양측 다 이해되서 마음이 좋지 않군요...

이러다가 노사간 정은 1도 없이 칼같이  알바생 담배피러 가는 시간 일에서 제외하고, 잡담하는시간 제외하고,

문제 일으키면 시말서 쓰게하고.... 이렇게 까지는 안갔으면 좋겠네요...

그러다 사장입장에서 고객들 좀 불편해도 기계로 대체하게되고... 그게 만연해지면

진짜 지금 20대들이야 꿀빨지 다가올 10대들 10년뒤 20대때 학비벌 알바자리 전부 없어질거임;; 그렇게만 안되길....

주휴수당이고 이런거 만들어봐야 편법으로 다 피해감... 차라리 파트타임을 다시 정의하고

계약직 형태로 돈을 좀 더 주더라도 책임감 있게 일하게 만드는 환경이 되길 바래봅니다.

그럴려면 계약직 2년이상 예외조항도 만들어야 할거고... 지금 우리나라 고용시장 형태 자체가 좀 기형적임. 강제하는게 너무 많음 양측 다 이해되서 마음이 좋지 않군요... 이러다가 노사간 정은 1도 없이 칼같이 알바생 담배피러 가는 시간 일에서 제외하고, 잡담하는시간 제외하고, 문제 일으키면 시말서 쓰게하고.... 이렇게 까지는 안갔으면 좋겠네요... 그러다 사장입장에서 고객들 좀 불편해도 기계로 대체하게되고... 그게 만연해지면 진짜 지금 20대들이야 꿀빨지 다가올 10대들 10년뒤 20대때 학비벌 알바자리 전부 없어질거임;; 그렇게만 안되길.... 주휴수당이고 이런거 만들어봐야 편법으로 다 피해감... 차라리 파트타임을 다시 정의하고 계약직 형태로 돈을 좀 더 주더라도 책임감 있게 일하게 만드는 환경이 되길 바래봅니다. 그럴려면 계약직 2년이상 예외조항도 만들어야 할거고... 지금 우리나라 고용시장 형태 자체가 좀 기형적임. 강제하는게 너무 많음