[@3]
전혀 다르지 거지가 1000원을 제공하는 사람에게 가져다주는 이익은 없잖아?
10일간의 거주비 손해는 나가는 날 채워야지 왜 당장 채울라하는거고ㅋㅋㅋㅋ
계약상으로 15일이지만 본인 월급날이 5일이어서 계약상으론 15일이지만 5일에 준거고
그렇다고 저 본문 내용에는 15일 입주에 15일 입금이라는 사실조차 없는거고
현금영수증 안하고 봐준거나 계좌로 현금 입금 한것들은 알겠지만
본인 편의로 5일에 넣는것을 봐주고 있었다면 5일에 계속 넣어야지ㅋㅋㅋㅋ
그렇다고 집주인이 5일에 넣을것을 법적으로 요구한것도 아니고 그냥 5일에 넣어줘야지... 하는건데
[@테클충]
응 니가 이상한 거 맞아.
거꾸로 생각해보자
그동안 월급을 15일에 주기로 했는데 사장인 니가 한동안은 15일에 주다가
직원 자금 사정이 안 좋아져서 그런다면서 15일에 받을 월급을 당겨달라고 하는 거야.
그 이후로 월급날은 15일이지만 매번 5일에 줬어. 계약서에는 여전히 15일로 되어 있고 말이지.
근데 직원이 그만두기로 해서 마지막달은 계약서대로 15일까지 일을 하면 한달치 월급을 주겠다고 하니까
직원이 물어봐.
"그럼 10일치 일당은 추가로 더 주는 거냐고."
그래서 넌 대답했지. "무슨 소리냐. 한달치 월급 주면 월급 다 주는 건데 왜 10일치를 더 달라고 하냐고."
그러니까 직원이 너와 똑같은 논리로 자기가 이상한 거냐면서 그동안 5일에 월급을 줘놓고
이번달은 15일까지 일을 시키면서 10일치 일당을 추가로 안 주면
자신은 10일치를 무보수로 일하게 되므로 자신의 손해래.
자, 니가 사장이면 직원을 한 번 더 이해해주고 10일치 일당을 더 줄래?
아니면 그동안 내가 5일에 줬던 건 호의로 맞춰줬던 거니까 10일치 일당을 더 달라는 건 말도 안되는 요구라고 할래?
[@사마쌍협]
이것도 말이 이상한게 그 점에 대해서는 저 글쓴이가 집 나가는 당일에 집 주인이랑 상의할 내용이지
15일 계약이고 5일에 입금했으면 계약상으론 15일이지만 실제적으론 5일에 거래가 일어나는건데
그 이후 15일에 방을 빼게 됐다면 그정도 권리 행사는 당연한거아님?
직원과 사장의 비유는 줜나 이상한데? 그렇다고 본문에 집주인이 5일에 주다가 5일에 안주면 좀 그렇지...라고만 얘기했지 5일에 무조건 주시오. 라고 계약 위반사항을 들이댄것도 아니잖어?
내가 집 주인이라 그런가 저정도 얘기할 권한은 있다 생각하는데?
15일인것도 인지하고 있지만 매달 5일에 들어오던 것을 계산해서 돈 나갈데를 정해놨을텐데 그 달에 갑자기 그렇게 말을하면 집주인 입장에서도 곤란한 상황을 얘기할 순 있는거아녀?
그럴필요가 전혀없음
5일에 준건 글쓴이의 의지였고 누가 그러라고 시킨것도 아니고 스스로 10일 당겨서 준건데
계속 5일에 줬으면 5일에 주는게 당연한거아님?
계약상 15일날 규정됐음에도 10일 앞당겨준게 단지 일찍 돈을 준것이지 10일간의 거주비를 집주인에게 더 준게 아니자나?
님논리라면 글쓴이는 10일간의 거주비를 손해보게 되는건데??
게다가 저정도로 일찍 제때 주는 사람에게 선의로 일찍 받게 된거 싹 다 잊고 님 논리처럼 지편의만 생각하면 정 떨어지지
매일 1000원 거지에게 주다가 하루 안 줬더니 거지샛기가 너가 돈 안줘서 오늘 사려고했던거 못샀다고 따지는 꼴이자나?
10일간의 거주비 손해는 나가는 날 채워야지 왜 당장 채울라하는거고ㅋㅋㅋㅋ
계약상으로 15일이지만 본인 월급날이 5일이어서 계약상으론 15일이지만 5일에 준거고
그렇다고 저 본문 내용에는 15일 입주에 15일 입금이라는 사실조차 없는거고
현금영수증 안하고 봐준거나 계좌로 현금 입금 한것들은 알겠지만
본인 편의로 5일에 넣는것을 봐주고 있었다면 5일에 계속 넣어야지ㅋㅋㅋㅋ
그렇다고 집주인이 5일에 넣을것을 법적으로 요구한것도 아니고 그냥 5일에 넣어줘야지... 하는건데
거꾸로 생각해보자
그동안 월급을 15일에 주기로 했는데 사장인 니가 한동안은 15일에 주다가
직원 자금 사정이 안 좋아져서 그런다면서 15일에 받을 월급을 당겨달라고 하는 거야.
그 이후로 월급날은 15일이지만 매번 5일에 줬어. 계약서에는 여전히 15일로 되어 있고 말이지.
근데 직원이 그만두기로 해서 마지막달은 계약서대로 15일까지 일을 하면 한달치 월급을 주겠다고 하니까
직원이 물어봐.
"그럼 10일치 일당은 추가로 더 주는 거냐고."
그래서 넌 대답했지. "무슨 소리냐. 한달치 월급 주면 월급 다 주는 건데 왜 10일치를 더 달라고 하냐고."
그러니까 직원이 너와 똑같은 논리로 자기가 이상한 거냐면서 그동안 5일에 월급을 줘놓고
이번달은 15일까지 일을 시키면서 10일치 일당을 추가로 안 주면
자신은 10일치를 무보수로 일하게 되므로 자신의 손해래.
자, 니가 사장이면 직원을 한 번 더 이해해주고 10일치 일당을 더 줄래?
아니면 그동안 내가 5일에 줬던 건 호의로 맞춰줬던 거니까 10일치 일당을 더 달라는 건 말도 안되는 요구라고 할래?
15일 계약이고 5일에 입금했으면 계약상으론 15일이지만 실제적으론 5일에 거래가 일어나는건데
그 이후 15일에 방을 빼게 됐다면 그정도 권리 행사는 당연한거아님?
직원과 사장의 비유는 줜나 이상한데? 그렇다고 본문에 집주인이 5일에 주다가 5일에 안주면 좀 그렇지...라고만 얘기했지 5일에 무조건 주시오. 라고 계약 위반사항을 들이댄것도 아니잖어?
내가 집 주인이라 그런가 저정도 얘기할 권한은 있다 생각하는데?
15일인것도 인지하고 있지만 매달 5일에 들어오던 것을 계산해서 돈 나갈데를 정해놨을텐데 그 달에 갑자기 그렇게 말을하면 집주인 입장에서도 곤란한 상황을 얘기할 순 있는거아녀?
'인지는 하고 있지만 5일에 줬으면 5일에 줘야지...' 이 한마디 한것가지고 너무 세입자편만 드는건 아닌가해서
내가 집주인이라 마인드가 다른건가
당연하려면 상대방도 당연하게 생각하고있다는 전제가 깔려야되는데 그런지안그런지 모르잖아.
내가봤을때는 여자는 자기 편의상 5일입금한거지 주인좋으라고 5일입금한게아니야
주인도 5일입금하는게 당연하게 생각한건아니지만 더 일찍입금하는거보고 그에맞게 돈을썼겠지.
이 때 주인과 여자가 위의내용을 이야기했더라면 아무런문제가없는데
서로 암묵적인동의하에 그러기로 한거나 마찬가지가 된거임.
난 집주인이 이렇게 이야기하면 좋았을거라고 생각해.
"15일날 줘야하는데 세입자분께서 5일날입금해서 장부기록하는데 좀 헛갈렸었습니다. 이번에는 15일날 주시는군요? 헛갈리게하지말고 정확한 날짜에만 입금해주세요."
서로 맞다 하지말고 대화로 잘해결해야지
왜그렇게들 일방적이고 이기적인지...