일을 못하는게 아니라 겁나 많았던거네 일을 못하는게 아니라 겁나 많았던거네

저게 우리 중소기업들의 현실...저러고 중소기업 기피한다고 감성터는...스펙도 고스펙자 요구함
그러면서 사람안온다 금방 그만둔다 요즘 사람들 참을성이 없다 이 ㅈㄹ 함.
어느직장이건 다 그렇지만 일잘하고 착하면 호구다 특히 중소기업 지들 귀찮고 싫은거  힘든거 업무 다 저런 사람한테 몰빵한다
그래서 안가는거다 조ㅅ 소기업 저게 우리 중소기업들의 현실...저러고 중소기업 기피한다고 감성터는...스펙도 고스펙자 요구함 그러면서 사람안온다 금방 그만둔다 요즘 사람들 참을성이 없다 이 ㅈㄹ 함. 어느직장이건 다 그렇지만 일잘하고 착하면 호구다 특히 중소기업 지들 귀찮고 싫은거 힘든거 업무 다 저런 사람한테 몰빵한다 그래서 안가는거다 조ㅅ 소기업

저 때 회사남으면 그 순간부터 저 사람은 호구가 되는 겁니다 저 때 회사남으면 그 순간부터 저 사람은 호구가 되는 겁니다

중소기업에서 일잘하는사람 = 시키는거 다하는사람 중소기업에서 일잘하는사람 = 시키는거 다하는사람

ㅇㄱㄹㅇ....... 일이 한사람이하기엔 지나치게많음.... ㅇㄱㄹㅇ....... 일이 한사람이하기엔 지나치게많음....

인수인계라도 잘되면 그나마 버틸만한 회사 그딴것도 없으면 걍 노답 인수인계라도 잘되면 그나마 버틸만한 회사 그딴것도 없으면 걍 노답

좆소기업들에 경력자들이 적응하기 쉽게 않은게 저거임.
막상 잘해보려고 마음잡고 인수인계 받아보면 이걸 이 사람 혼자 했다는게 믿어지지 않을정도....... 좆소기업들에 경력자들이 적응하기 쉽게 않은게 저거임. 막상 잘해보려고 마음잡고 인수인계 받아보면 이걸 이 사람 혼자 했다는게 믿어지지 않을정도.......

나도 중견기업 퇴사할때 내가 혼자 하던 일을 신입 5명한테 찢어서 줬는데 걔네들이 일 많아서 ㅈ같다고 우르르 그만뒀다고 하던데 ㅋㅋㅋ 물론 중견기업 중소기업은 윗대가리들이 무능한 소시오패스들로 가득차고 오너가 지들 ㅈ대로 하면서 털어먹는 구조라서 가장 ㅈ같긴 하지만, 가장 심각한게 업무분장이랑 인사시스템이라고 봐야지 ㅋㅋ 그냥 중소기업은 사장 아들 아니면 오래 다니고 충성하면 본인만 손해임 ㅋㅋ 나도 중견기업 퇴사할때 내가 혼자 하던 일을 신입 5명한테 찢어서 줬는데 걔네들이 일 많아서 ㅈ같다고 우르르 그만뒀다고 하던데 ㅋㅋㅋ 물론 중견기업 중소기업은 윗대가리들이 무능한 소시오패스들로 가득차고 오너가 지들 ㅈ대로 하면서 털어먹는 구조라서 가장 ㅈ같긴 하지만, 가장 심각한게 업무분장이랑 인사시스템이라고 봐야지 ㅋㅋ 그냥 중소기업은 사장 아들 아니면 오래 다니고 충성하면 본인만 손해임 ㅋㅋ

중소기업도 중소기업 나름이죠
애초에 기술집약에 사장을 비롯한 창립멤버 인프라가 좋은곳은 웬만하면 성공 하는거 같습니다 벤쳐기업들이요
제가 옛날에 다니던 회사 그때는 작은 회사였는데 지금은 연매출 150억, 주식상장에 원래부터 사장님이 그 분야에서 유명해 언론에 자주 노출 되긴 했었어요 중소기업도 중소기업 나름이죠 애초에 기술집약에 사장을 비롯한 창립멤버 인프라가 좋은곳은 웬만하면 성공 하는거 같습니다 벤쳐기업들이요 제가 옛날에 다니던 회사 그때는 작은 회사였는데 지금은 연매출 150억, 주식상장에 원래부터 사장님이 그 분야에서 유명해 언론에 자주 노출 되긴 했었어요

전형적인 좆소기업.. 전형적인 좆소기업..