개발자인데 코딩 0점, 해고 정당
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https://plus.hankyung.com/apps/newsinside.view?aid=2024080531721&category=
- 2001년 현대오토에버 입사, IT시스템 보수 업무 담당
- 2012년 근무성적 및 근무태도 불량으로 해고
- 해고무효 소송 제기하여 승소, 2014년 복직
- 2019년 저성과로 결정되어 대기발령 후 저성과자 프로그램 참여
- Java 테스트 3회 0점, DB 테스트 2회 0점
개선계획보고서도 미제출
- 결국 2020년 12월 징계 해고
- 해고에 불복해 또다시 해고무효 소송 제기
- 1심, 2심에 이어 대법에서 저성과자 해고 인정
개발자인데도 기본 코딩 능력을 갖추지 못한 데다 개선 의지도 없고 근무 태도조차 불량한 저성과자의 해고는 정당하다는 대법원 판단
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머저리쉑...
20년 가까이 개발자로 일했는데..
0점 이라는게 말이 되나??
10년 넘게 일했는데 근태 불량 해고..에 저성과자???
IT 시스템 유지보수면...윈도우나 깔면서 근무한건가??
이해 안되는 기사..
20년인데 아무것도 모르진 않겠지 설마 그래도…
저기만 저런게 아님 다른 업종들 다 있음 시류나 시스템이 바뀌면 어느정도 라도 배우고 수박겉 핥기정도는 해야되는데 그거도 귀찮아서 아 몰랑 하면서 다른 사람들한테 업무 미루고 자리 차지하고 있는 인간들 많음.
시스템 보수라는게.. 소프트웨어로 하는것?