이렇게 공채시험 학원들이 하나둘 생겨나는데... 이렇게 공채시험 학원들이 하나둘 생겨나는데...

우리회사 블라인드 채용하는데, 매해 면접보는 신입을 수준 차이가 확실히 난다. 겨우 2년간 1차 면접 4번 들어간 나도 눈에 보이는데, 나보다 선배 면접관들은 눈에 안 보이겠나? 저건 전혀 걱정할 필요가 없는거다.
미안한 얘기인데 지거국하고 인서울 나온 애들과의 차이도 느껴지는데, 그냥 지잡대 나온 애들은 얘네들 진짜 면접 준비는 하고 온건가 생각이 들 정도로 형편 없다. 우리회사 블라인드 채용하는데, 매해 면접보는 신입을 수준 차이가 확실히 난다. 겨우 2년간 1차 면접 4번 들어간 나도 눈에 보이는데, 나보다 선배 면접관들은 눈에 안 보이겠나? 저건 전혀 걱정할 필요가 없는거다. 미안한 얘기인데 지거국하고 인서울 나온 애들과의 차이도 느껴지는데, 그냥 지잡대 나온 애들은 얘네들 진짜 면접 준비는 하고 온건가 생각이 들 정도로 형편 없다.

[@씨약스] 본인 말씀을 따르자면 그렇게 눈에 훤히 보이는데 블라인드를 해도 느껴질거라는게 본문의 요지 아닌가 싶네요
지거국 할당제를 하자는게 아니니까요 본인 말씀을 따르자면 그렇게 눈에 훤히 보이는데 블라인드를 해도 느껴질거라는게 본문의 요지 아닌가 싶네요 지거국 할당제를 하자는게 아니니까요

블라인드 그냥 면접이든 ㅋㅋㅋ운+면접실력+스팩이다. 블라인드 그냥 면접이든 ㅋㅋㅋ운+면접실력+스팩이다.

어쨌거나 준비된 사람이 면접에 붙는거지요 어쨌거나 준비된 사람이 면접에 붙는거지요

솔직히 출신대학 성적 타령하는거
귀찮아서 하는거잖아 ㅋㅋㅋ
한사람을 제대로 보고 적합한지 따지기 귀찮으니
대충 보고 뽑을려고 ㅋㅋ 솔직히 출신대학 성적 타령하는거 귀찮아서 하는거잖아 ㅋㅋㅋ 한사람을 제대로 보고 적합한지 따지기 귀찮으니 대충 보고 뽑을려고 ㅋㅋ

[@ffffffffffffffffffff] 누가 직원을 귀찮다고 대충 뽑아?  회사 입장에서도 잘뽑아야 하지만, 내 후배가 ㅂㅅ이면 내가 힘들어지는 건데, 당연히 신경써서 뽑지. 뽑는데 드는 시간/비용/지원자 수/합격자수/인담 성향에 따라 방법이 다른 거지. 근데, 개인별로 차이는 있지만, 전체적으로 보면 학벌 무시못해. 지잡대는 말도 잘 안통해 누가 직원을 귀찮다고 대충 뽑아? 회사 입장에서도 잘뽑아야 하지만, 내 후배가 ㅂㅅ이면 내가 힘들어지는 건데, 당연히 신경써서 뽑지. 뽑는데 드는 시간/비용/지원자 수/합격자수/인담 성향에 따라 방법이 다른 거지. 근데, 개인별로 차이는 있지만, 전체적으로 보면 학벌 무시못해. 지잡대는 말도 잘 안통해

블라인드 어짜피 학벌 좋은 애들은 어지간히 개판 치지 않는 이상 지방보다 잘 하게 되어있음 그나마 블라인드에서 10명 뽑으면 지방대에서 정말 열심히 해서 능력 있는 애들 한두명 뽑히고 나머지 명문대에서 중간 이상 한 애들이 뽑힘 지방대에서 중간이나 이하 한 애들은 절대 못 가고 아무리 명문대라도 시험 개판치고 스펙관리 개판치고 게임만 하고 술만 마시다가 지원한 애들 걸러내는 정도지 사실상 지방대랑 명문대랑 수준차이가 상당히 많이 나서 진짜 개판치지 않는 이상 블라인드에서 여전히 유리한건 명문대지 ..

대학다닐 때 그때 쯤 블라인드 도입 된다고 이야기 나오던 때인데 .. 블라인드 되는게 더 무서운거라고 .. 교수님이 하시던 이야기 생각남 .. 블라인드 어짜피 학벌 좋은 애들은 어지간히 개판 치지 않는 이상 지방보다 잘 하게 되어있음 그나마 블라인드에서 10명 뽑으면 지방대에서 정말 열심히 해서 능력 있는 애들 한두명 뽑히고 나머지 명문대에서 중간 이상 한 애들이 뽑힘 지방대에서 중간이나 이하 한 애들은 절대 못 가고 아무리 명문대라도 시험 개판치고 스펙관리 개판치고 게임만 하고 술만 마시다가 지원한 애들 걸러내는 정도지 사실상 지방대랑 명문대랑 수준차이가 상당히 많이 나서 진짜 개판치지 않는 이상 블라인드에서 여전히 유리한건 명문대지 .. 대학다닐 때 그때 쯤 블라인드 도입 된다고 이야기 나오던 때인데 .. 블라인드 되는게 더 무서운거라고 .. 교수님이 하시던 이야기 생각남 ..