팩폭 하니가 ㅂㄷㅂㄷ하면서 테러하네 ㅋㅋㅋ 팩폭 하니가 ㅂㄷㅂㄷ하면서 테러하네 ㅋㅋㅋ

[@갲도떵] 잡플래닛 2점대에서 말 다한거지 뭐 ㅋㅋㅋㅋㅋ 잡플래닛 2점대에서 말 다한거지 뭐 ㅋㅋㅋㅋㅋ

회사 위치 경남 김해에 장비제조업이면 외국인 쓰는게 낫다
그리고 한 4~5년 빠짝 땡기면 자기네나라 돌아가서 집짓고
일가친척 전체 먹여살릴 정도의 재산과 개인사업할 돈까지 모으는 외노자랑 한국인의 동기부여와 성실성 차이를 단순비교하면 안되지 회사 위치 경남 김해에 장비제조업이면 외국인 쓰는게 낫다 그리고 한 4~5년 빠짝 땡기면 자기네나라 돌아가서 집짓고 일가친척 전체 먹여살릴 정도의 재산과 개인사업할 돈까지 모으는 외노자랑 한국인의 동기부여와 성실성 차이를 단순비교하면 안되지

힘든일을 안하는이유는
힘든일하는 곳은 한국인이 거의없음.
오바 떨어서 화잘실이 푸세식수준이니깐 안가려는거지.
그만큼 인력을 노예수준으로 부려먹음

잡플레닛아마도 저기에 취업한 사람들이 평점남기는구조일꺼임.
2점이면 말다한거지.

20대 분들있을지모르겠는데.
짧은기간 퇴사이나 1~2년단위 이직이 많으면 그회사는 안가는게 좋은회사임.
짧은기간 퇴사는 일이 더럽게 힘들고 제대로 준비가안되어있어서 못버틴다는거고.
1~2년 이직은 그냥 악착같이 버티다가 연차쌓고 나간다라는거임. 힘든일을 안하는이유는 힘든일하는 곳은 한국인이 거의없음. 오바 떨어서 화잘실이 푸세식수준이니깐 안가려는거지. 그만큼 인력을 노예수준으로 부려먹음 잡플레닛아마도 저기에 취업한 사람들이 평점남기는구조일꺼임. 2점이면 말다한거지. 20대 분들있을지모르겠는데. 짧은기간 퇴사이나 1~2년단위 이직이 많으면 그회사는 안가는게 좋은회사임. 짧은기간 퇴사는 일이 더럽게 힘들고 제대로 준비가안되어있어서 못버틴다는거고. 1~2년 이직은 그냥 악착같이 버티다가 연차쌓고 나간다라는거임.

20대는 거의 못버티지.
이런일 할려고 공부했나 자책감도 들꺼고. 20대는 거의 못버티지. 이런일 할려고 공부했나 자책감도 들꺼고.

월2천 줘보세요. 한국인이 하나 안하나. 동남아 대다수 국가 평균임금이 20-30만원 수준인데 월 250만 줘도 미친듯이 하죠.
우리나라는 250만쯤 되니깐 2500 주면 한국인이 안할까요? 월2천 줘보세요. 한국인이 하나 안하나. 동남아 대다수 국가 평균임금이 20-30만원 수준인데 월 250만 줘도 미친듯이 하죠. 우리나라는 250만쯤 되니깐 2500 주면 한국인이 안할까요?

저런 사장은 도대체 노동법이란게 머릿속에 없나봅니다. 저런 사장은 도대체 노동법이란게 머릿속에 없나봅니다.

틀린말은 아니지

다만 외국인 입장에선 지네나라에서 억대 연봉급으로 받는거니까 개같이 일하는거고
우리나라 국민 입장에선 푼돈으로 개같은 일 시키네

이러한 입장 차이일뿐

우리나라 20대 애들한테 억대를 줘봐라
잠도 안자고 개같이 하지 틀린말은 아니지 다만 외국인 입장에선 지네나라에서 억대 연봉급으로 받는거니까 개같이 일하는거고 우리나라 국민 입장에선 푼돈으로 개같은 일 시키네 이러한 입장 차이일뿐 우리나라 20대 애들한테 억대를 줘봐라 잠도 안자고 개같이 하지

노예짓하라는걸 잘도 떠드네 ㅋㅋㅋ 댓글들 일부도 노예인게 티가나고 노예짓하라는걸 잘도 떠드네 ㅋㅋㅋ 댓글들 일부도 노예인게 티가나고

잡플레닛은 거짓말을 안함 잡플레닛은 거짓말을 안함

아니 그럴거면 외국으로 회사를 옮기라고~  현지에서 하면 더 좋을거 아냐? 아니 그럴거면 외국으로 회사를 옮기라고~ 현지에서 하면 더 좋을거 아냐?

샵장에서 용접사로 일했을때 사상이나 시다일하는사람들
대부분 중국인들이었음 접사 취부사들 퇴근해도 저사람들은
10~12시까지 야간수당까지 항상받아가면서 일해도 존나열심히했다. 왜? 자기네나라가면 이런일해도 한달에 20~30만원벌기도 힘드니까, 인구는 썩어넘치고 말그대로 몸뚱이만있으면 하는일은 시다나 사상일은 개나소나하는일인데 많이벌리없지 근데 우리나라오면 그사람들 한달에 300우습게가져가니까ㅇㅇ 한국1달=자기네나라1년과 맞먹는데 누가
열심히안함?ㅋㅋㅋㅋ 비자기간끝나도 쿨타임차면 다시 들어오는 아재들도 많았음.
당장 호주나 이런곳에서 영어할필요없는 단순노동 할 인력 뽑으면서 시급을 5만원씩준다고해봐라 한국젊은인력들
영혼을팔아서라도 존나게열심히일할걸
말같지도않은 비굘하고있어
자국에서 10년이상 한푼도안써야 모을돈을 2년만에 모을수있다면 누가열심히안하냐 샵장에서 용접사로 일했을때 사상이나 시다일하는사람들 대부분 중국인들이었음 접사 취부사들 퇴근해도 저사람들은 10~12시까지 야간수당까지 항상받아가면서 일해도 존나열심히했다. 왜? 자기네나라가면 이런일해도 한달에 20~30만원벌기도 힘드니까, 인구는 썩어넘치고 말그대로 몸뚱이만있으면 하는일은 시다나 사상일은 개나소나하는일인데 많이벌리없지 근데 우리나라오면 그사람들 한달에 300우습게가져가니까ㅇㅇ 한국1달=자기네나라1년과 맞먹는데 누가 열심히안함?ㅋㅋㅋㅋ 비자기간끝나도 쿨타임차면 다시 들어오는 아재들도 많았음. 당장 호주나 이런곳에서 영어할필요없는 단순노동 할 인력 뽑으면서 시급을 5만원씩준다고해봐라 한국젊은인력들 영혼을팔아서라도 존나게열심히일할걸 말같지도않은 비굘하고있어 자국에서 10년이상 한푼도안써야 모을돈을 2년만에 모을수있다면 누가열심히안하냐

일하는 사람들을 어떻게 대할지 안 봐도 비디오 일하는 사람들을 어떻게 대할지 안 봐도 비디오

댓글 싸지르는 이대남 특
지들 처지나 능력은 생각안하고 무조건 기업 탓.
사람이 다닐만한 회사인 최소 150인 이상 중소기업은 이미 들어갈 애들은 다 들어감.
경쟁에서 낙오 된 분노와 자격지심 열등감에서 오는 분노를 게시판에 쏟아 냄.
외국인 근로자한테까지 밀리면서 현실 자각 못하고 댓글 보면서 쓰레기 회사였네 라며 자위나 처 하고 앉아있으니 니들이 발전이 있겠냐? 
지들같이 생산성 낮은 것들한테 급여 주는 것 자체가 리스크인건 생각 못함 ㅋㅋㅋ 댓글 싸지르는 이대남 특 지들 처지나 능력은 생각안하고 무조건 기업 탓. 사람이 다닐만한 회사인 최소 150인 이상 중소기업은 이미 들어갈 애들은 다 들어감. 경쟁에서 낙오 된 분노와 자격지심 열등감에서 오는 분노를 게시판에 쏟아 냄. 외국인 근로자한테까지 밀리면서 현실 자각 못하고 댓글 보면서 쓰레기 회사였네 라며 자위나 처 하고 앉아있으니 니들이 발전이 있겠냐? 지들같이 생산성 낮은 것들한테 급여 주는 것 자체가 리스크인건 생각 못함 ㅋㅋㅋ

[@통영굴전] 아재 나 30대인데 저런건 구직자 문제가 아니라 기본적인 노동자의 권리 문제요..... 회사를 조질 생각을 해야지 20대 애들을 탓하면 어떡해...... 아재 나 30대인데 저런건 구직자 문제가 아니라 기본적인 노동자의 권리 문제요..... 회사를 조질 생각을 해야지 20대 애들을 탓하면 어떡해......

[@통영굴전] 아재 .. 나이가 어찌되는지 모르겠으나 .. 우리나라 100대 기업 미만으론 심지어 100대 기업 이내로도 아직도 이런 문화가 많음 .. 왜? 아직은 사람이 귀하지 않거든 .. 외국인 그냥 적당히 데려다 쓰면 될거 같거든 .. 그리고 한국인 직원은 쎄고 쎘거든 .. 근데 .. 본인들 세대 은퇴하고 지금 중간급이 관리자급이 되고 지금 초년생들이 중간급 되면 사람이 귀해서 무스펙도 모셔와야 하는 상황이 옴 .. 근데 본인들 일 아니라는 식으로 이런식의 비하섞인 시선과 언동이 20~30대들 한테 더 반감을 주는거라 .. 그래서 더 다들 열심히 안하려고 하는거야 지금 관리자들은 빡센세월 견디고 왔어도 아랫직원들이 따라줬는데 .. 지금 중간급만 되어도 따라줄 사람 자체가 부족해지는데 아직도 관리자급들은 자기일 아니라고 여전히 8090마인드로 쥐어짜니까 .. 그러니까 아랫직원들이 반감가지고 일을 안하는거야 .. 근데 실력으론 아무리 잡대 나왔어도 당신네들 인맥빨로 하는 일보다 훨씬 잘함 ㅋㅋ 근데 안하는거야 .. 회사가 ㅈ같이 대하고 관리자가 당신같은 마인드인데 열심히 하고싶겠어?? ㅋㅋㅋ 아재 .. 나이가 어찌되는지 모르겠으나 .. 우리나라 100대 기업 미만으론 심지어 100대 기업 이내로도 아직도 이런 문화가 많음 .. 왜? 아직은 사람이 귀하지 않거든 .. 외국인 그냥 적당히 데려다 쓰면 될거 같거든 .. 그리고 한국인 직원은 쎄고 쎘거든 .. 근데 .. 본인들 세대 은퇴하고 지금 중간급이 관리자급이 되고 지금 초년생들이 중간급 되면 사람이 귀해서 무스펙도 모셔와야 하는 상황이 옴 .. 근데 본인들 일 아니라는 식으로 이런식의 비하섞인 시선과 언동이 20~30대들 한테 더 반감을 주는거라 .. 그래서 더 다들 열심히 안하려고 하는거야 지금 관리자들은 빡센세월 견디고 왔어도 아랫직원들이 따라줬는데 .. 지금 중간급만 되어도 따라줄 사람 자체가 부족해지는데 아직도 관리자급들은 자기일 아니라고 여전히 8090마인드로 쥐어짜니까 .. 그러니까 아랫직원들이 반감가지고 일을 안하는거야 .. 근데 실력으론 아무리 잡대 나왔어도 당신네들 인맥빨로 하는 일보다 훨씬 잘함 ㅋㅋ 근데 안하는거야 .. 회사가 ㅈ같이 대하고 관리자가 당신같은 마인드인데 열심히 하고싶겠어?? ㅋㅋㅋ

외국인들에겐 10배넘게 차이남 .. 꼬박꼬박 집으로 돈 보내서 집도 짓고 땅도사고 한번 왔다가 갈 때마다 인생이 업그레이드 되는데 당연히 열심히 하지 .. 현장에 일하는 외국인 직원들 한 6~7년차쯤 되면 자기네 나라에서 이미 대지주라서 먹고사는데 지장없을 정도인데 뭐하나라도 더 업그레이드 하려고 열심히 붙어있음 동기 부여 자체가 다른데 .. ㅋㅋ 외국인들에겐 10배넘게 차이남 .. 꼬박꼬박 집으로 돈 보내서 집도 짓고 땅도사고 한번 왔다가 갈 때마다 인생이 업그레이드 되는데 당연히 열심히 하지 .. 현장에 일하는 외국인 직원들 한 6~7년차쯤 되면 자기네 나라에서 이미 대지주라서 먹고사는데 지장없을 정도인데 뭐하나라도 더 업그레이드 하려고 열심히 붙어있음 동기 부여 자체가 다른데 .. ㅋㅋ

이래서 공부 열심히 해서 전문직 되어야한다ㅋㅋ 이래서 공부 열심히 해서 전문직 되어야한다ㅋㅋ