오더 쳐내야 하는 중소기업 생산직이라든가 건설쪽은 다르겠지만 사무직들은 충분히 가능하다고 봄 오더 쳐내야 하는 중소기업 생산직이라든가 건설쪽은 다르겠지만 사무직들은 충분히 가능하다고 봄

[@스티브로저스] 오더 쳐내는 생산직이야말로 체력을 쓰는 직업이기때문에 주 4일 근무하면 장기 근무가 가능합니다. 실제로 6-12개월 근무 후 퇴사하는 현장직들이 많습니다.. 체력, 염증 등등.. 주6일씩 근무하는 현장직도 수두룩 하고요... 물론 공부안한게 죄라면 죄겠지만 그래도 각자 자부심을 갖고 일하시는분들이 많은데 체력적 문제가 해결된다면 더욱 좋겠죠(주6일,주 50시간 등) 오더 쳐내는 생산직이야말로 체력을 쓰는 직업이기때문에 주 4일 근무하면 장기 근무가 가능합니다. 실제로 6-12개월 근무 후 퇴사하는 현장직들이 많습니다.. 체력, 염증 등등.. 주6일씩 근무하는 현장직도 수두룩 하고요... 물론 공부안한게 죄라면 죄겠지만 그래도 각자 자부심을 갖고 일하시는분들이 많은데 체력적 문제가 해결된다면 더욱 좋겠죠(주6일,주 50시간 등)

[@오빠시러욧] 이 말이 맞음.  현장직들은 육체피로랑 육체손상 무시못함.
휴식이 좀 있어야하는데 그게 안되니 퇴직자나 휴직자가 반자발적으로 많음 이 말이 맞음. 현장직들은 육체피로랑 육체손상 무시못함. 휴식이 좀 있어야하는데 그게 안되니 퇴직자나 휴직자가 반자발적으로 많음

생산직도 아주 불가능한 것은 아님.
 사람을 더 고용하면 됨.
로테이션 근무라는 시스템도 있고,
교대제의 경우도 2조 2교대가 아니라 4조3교대 4조 2교대 라는 그나마 몸에 덜 무리가가는 제도가 분명 있음.
하지만 안함.
왜? 아깝거든. 노예들 알아서 굴러주는데 뭘 더 사람을 뽑아..

그리고 최저임금을 최고임금으로 책정하는 기업가들의 마인드를 뜯어 고쳐야 함.
기업 어렵다고?

어렵다는 기업 치고 외제차 안굴리는 사장 없고.
유령직원(주로 사장의 직계 가족)을 두어 횡령안하는 사장 적지 않음. 생산직도 아주 불가능한 것은 아님. 사람을 더 고용하면 됨. 로테이션 근무라는 시스템도 있고, 교대제의 경우도 2조 2교대가 아니라 4조3교대 4조 2교대 라는 그나마 몸에 덜 무리가가는 제도가 분명 있음. 하지만 안함. 왜? 아깝거든. 노예들 알아서 굴러주는데 뭘 더 사람을 뽑아.. 그리고 최저임금을 최고임금으로 책정하는 기업가들의 마인드를 뜯어 고쳐야 함. 기업 어렵다고? 어렵다는 기업 치고 외제차 안굴리는 사장 없고. 유령직원(주로 사장의 직계 가족)을 두어 횡령안하는 사장 적지 않음.

주5일이어도 월요일이면 출근하고 싶은데... 주5일이어도 월요일이면 출근하고 싶은데...

[@신선우유] 좋은회사인가보다 좋은회사인가보다

[@신선우유] 형수님이 괴로...ㅂ...읍....읍... 형수님이 괴로...ㅂ...읍....읍...

[@신선우유] 그건 소수잖아요 자기의 특별한 케이스를 말하심 ㅋㅋ 그건 소수잖아요 자기의 특별한 케이스를 말하심 ㅋㅋ

이바닥에서 주4일을 선도 한다는 저기업이

직원 처우를 어떻게 하는지 알면

저런 기사가 나올리 없는데 이바닥에서 주4일을 선도 한다는 저기업이 직원 처우를 어떻게 하는지 알면 저런 기사가 나올리 없는데

주4일이 뭐더냐.. 주 5일이라도 하고 싶다 주4일이 뭐더냐.. 주 5일이라도 하고 싶다

주5일한다했을때 경제개판된다고한게 언제더라 주5일한다했을때 경제개판된다고한게 언제더라