미국 한 교통기관에서 남녀 임금차이가 발생한 이유 분석
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https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=10159161363857800&id=760177799
페북 글쓴이는 현 국립 대만대학교 박지호 조교수
서울대학교 경제학부 경제학 전공 / 시카고대학교 phd 출신
이 분이 쓴 글들 보면 남녀 임금격차는 무수한 노동 패턴 요인과 디테일들에 의해 발생하고 따라서 이러한 것을 일일이 고려하지 않은 채 그저 수치적 격차를 차별이라고 퉁쳐 부르는 방식은 매우 잘못되었다고 함.
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'일 열심히한만큼 더 받는다.'
이걸 이해를 못하는게 페미들이 지능이 후달려서
똑같은 시간동안 똑같은 업무량일때 급여가 달라야하는데
시간이랑 업무량부터가 다른걸 차별이라 할수있나