https://youngplus.kbiz.or.kr/lmth/01_ortni/ortni_02.asp
중벤부와 중소기업중앙회의 강소기업 선정 과정
1. 한국기업데이터에 등록된 300여만개의 기업을 대상으로
2. 중앙 정부, 지자체, 공공기관, 민간 부문에서 선정한 우수기업, 월드클래스 300, 히든챔피언 업체 약 46000개를 선정
3. 이 중 2년간 임금체불 없음, 산업재해율 평균이하, 고용유지율 평균이상, 신용등급 b-이상, 10인 이상 기업이라는 기업으로서 응당 당연히 가져야할 기본요건을 가진 업체만 선정하면 약 12000개 회사가 남음 (그러니까 월클300, 히든챔, 정부민간 선정 우수중소기업 중에서도 75% 가량이 기업 같지도 않은 기업이라는 소리)
참고로 여기까지가 고용노동부 선정 강소기업
이 중 설문에 응답한 기업을 대상으로 중기청에서 강소기업 재선정.
4. 연봉 2500 이상, 영업이익 흑자, 매출 200억 이상, 복지 우수(기숙사, 중식제공, 통근버스, 유류비 이런거; 학자금 주택자금지원도 있긴 하지만 제공 기업이 얼마 없어서 유명무실)라는 필터를 거치고 나면
약 1000여개의 회사가 남음
참고로 우리나라 대기업의 수가 약 3000여개임
산재율 낮고, 임금체불 없는 최소한 가축취급이라도 해주는 기업중에
매출200억 넘고 영업이익 흑자인 초영세 기업을 제외하면
연봉 2500 이상 주는 중소기업의 수가 대기업의 약 1/3 정도라는 거
일자리는 많은데 노는 사람이 많은게 아니라
사람이 갈만한 일자리 자체가 없음
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백종원의 골목식당 보면 능력도 안되는 것들이 개나소나 식당차려서
자기 자신 뿐 아니라 다른 사람에게까지 피해주듯이
개나소나 사업한다고 회사 차려서
온갖 법 다 어기면서
자기들은 약한 중소기업이라고 스스로 쉴드질까지 함
월급 당연히 많이 주고 싶지 하지만 중소기업은 들은 거의 여러사람이 돈모아서 만든거라 이익배당금부터 나눠주고 ,약 1억원치 물건 납입해도 대기업은 6개월 어음 끊어즘 그럼 그걸 어음할인 해서 7000~8000으로 받고 어름 으로받아온 원자재 값 해결 하고 그러면 자기 월급 그냥 나눠서 직원 임금줘야 함,
영업이익 에서 부터 -20% 면 말 다한거 아님
대부분 b2b 관련업체 말고는 소비재 관련 중소기업인건데 지들 임금주는건 생각치 않고 매출줄어드는것만 생각함 개개인 기업사정이야 워낙 복잡하고 다사다난 하겟다만 전체 지표로 보면 중산층붕괴가 눈에 보인다 그러면 당연히 소비가 안 일어나지 탈 조선 강력 추천한다 탈조선할 능력 없으면 대기업 노예 하던가 아님 걍 살어
직원들 개고생하는데
능력이 없으면 하지를 마! 그게 우선이야!
사람 대려다 노예만드는 것도 아니고 능력이 없음 하지를 말아야지 어디서 나쁜건 배워 쳐먹어가지고 헛소리하고 있냐?
그거 컨트롤할 능력이 없으면 하지 말아야죠......하 참
복지가 없으면 임금이라도 높던가 둘다 아닌게 우리나라 중소기업임...
사업 시작할 돈이 1억이 있다면.
뒷돈-직원복지 비용으로 적어도 1억~3억은 갖춰야 되는거임.
그런데 끽해야 1억가지고 중소기업 돌릴려고하니...개판나는거.