한국이었다면 사라진 팁에 대한 보수부분은 해당 업주가 법적으로 책임지라고 했을듯 한국이었다면 사라진 팁에 대한 보수부분은 해당 업주가 법적으로 책임지라고 했을듯

[@수지의망사빤쓰] 한국이었다면 업주가 시급은 반만주고
열심히 하신만큼 팁은 가져가도 좋다고 햇겟지 한국이었다면 업주가 시급은 반만주고 열심히 하신만큼 팁은 가져가도 좋다고 햇겟지

병 ㅡ 신같은 문화
뭔 팁은 팁 병 ㅡ 신같은 문화 뭔 팁은 팁

[@o0oo0o] 저기 알바생이 잘못된 건 맞지만 팁 문화가 병_신 같은건 아니죠
저 팁문화의 안좋은 사례가 배부른 알바생들의 저런 행동이라면
우리나라는 반대로 팁문화가 없어서 서비스를 당연히 여기잖아요
서비스 직이 고생하고 노력하는거에 비해서 씹 박봉이고. 저기 알바생이 잘못된 건 맞지만 팁 문화가 병_신 같은건 아니죠 저 팁문화의 안좋은 사례가 배부른 알바생들의 저런 행동이라면 우리나라는 반대로 팁문화가 없어서 서비스를 당연히 여기잖아요 서비스 직이 고생하고 노력하는거에 비해서 씹 박봉이고.

[@뱅클리프] 근데 서비스직이면 서비스를 하는게 당연한거 아닌가요? 근데 서비스직이면 서비스를 하는게 당연한거 아닌가요?

[@간지덕] 서비스직이라는 개념이 잘못된거에요 장사든 운전이든 배달이든 그게 업무인데 거기서 웃고 친절하게 하지않으면 잘못이라고 표현하는 사회가 문제인듯 웃고 친절한사람에 팁을주는게 팁문화인듯합니다 서비스직이라는 개념이 잘못된거에요 장사든 운전이든 배달이든 그게 업무인데 거기서 웃고 친절하게 하지않으면 잘못이라고 표현하는 사회가 문제인듯 웃고 친절한사람에 팁을주는게 팁문화인듯합니다

미국은 음식값과 서빙 등에 대한 값을 나누는 개념으로 팁 문화가 있는거로 알고 있는데
그래서 홀 직원들은 기본 보수가 아주 작고
팁으로 가져가는 개념
팁을 안주는 곳이라면 홀 직원들 기본 보수를 다른 곳보다 챙겨주는거임 미국은 음식값과 서빙 등에 대한 값을 나누는 개념으로 팁 문화가 있는거로 알고 있는데 그래서 홀 직원들은 기본 보수가 아주 작고 팁으로 가져가는 개념 팁을 안주는 곳이라면 홀 직원들 기본 보수를 다른 곳보다 챙겨주는거임

업주들이 돈을 너무 안주니 생긴게 팁
즉 직원 인건비를 반직접적으로 손님들에게 전가한거죠. 업주들이 돈을 너무 안주니 생긴게 팁 즉 직원 인건비를 반직접적으로 손님들에게 전가한거죠.

한국 헬스장 딱새들도 똑같음.
왜냐하면 딱새들 기본임금이 최저임금의 절반에도 못미쳐서 pt 없이는 돈을 벌기가 힘들거든.
그래서 운동 초보자들이 헬스장가면 어떻게든 pt 끊게하려고 용을 쓰더라. 한국 헬스장 딱새들도 똑같음. 왜냐하면 딱새들 기본임금이 최저임금의 절반에도 못미쳐서 pt 없이는 돈을 벌기가 힘들거든. 그래서 운동 초보자들이 헬스장가면 어떻게든 pt 끊게하려고 용을 쓰더라.

난 한국에서 일하면서 팁 엄청 받았었는데 ㅋㅋㅋ 그럼 팁받을라구 더 잘함 근데 양키들은 대가리가 문제인가 난 한국에서 일하면서 팁 엄청 받았었는데 ㅋㅋㅋ 그럼 팁받을라구 더 잘함 근데 양키들은 대가리가 문제인가

먼가 앞뒤가 잘 안맞는데... 팁은 항상 서비스끝에 주기때문에 미리 보복할수가 없음. 또다시 찾아온 손님을 기억해 작정하고 멕이기 전에는.. 저런 종업원들의 행패가 있을 수는 있지만 대개 주문할때나 서비스중간 매너 없이 대하는 손놈한테 그러지 팁때문에 그러는 경우는 흔하지 않음. 노팁문화는 대개 동종업계 경쟁 마케팅으로 쓰이는 경우가 더 많은 걸로 알고있음. 예를 들어 우버한테 밀리기 시작해서 고안한 노팁택시 회사라던지.. 먼가 앞뒤가 잘 안맞는데... 팁은 항상 서비스끝에 주기때문에 미리 보복할수가 없음. 또다시 찾아온 손님을 기억해 작정하고 멕이기 전에는.. 저런 종업원들의 행패가 있을 수는 있지만 대개 주문할때나 서비스중간 매너 없이 대하는 손놈한테 그러지 팁때문에 그러는 경우는 흔하지 않음. 노팁문화는 대개 동종업계 경쟁 마케팅으로 쓰이는 경우가 더 많은 걸로 알고있음. 예를 들어 우버한테 밀리기 시작해서 고안한 노팁택시 회사라던지..