중요한건 연봉이 아니라 근무조건이 아닐까 싶네요.
워라벨 지키고 하루 8시간 근무 지키고 주5일제하고 복지까지 원하는거면 그런건 중소가 아니라 중견 이상입니다.
하루 8시간에 4주 근무로 치면 거의 시급 2만원인데 충분히 고임금아닌가? 중요한건 연봉이 아니라 근무조건이 아닐까 싶네요. 워라벨 지키고 하루 8시간 근무 지키고 주5일제하고 복지까지 원하는거면 그런건 중소가 아니라 중견 이상입니다. 하루 8시간에 4주 근무로 치면 거의 시급 2만원인데 충분히 고임금아닌가?

[@gyjun63] ?????
최저는 말 그대로 "최저"임금
그게 max가 아니라
인간적으로 그 돈 이상은 주라는 뜻이예요
별 개같은 논리 다 보겠네 ????? 최저는 말 그대로 "최저"임금 그게 max가 아니라 인간적으로 그 돈 이상은 주라는 뜻이예요 별 개같은 논리 다 보겠네

[@다크플레임드래곤] 최저임금 받고 일하라는게 아니라 마냥 중소기업이라고 하지말고 구분을 해주라는거죠. 정작 제조업이나 생산관련 중소기업은 저 금액 이상으로 벌수있는곳도 있는데 젊은사람들이 없다는 말들을 하고있으니까요. 최저임금 받고 일하라는게 아니라 마냥 중소기업이라고 하지말고 구분을 해주라는거죠. 정작 제조업이나 생산관련 중소기업은 저 금액 이상으로 벌수있는곳도 있는데 젊은사람들이 없다는 말들을 하고있으니까요.

[@gyjun63] 그러면 그건 일의 강도에 비해서 주는게 없다는 뜻이예요
2교대 3교대 생산직 돈되는거 누가 모릅니까?
일을 시키는 만큼 돈을 주면 알아서 일하겠다고 옵니다
시급 2만원 말했죠? 야간근무 하면 1.5배 챙겨줘야하는데 그거 다 주나요?
줘야할 걸 안주고 사람을 쓰려니까 문제가 되는거예요 그러면 그건 일의 강도에 비해서 주는게 없다는 뜻이예요 2교대 3교대 생산직 돈되는거 누가 모릅니까? 일을 시키는 만큼 돈을 주면 알아서 일하겠다고 옵니다 시급 2만원 말했죠? 야간근무 하면 1.5배 챙겨줘야하는데 그거 다 주나요? 줘야할 걸 안주고 사람을 쓰려니까 문제가 되는거예요

[@다크플레임드래곤] 결국은 일은 편하게하면서 돈받고싶다는거 아닌가요?  위에 2번항목보면 고임금 원하지 않는다 라는걸 말하는겁니다. 2교대 3교대가 아니더라도 잔업 특근만하면 3100은 충분히 나오는 연봉인데...뭐 이게 중요한건 아니고 3100을 받기위헌 근무 조건이 적혀있어야 한다는 이야기입니다. 결국은 일은 편하게하면서 돈받고싶다는거 아닌가요? 위에 2번항목보면 고임금 원하지 않는다 라는걸 말하는겁니다. 2교대 3교대가 아니더라도 잔업 특근만하면 3100은 충분히 나오는 연봉인데...뭐 이게 중요한건 아니고 3100을 받기위헌 근무 조건이 적혀있어야 한다는 이야기입니다.

[@gyjun63] 챙겨줄 것들은 챙겨줘야 한다는 얘기를 하는데
일은 편하게 하면서 돈받고 싶다는 논리가 어떻게 나오는거지 ㅋㅋㅋㅋㅋ
능지 박살난 논리를 자연스럽게 펼치시네 ㅋㅋㅋㅋㅋ
공장 생산직 잔업 특근해서 3100벌 바에는 알바 두탕 세탕 뛰고 말죠 선생님아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 챙겨줄 것들은 챙겨줘야 한다는 얘기를 하는데 일은 편하게 하면서 돈받고 싶다는 논리가 어떻게 나오는거지 ㅋㅋㅋㅋㅋ 능지 박살난 논리를 자연스럽게 펼치시네 ㅋㅋㅋㅋㅋ 공장 생산직 잔업 특근해서 3100벌 바에는 알바 두탕 세탕 뛰고 말죠 선생님아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[@gyjun63] 젊은 사람들이 생산관련 일을 할까요?
다 자기 전공이 있는데요?
젊은 사람들은 전공 살려서 경력을 쌓아야 된다 생각합니다.
생산직은 솔직히 미래가 없고, 어느 나이든 가능하니까요...
인식이나 그런 게 문제가 아니고, 자기 전공살려서 경력쌓아야 되죠.
요즘 이력서도 전부 경력을 요구하니까요. 젊은 사람들이 생산관련 일을 할까요? 다 자기 전공이 있는데요? 젊은 사람들은 전공 살려서 경력을 쌓아야 된다 생각합니다. 생산직은 솔직히 미래가 없고, 어느 나이든 가능하니까요... 인식이나 그런 게 문제가 아니고, 자기 전공살려서 경력쌓아야 되죠. 요즘 이력서도 전부 경력을 요구하니까요.

[@뉴로당] 말씀대로 하면 생산은 하기싫은데 돈은 번다 아닌가요? 전공을 살려야하니까 일단 3천이상은 줘라. 이건 말이안되는거죠. 그리고 생산직이 미래가없다?? 무슨 노가다 일당직 생각하시나요?? 용접사만해도 경력쌓이면 일당 20 이상넘어가고 밑에 말씀하셨듯이 경력 7년이신데 2800 안주려고하는데 신입이 3100 달라는겁니다 말씀대로 하면 생산은 하기싫은데 돈은 번다 아닌가요? 전공을 살려야하니까 일단 3천이상은 줘라. 이건 말이안되는거죠. 그리고 생산직이 미래가없다?? 무슨 노가다 일당직 생각하시나요?? 용접사만해도 경력쌓이면 일당 20 이상넘어가고 밑에 말씀하셨듯이 경력 7년이신데 2800 안주려고하는데 신입이 3100 달라는겁니다

[@gyjun63] 4주 주 40시간 연봉 3100이면 실수령 기준 월급 231만원이고 시급으로 치면 11000원 입니다. 실수령으로 시급 2만원 받으려면 연봉 6000만원이어야 해요 .. 2만원은 도대체 .. 4주 주 40시간 연봉 3100이면 실수령 기준 월급 231만원이고 시급으로 치면 11000원 입니다. 실수령으로 시급 2만원 받으려면 연봉 6000만원이어야 해요 .. 2만원은 도대체 ..

[@LLLLLLLLLLLLLLL] 누가 연봉을 실수령액으로 합니까?? 2만원은 많이 책정했다고 인정합니다. 기본적으로 퇴직금 및 회사 재량에 따른 기본 상여금이있다고 생각하고 적은거니까 그건 제가 실수했습니다. 그리고 시급2만원이면 4주 40시간 월급 320, 연봉 3800입니다. 그럼 말씀대로 하먄 실수령액 3100 받고싶은 취준생이면 신입초봉 3600+ 인 중소기업인거네요? 누가 연봉을 실수령액으로 합니까?? 2만원은 많이 책정했다고 인정합니다. 기본적으로 퇴직금 및 회사 재량에 따른 기본 상여금이있다고 생각하고 적은거니까 그건 제가 실수했습니다. 그리고 시급2만원이면 4주 40시간 월급 320, 연봉 3800입니다. 그럼 말씀대로 하먄 실수령액 3100 받고싶은 취준생이면 신입초봉 3600+ 인 중소기업인거네요?

[@gyjun63] 시급 2만원 연봉 다시 계산하세요,, 제대로 일해본 적도 없는 사람인가요 ? 주휴수당도 빼고 1달 근무일은 왜 20일로 계산합니까,,, 4주씩 12달이면 1년이 48주입니까,,,, 시급 2만원 연봉 다시 계산하세요,, 제대로 일해본 적도 없는 사람인가요 ? 주휴수당도 빼고 1달 근무일은 왜 20일로 계산합니까,,, 4주씩 12달이면 1년이 48주입니까,,,,

요즘 회사 면접 몇 번 다녔는데, 경력이 7년이 넘어도 2800이상 안주려고 하더라
자연스럽게 안 감...
그 돈이면 차라리 집근처 알바나 하지...
물론 AI영향이 있는 직업이긴 한데 ... 좀 힘들더라 요즘 회사 면접 몇 번 다녔는데, 경력이 7년이 넘어도 2800이상 안주려고 하더라 자연스럽게 안 감... 그 돈이면 차라리 집근처 알바나 하지... 물론 AI영향이 있는 직업이긴 한데 ... 좀 힘들더라