출산율 0.8 시대에 2를 넘기는 회사의 비결
5,921
15
https://n.news.naver.com/mnews/article/015/0004902818?sid=101
1. 출산한 여성 직원은 자동으로 육아휴직 2년. 따로 결재 X
2. 남성 육아휴직도 1달 이상 사용하도록 의무화. 첫 한 달은 통상임금 100% 보전
3. 자녀가 초등학교 입학하는 첫 해에 ‘자녀돌봄휴직’ 1년 제공. 추가로 선택적 유연근로제도 제공
4. 현재까지도 출산율 2 이상 유지
Comments 댓글 이미지 등록 : [이미지주소]
- 욕설, 비방, 어그로 댓글 작성 시 통보 없이 삭제됩니다. (신고 부탁합니다.)
솜땀
2023.10.17 19:30
220.♡.91.212
신고
출산, 육아 계획있으면 연봉 좀 내리고라고 옮기는 사람들 꽤 있겠네.
불룩불룩
2023.10.17 19:39
223.♡.176.112
신고
이 정도면 충분하다 넘치네요
야담바라
2023.10.17 23:25
106.♡.69.88
신고
와 왠일
콜라중독자
2023.10.18 00:22
211.♡.173.114
신고
정부는 머하냐 저런거 들고와서 의무화해라
afadfasdfasdfas…
2023.10.18 01:23
222.♡.105.1
신고
좋네
낭만목수
2023.10.18 11:43
106.♡.128.97
신고
저정도라도 좋지... 좋은예는 좀 따라해라...
몬드리안
2023.10.18 13:14
118.♡.14.247
신고
우두머리가 애가 없자누.. 우리나라 출산율에 관심없겠죠