자기 선임보니까 답이 안나오니 그렇지 자기 선임보니까 답이 안나오니 그렇지

냉정하게말해서 대학가서 공부할 자격없는 사람들이 다 대학을가버리니 공장일 할사람이 없다 냉정하게말해서 대학가서 공부할 자격없는 사람들이 다 대학을가버리니 공장일 할사람이 없다

제가 생각사늠 중소기업의 최악인 점은 시간을 투자하고 열정을 투자해도 변하는게 없다는 점 같아요. 불편한 환경을 개선하려하면 괴롭힘이나 안당하면 다행이고. 장기근속으로 10년 20년 근무한 사람들이 갓들어온 신입과 큰 차이가 안남. 애초에 최저시급이거나 그에 준하는 급여인데 10년 20년뒤에 팀장 부장 달아도 50만원 60만원 차이가 납니다. 굳이 그 회사일 이유도 장기적으로 다닐 이유도 어느쪽도 동기부여가 안되죠. 제가 생각사늠 중소기업의 최악인 점은 시간을 투자하고 열정을 투자해도 변하는게 없다는 점 같아요. 불편한 환경을 개선하려하면 괴롭힘이나 안당하면 다행이고. 장기근속으로 10년 20년 근무한 사람들이 갓들어온 신입과 큰 차이가 안남. 애초에 최저시급이거나 그에 준하는 급여인데 10년 20년뒤에 팀장 부장 달아도 50만원 60만원 차이가 납니다. 굳이 그 회사일 이유도 장기적으로 다닐 이유도 어느쪽도 동기부여가 안되죠.

나 일하는덴 개발자만 200명 정도 되는데 2-30대는 10퍼 정도?

우리끼리도 이야기함 요즘애들은 다 어딨는거야?
라고..

면접보면 죄3-40대야 나 일하는덴 개발자만 200명 정도 되는데 2-30대는 10퍼 정도? 우리끼리도 이야기함 요즘애들은 다 어딨는거야? 라고.. 면접보면 죄3-40대야