급여는 약간 늘어나는데 일은 더 힘듬..

일자리 문제 보다 노동 강도 대비 소득 갭이 큰게 문제 아닌가. 급여는 약간 늘어나는데 일은 더 힘듬.. 일자리 문제 보다 노동 강도 대비 소득 갭이 큰게 문제 아닌가.

비정규직만 뽑는데 어쩌라는겨 정규직전환기회있다고하지만 몇년동안 한적도없는 정규직을 미끼로 언제잘려도 이상하지않는 인턴,체험형인턴 급여도 주오온나 깎아서 줘도 문제없는 인턴 에휴 선심쓴다 계약직!!(1-개월-퇴직금은 부담되거든!!)-이것도 사기업아닌 공기업,공무직,공공기관에서 이럼 비정규직만 뽑는데 어쩌라는겨 정규직전환기회있다고하지만 몇년동안 한적도없는 정규직을 미끼로 언제잘려도 이상하지않는 인턴,체험형인턴 급여도 주오온나 깎아서 줘도 문제없는 인턴 에휴 선심쓴다 계약직!!(1-개월-퇴직금은 부담되거든!!)-이것도 사기업아닌 공기업,공무직,공공기관에서 이럼

일단 정규직 채용 자체가 엄청 줄음 ..
또 한가지는 .. 크게 굶어죽지는 않는 세상이 된것도 있고
옛날처럼 평생직장도 없어졌지만 평생기술도 없어짐 ..
세상이 너무 빠르게 변하고 발전하니까 .. 일자리가 휙휙 사라짐 ..
지금의 전문기술이 몇년 뒤에 필요한 기술인 경우가 거의 없어짐
그리고 전문기술이라는 분야들이 이젠 종사자들이 너무 많음 ..
그러다보니 전문기술자들 임금이 갈수록 낮아짐

기술 배우려고 몇년 고생 해봐야 일반적인 비정규직 일자리랑 임금 차이가 거의 없음 ..
오히려 기술 배우는 과정이라고 .. 고생만 더럽게 시키고 임금도 적게 주는 경우도 많음 .. 일단 정규직 채용 자체가 엄청 줄음 .. 또 한가지는 .. 크게 굶어죽지는 않는 세상이 된것도 있고 옛날처럼 평생직장도 없어졌지만 평생기술도 없어짐 .. 세상이 너무 빠르게 변하고 발전하니까 .. 일자리가 휙휙 사라짐 .. 지금의 전문기술이 몇년 뒤에 필요한 기술인 경우가 거의 없어짐 그리고 전문기술이라는 분야들이 이젠 종사자들이 너무 많음 .. 그러다보니 전문기술자들 임금이 갈수록 낮아짐 기술 배우려고 몇년 고생 해봐야 일반적인 비정규직 일자리랑 임금 차이가 거의 없음 .. 오히려 기술 배우는 과정이라고 .. 고생만 더럽게 시키고 임금도 적게 주는 경우도 많음 ..

대기업, 중견기업, 공기업 아니면 그냥 알바하던가 취업했다가도 금방 나가는 경우도 많아서.. 대기업, 중견기업, 공기업 아니면 그냥 알바하던가 취업했다가도 금방 나가는 경우도 많아서..