한국에서 퇴사 거부시 일어나는 일
7,989
2019.02.22 21:51
8
Comments 댓글 이미지 등록 : [이미지주소]
- 욕설, 비방, 어그로 댓글 작성 시 통보 없이 삭제됩니다. (신고 부탁합니다.)
나이 먹어서 업무능력이 떨어지고
회사에 이익을 가져다주지 못한거지
회사 입장에서는 받아가는 월급보다
근로자가 회사에게 가져다주는 이익이 적은거고
그래서 회사를 나가달라고 권고 사직을 권했는데
근로자 : ㄴㄴ 나가기 싫음
회사 : ?????? 어... 근데 당신 일하면 우리가 계속 손해보는데..
근로자 : 필요 없고 나 계속 회사 다닐꺼임 돈내놔
회사 : .... 그럼 잡초 뽑기 하세요 시발
회사가 무슨 자원봉사 단체도 아니고
데리고 있어봐야 회사에 도움이 안되는 직원을
뭐하러 데리고 있어야 함? 이거 자체가 이상한거임
저런 직원 회사에서 자를 수 있게 해봐
뭐하러 괴롭힘? 걍 자르면 되지
나이를 먹어서 생산능력이 떨어진 사람은
국가에서 책임지는게 맞다
나이가 몇살 이상인 사람의 경우
국가에서 인건비 일정%를 지원해주던가
(생산성이 떨어져도 기업에게 손해가 생기지 않음)
나이 많은 사람에게 맞는 일자리를
정부에서 만들어서 제공을 하던가
이걸 죄다 기업에게 떠넘기고
아 몰라 니들이 손해나든 말든 자르지마
이렇게 하니까 취업의 문이 좁아지지
사람을 뽑으면 자를 수 없게 법으로 강제하니
기업에서 사람을 편하게 뽑겠어?
한번 잘못 뽑으면 자를수가 없는데
그러니까 한번 뽑을 때 이리저리 재는거지
고졸이며 충분히 하는 일인데
저번에 고졸 뽑았더니 양아치여서
내보내는데 고생을 좀 했다
그러면 앞으로 고졸 뽑지말라
무조건 대졸자로 뽑아라 가 되는거고
대졸자 뽑았는데 학교 다니면서
좀 놀았던 애를 뽑았더니
회사에서 월급루팡 짓을 하는데
근데 자를 수가 없어서 고생했다
그럼 그 다음부터는 학교에서 논 녀석은
회사에서도 논다 라는 인식이 생기니까
학점 제일 높은 사람으로 뽑는거야
회사에서 스펙을 보는 이유가
그 능력이 필요해서 생각하지마
그런 능력 필요없어
어차피 회사 들어오면
회사 업무 다시 다 가르쳐야 하는거
회사는 모를거 같음? 다 알음
인생을 얼마나 성실하게 살아와나
이 사람이 얼마나 열심히 일을 할까
그냥 이게 궁금한거야
왜? 자를 수가 없으니까
슈벌탱
고용 유연화가 되지 않으니 기업들은 사람 자르기가 너무 힘들어 새로운 인력 뽑는데 이리 간보고 저리 간보고
취업하고싶은 사람들은 많은데 자리가 없으니 취직이 안되잖아
그렇다고 고용 유연화를 하자니 연공서열이 뿌리깊게 박혀 있는 나라에서 나이먹은사람 써줄리 없고...
옆나라 일본의 잃어버린 20년을 두고 얘기하고 떠들지만
정작 우리도 일본의 전철을 그대로 밟은게 현실...아니 그것보다 더 못하게
97년 IMF 사태 이후로 한국이라는 나라의 경제는 죽어가고있었다고 봐야...
일각에서는 쉽게 자를수있게하면 쉽게 뽑을수 있을테니
고용유연화가 답이라고하시는데
오늘날의 기업들이 사람을 더 우습게보게 되지않을까요
노동부도 그다지 도움안되는나라 아닙니까?
요즘애들 그런 좆같은일 할려고 대학나온거 아니야 대학등록금이 얼만진 잘알잖아? 니들도 자식 키우잖아
너처럼 열심히 살라고??
그래 물론 좋은정신이야 참.. 일하기 싫어 합리화 하는게 아니라. 어정쩡한 곳에 어정쩡한 월급에 언제 짤려도 이상하지 않는 곳에서 적응해 이곳을 못 벗어날까봐 더 두려운거야 심지어 이런 좆같은곳이 면접도 깐깐하단말이야