조선일보의 1면 톱기사.
의문점 1: 40억원대 매출이면, 최대 49억원이라 잡아도 직원이 160명이면 인당 매출이 3천만원밖에 안 됨.
아무리 노동집약적 사업이라고 해도 인건비도 안 나오는 괴상한 구조
의문점2: 영업이익이 2억원 정도라고 되어 있는데, 이건 인건비 다 떼고 계산하는 게 일반적.
그럼 영업이익률이 4~5%인데 대기업들도 호황 아닐 땐 저 정도 이익률 내는 경우가 허다함.
의문점 3: 가족같은 직원에게 20년간 최저임금 줌.
왜 가족같은 회사에 가면 안 되는지 잘 알려주는 기사.
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160명이면 중소기업일건데..
막말로 누가 20년동안 최저임금만 받고 사냐...가정있을건데...
저거 최저 인금을 주지않으면 회사자체가 안돌아가는 회사 매출액이자나
결국 대충 20년 숙련공들 최저시급도 안줬다는거지
근데 160명을...? ㅋㅋㅋㅋ
키보드 워리어 나오셨네요...ㅋㅋㅋㅋㅋ
말 좀 곱게 씁시다..
최저임금이 오르면 기존의 최저임금보다 높게 임금을 받던 직원들도 다 같이 임금이 오르게 되는겁니다.
대리보다 신입이 더 높으면 안되기 때문에 신입의 임금이 오르면 그 위의 직급들이 다 오르게 되는 것이죠.
허가받은 거짓말쟁이들.
우리회사가 5명에 35억 매출액인데
160명으로 40억매출이면 실제로 회사 자체가 어려운게 맞는데??
회사가 수익률이 완전 개하타치는데... 저건 그냥 진짜 어려운거 아니냐?? 무슨 160명에 저 매출액으로 누굴먹여살려
160명에 40억 매출이라고 40억이 남는게 아닙니다
130명이면 인원은 작다고할수없는데 매출이 40억이면 시발 무슨구실로 구조조정할지 매달 고민했을듯. 저 회사는 최저임금문제가아닐듯
매년 빚이 늘어나고 협력업체 돈 밀리고. 안봐도 훤하다