이런데다가 성과급잔치를 해야지 멍청한 놈들 이런데다가 성과급잔치를 해야지 멍청한 놈들

경력 쌓고 이직한거 아녀? 경력 쌓고 이직한거 아녀?

[@야담바라] 이직하기 싫을 직장환경을 만들어 줘야하는거 아닌가여 이직하기 싫을 직장환경을 만들어 줘야하는거 아닌가여

국책 연구소들은 이직해서 사기업 가도 괜찮게 시스템을 만들어 놓는거 아닌가? 물론 핵심은 잘 보존해야 하지만 완료된 프로젝트는 한 두 명 사기업으로 가서 상용화 시키는 거고 국책 연구소들은 이직해서 사기업 가도 괜찮게 시스템을 만들어 놓는거 아닌가? 물론 핵심은 잘 보존해야 하지만 완료된 프로젝트는 한 두 명 사기업으로 가서 상용화 시키는 거고

5년... 5년...

문재인 문재인

저거 헛소리여, 사실상은 ADD가 주로 KAI나 다른 업체하고 연결점이 많아서 돈 많이 받음. 저건 기본급 같이 받는거고 다른걸로 받음. 이직을 하는 이유는 여러가지가 있지만 주로 책임소재임. 저게 외국부품들 더덕더덕 붙여놓은거라 고장이 잘남. 그거 유지보수하다가 책임소재로 번지면, 그때는 그사람 커리어가 박살남. 보통 총책임자는 박사급이상임. 나와서도 회사차릴수도 있는 수준이지. 돈을 적게 주는것도 있지만 태양열사업처럼 책임 안지려고 나가는거임.

나가도 협력해서 일하기도 함. ㅅㄱ 저거 헛소리여, 사실상은 ADD가 주로 KAI나 다른 업체하고 연결점이 많아서 돈 많이 받음. 저건 기본급 같이 받는거고 다른걸로 받음. 이직을 하는 이유는 여러가지가 있지만 주로 책임소재임. 저게 외국부품들 더덕더덕 붙여놓은거라 고장이 잘남. 그거 유지보수하다가 책임소재로 번지면, 그때는 그사람 커리어가 박살남. 보통 총책임자는 박사급이상임. 나와서도 회사차릴수도 있는 수준이지. 돈을 적게 주는것도 있지만 태양열사업처럼 책임 안지려고 나가는거임. 나가도 협력해서 일하기도 함. ㅅㄱ