11년 9급 지원자 수 14만 22년 9급 지원자 수 16만, 정권이 결정하는 선발 인원에 따라 변하는 경쟁률은 인기의 척도가 될 수 없음 년도별 지원자가 줄어들고 있기는 하지만 인구 감소에 따른 자연 감소분이라 볼 수 있음

노량진 등 고시촌 유입인구 감소또한 인구감소 및 인터넷 강의 발달에 의한 상주 필요성 감소로 해석 가능함

공무원 수 줄이는거 좋다 이거임 그런데 이런식으로 여론몰이 해서 공시생 유입을 차단시키는건 아주 교활한 수법으로 보여짐 ㅉㅉ 11년 9급 지원자 수 14만 22년 9급 지원자 수 16만, 정권이 결정하는 선발 인원에 따라 변하는 경쟁률은 인기의 척도가 될 수 없음 년도별 지원자가 줄어들고 있기는 하지만 인구 감소에 따른 자연 감소분이라 볼 수 있음 노량진 등 고시촌 유입인구 감소또한 인구감소 및 인터넷 강의 발달에 의한 상주 필요성 감소로 해석 가능함 공무원 수 줄이는거 좋다 이거임 그런데 이런식으로 여론몰이 해서 공시생 유입을 차단시키는건 아주 교활한 수법으로 보여짐 ㅉㅉ

[@드글드글] 근데 그냥 인기 없어진거 같기도 한데 근데 그냥 인기 없어진거 같기도 한데

[@드글드글] 공감합니다. 학령인구 감소로 인한 응시율 저하가 주된 이유라고 봅니다. 민주당 정권 때 계속 증원해서 정권 바뀌고 정원 감축하면서 채용인원 자체도 계속 줄어들겁니다. 공감합니다. 학령인구 감소로 인한 응시율 저하가 주된 이유라고 봅니다. 민주당 정권 때 계속 증원해서 정권 바뀌고 정원 감축하면서 채용인원 자체도 계속 줄어들겁니다.

하는일을 봐라.. 그정도 월급이면 충분하다 하는일을 봐라.. 그정도 월급이면 충분하다

[@휴고요] 사회복지쪽은 두배주던지... 인원을 두배 충원하던지 해야해~ 사회복지쪽은 두배주던지... 인원을 두배 충원하던지 해야해~

인력 낭비가 제일 심한 곳이

공무원, 의사

대한민국 이과 0.01% 두되들이 대부분 의사로 쏠리고

공무원도 100:1을 뚫는 경쟁력있는 인재들이 등본떼고 있고

국가적으로 봤을 때 진짜 큰 문제라고 생각함 인력 낭비가 제일 심한 곳이 공무원, 의사 대한민국 이과 0.01% 두되들이 대부분 의사로 쏠리고 공무원도 100:1을 뚫는 경쟁력있는 인재들이 등본떼고 있고 국가적으로 봤을 때 진짜 큰 문제라고 생각함

좋은 현상이다 좋은 현상이다