀 불쌍하다 개꼰대들이 많구나 자신은 그렇게 못하니 배아픈건가. 특유의 오지랖들이

여자들이 이쁜연예인들 이야기하는 느낌 여자들이 이쁜연예인들 이야기하는 느낌