옛날과 요즘 취업 온도 차이

6,317 2022.07.20 00:24 4

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타넬리어티반 2022.07.20 02:34 219.♡.45.184

솔직히 무슨 건축사무소도 아니고 일반 사무직에서 쓰는 프로그램들 그거 배우는게 뭐가 어렵다고 생색들 내는지 이해 안감. 그런거보다 중요한게 훨씬 많은데.

신선우유 2022.07.20 12:09 61.♡.127.180

[@타넬리어티반] 그런거 가지고 생색 안내는데?? 그것도 못할거라고 생각도 안함.

타넬리어티반 2022.07.20 13:12 219.♡.45.184

[@신선우유] 아니 님은 그렇게 하셔서 다행인데, 글 내용이 그렇잖아요. 실제로도 별것도 아닌 프로그램 사용 여부로 사람 거르는 회사들이 있구요.

와앙기 2022.07.20 14:16 218.♡.180.126

신입 임금으로 경력직 업무를 시키려다 보니 저런 사단이 나는건데
중소기업이 우리나라 일자리의 70% 이상인데 태반이 제대로 된 교육 시스템이 없어서 저럼

타넬리어티반 2022.07.20 16:03 223.♡.79.236

[@와앙기] 저도 신입때 상사가 그냥 캐비넷 가리키고 컴퓨터 파일 몇개 딱 보내면서 이거 보고 알아서 하라고 했던게 생각남 ㅋㅋㅋ 그냥 엑셀이고 뭐고 혼자 다 배워서 알아서 했음. 그래놓고 하나라도 틀리면 어찌나 쥐잡듯이 잡던지 ㅋㅋ 우리나라 기업들 대다수가 인사시스템 조차 제대로 없고, 교육 프로그램은 당연히 없는듯. 극소수의 대기업만 정상적인 임금과 인사 시스템과 교육프로그램이 있는것 같음.