우리 회사 임단협을 얼마전에 끝냈는데, 신입사원/대리 연봉은 많이 올려주고 과장이상은 안올려준데.. 신입/대리에서 이직 많이 하니까.. 근데 이러면 신입/대리들이 좋아할거라고 생각한거 같은데, 신입/대리 들 과장 달기전에 이직한다고 공부 더 열심히해. 이 회사에서 열심히 해봤자 선배들 꼴 날거라는거 다 알아버린거지. 우리나라 출산정책도 애들 낳게 하는 것에만 초점이 맞춰져있어. 나중에 어떤 꼴 날지 뻔히 아는데, 출산 초기 장려금가지고 출산율이 올라갈거 같아?
그냥 다 일괄적용하지 ㅡㅡ
1년 먼저 태어난 애들은 그럼 어쩌라고?
집값 이빠이 올려져서 결혼도 포기하고 자녀계획도 안세우는데 지금 키우는 가정에다가 지급을해줘야지
사람들을 개돼지로 아나
애들 부모가 될 어른들의 환경개선부터 해줘야지
자연스레 결혼과 출산이 이어질텐데
근로시간은 미쳤고 집값은 미쳤고