내자식은 대학가서 편한일 해라..

하면서.

급여는 빼고서라도...다친거에 ㅈㄹ 하는거보면...정 떨어짐..남에 자식은 다친게 니탓이지...내탓이냐? ㅇㅈㄹ.... 내자식은 대학가서 편한일 해라.. 하면서. 급여는 빼고서라도...다친거에 ㅈㄹ 하는거보면...정 떨어짐..남에 자식은 다친게 니탓이지...내탓이냐? ㅇㅈㄹ....

조선소의 가장 큰 구조적 문제는 하청의 재하청의 재하청이 반복되는 구조로
조선소가 직접적으로 노동자에 대한 고용의 책임과 보호의 책임은 회피함으로써
실제 조선소를 위해 일하는 용접공인데도 최저임금에 가까울 정도로 낮은 임금을 받게 되고
조선소로부터 산업재해에 대한 보호가 전혀 이루어지지 않는다는데 있음. 조선소의 가장 큰 구조적 문제는 하청의 재하청의 재하청이 반복되는 구조로 조선소가 직접적으로 노동자에 대한 고용의 책임과 보호의 책임은 회피함으로써 실제 조선소를 위해 일하는 용접공인데도 최저임금에 가까울 정도로 낮은 임금을 받게 되고 조선소로부터 산업재해에 대한 보호가 전혀 이루어지지 않는다는데 있음.

조선소의 인력수급방식은 다른산업에도 악영향을줘서
좋은 일자리가 되지못하는데 일조한다
결국 원청은 장기적인 품질유지가 불가능하고
하청은 숙련자의 외면,신규인력의 유입이 막힌다
지 발등을 지가 찍는꼴인거다 조선소의 인력수급방식은 다른산업에도 악영향을줘서 좋은 일자리가 되지못하는데 일조한다 결국 원청은 장기적인 품질유지가 불가능하고 하청은 숙련자의 외면,신규인력의 유입이 막힌다 지 발등을 지가 찍는꼴인거다