논란의 국민은행 채용공고
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2020.09.23 15:38
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1. 자소서 3000바이트 써야하는데 디지털 프로젝트 학습/경험에 관해 써야함(디지털 트랜스포메이션, 클라우드, p2p 등등)
(써야하는 5개의 항목중 하나)
2. 사전과제 제출해야함
디지털 역량강화를 위한 보고서 3~5페이지 분량
(자소서와 별도)
3. topcit 교육과정 의무 이수해야함(24시간 짜리)
4. ai면접
이걸 다 통과해야지만 필기시험 '응시'가 가능
it기업아니고 it직군 뽑는거아님
일반 은행원 뽑는거임(문과 지원자들이 대다수인 그거맞음..)
기업 맘이다
vs
기업 갑질이다
논란
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결국에 중견기업 입사했더니 동기들이 aicpa에 대학원 석사 출신에 외국대 졸업자에 ㅋㅋ 근데 막상 팀장은 고졸에 방통대 인터넷으로 졸업한 사람이 회계기준도 모르면서 큰소리치면서 신입들 조지고, 팀 임원은 체대나온 사람이 앉아서 맨날 개인 업무나 시키는 현실이 지금 우리나라 방방곡곡 회사마다 벌어지고 있는 촌극임 ㅋㅋ 사실상 그것도 못들어가서 문돌이들은 전부다 공무원이니 전문직 시험 하나씩 붙잡고 5년씩 박는 사람 흔하고 ㅋㅋ
그거 혹시 아니?
예전에 은행입사하면 c언어 배웠어
코드짰다고ㅋㅋㅋ
일반행원이ㅋㅋㅋㅋㅋ
경력직 뽑는건가?
최소한 4~5년차 중고 신입 은 되야 제대로 답할것 같은데.
토익/토플 점수제출이 아닌
'독일어' 점수 제출(국민은행은 독일지점x 진출계획x)
누구뽑을라고 ㅋ
저거 지들이 보고 지들이 기획서 작성할려는거라고 생각함.
90~00년대는 사실 능력있어서 올라간 사람은 드무니깐.
사용하는 방법은 남아이디어 훔치는일.
단 1일도 그 조직에서 일해본 경험이 없는 사람 기획을 벤치마킹 한다고?
거기다 웃긴게 독일어는 왜 내라는거야 ㅋㅋ
뽑아 주겠다 약속하신 분이 독일어가 능통하신가봐