의외로 학연이 강한 미국의 채용문화

의외로 학연이 강한 미국의 채용문화







 

 

마크 테토가 말하는 미국의 채용문화

 

1) 대학의 학교모임에 무조건 참여하여 거기서 동문들, 선후배와 학연을 쌓는다. 기업의 담당자들도 모임에 참석하여 학생을 스카웃하는 경우도 있다

 

2) 학교의 네트워크로 학연을 적극적으로 이용하여 면접기회를 얻을 수 있다.(학연이 없으면 좋은 회사의 면접기회도 얻지 못한다)

 

3) 마크가 한국에 온 것도 학연 때문. 학연 네트워크로 한국에서 경력직을 찾는다는 정보를 입수하여 지원할 수 있었던 것

 

한국의 경우 저 셋 중에 하나라도 걸리면 "부정채용이다", "인맥이다" 라며 난리났을 것. 물론 한국기업들도 수시채용을 하지만 아직 대부분의 한국기업들은 공개채용 시스템의 비중이 높은편이다.

 

공채 시스템의 원조라 불리는 일본은 한국에 비해 학벌의 비중이 상당하고 학벌자체에 커트라인을 두는 기업들도 많은 상황

 

반면 한국의 경우는 공개채용에 대학교,학점까지 블라인드제를 실시하여 시험과 면접으로 뽑아 사실상 공정정(?)으론 거의 유일무이한 나라로 볼 수 있다.

 

 

 

 

 

 

하지만 최근 한국도 외국계 기업들이 뽑는 방식인 '수시채용'제도를 도입하자는 목소리가 높아졌고

 

결국 올해 현대차가 공채폐지를 선언, 외국계처럼 수시채용 시스템으로 신입사원을 뽑겠다고 밝혔으며 인적성시험 등을 폐지할 수도 있다는 말이 나오는 중이다.

 

대기업의 이러한 수시채용 시스템이 과연 취준생들에게 좋을지 안좋을지는 모르겠으나 시험성적과 단순 스펙이 아닌 앞으로 서양처럼 직무관련 경험적인 측면을 더 강하게 볼 것이라 예상된다.

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서울대석사 2019.09.29 15:05
공기업들 블라인드채용해도 최합자들 보면 다 학벌좋음ㅋㅋ
꾸루이사훙 2019.09.29 20:39
[@서울대석사] 서울대 석사는 자랑이라고 올린건가? 공대빼곤 학벌세탁하는곳인데ㅋ 학사가 샤대는 아닌가보네ㅋ
서울대석사 2019.09.29 21:32
[@꾸루이사훙] 공대출신인데 어쩌냐 ㅋㅋㅋ  ^열폭^ 이런 새끼들이 ㄹㅇ 제일 찌질해보임 가입 1년동안 내 닉네임보고 시비건새끼는 니가 첨이다 ㅋㅋ 므흣게시판 이런데서 ㅇㄷ  이ㅈ랄 와드질이나 하며 살아라 ㅋㅋ
sflksjdf 2019.09.29 23:36
슈츠라는 법정미드 보면, 거기 나오는 로펌 철칙이 무조건 하버드졸업생만 뽑음. 로펌소속된 모든 변호사가 하버드출신. 주인공은 학력위조해서 하버드생인척하고 취직하긴 하는데, 학벌중시의 미국사회의 단면을 보여줌.
바르사 2019.09.30 08:05
[@sflksjdf] 정확히 말하면 학벌이 아니라 학연
sflksjdf 2019.10.04 21:13
[@바르사] 그러게영 ㅋㅋㅋ
근데 사실 학연중시나 학벌중시나 그게그건게 하버드나 이름있는 국립대 출신이 끼리끼리 모이지. 그냥 돈만내면 들어가는 대학생들이 자기대학출신 모으진 않을테니까요
bin1220 2019.09.30 23:12
학연이 있을 수 밖에 없는게 모르는 상태서 뽑는것보단 어느정도 확률을 담보하니까 뽑는 입장서 수월함
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