니가 연차비 지급하면 됐지. 그리고 애초에 직원 복지가 좋았으면 그렇게 때수듯이 일하고 나가지도 않았지 니가 연차비 지급하면 됐지. 그리고 애초에 직원 복지가 좋았으면 그렇게 때수듯이 일하고 나가지도 않았지

[@피즈치자] 회사환경을 얘기하는게 아니라 제도에 대해 말하는거잜아. 이해력이 ㅅㅂ 급식이냐?
 1년 근무한거랑 1년 1일 근무한거랑 연차 15개 차이난다고.. 하루 더 근무하고 연차수당 15일치 차이나는거라, 법의 허점임 회사환경을 얘기하는게 아니라 제도에 대해 말하는거잜아. 이해력이 ㅅㅂ 급식이냐? 1년 근무한거랑 1년 1일 근무한거랑 연차 15개 차이난다고.. 하루 더 근무하고 연차수당 15일치 차이나는거라, 법의 허점임

[@몬드리안] 왜 퇴사를 하는지에 초점을 맞춰야지 얼마나 뭣같으면 1년 넘기자마자 퇴사하겠음?? 본인은 뭣같은데 기왕 퇴사할꺼 1년좀 넘기고 퇴사할꺼 같지않음?? 왜 퇴사를 하는지에 초점을 맞춰야지 얼마나 뭣같으면 1년 넘기자마자 퇴사하겠음?? 본인은 뭣같은데 기왕 퇴사할꺼 1년좀 넘기고 퇴사할꺼 같지않음??

[@보님보님] 왜 퇴사하긴 별것도 아닌걸로 그냥 퇴사할 수도 있는거야. 무조건 꼭 회사가 뭣같아서 퇴사하겠냐? 1년 채우고 퇴직금받고 쉬려고 하는사람 쌔고쌨어 아무튼 사회생활 안해본 티 너무나네 왜 퇴사하긴 별것도 아닌걸로 그냥 퇴사할 수도 있는거야. 무조건 꼭 회사가 뭣같아서 퇴사하겠냐? 1년 채우고 퇴직금받고 쉬려고 하는사람 쌔고쌨어 아무튼 사회생활 안해본 티 너무나네

[@몬드리안] 근데 저것도 욕할 거리는 못되죠
1년 채우고 그만두던, 10년 채우고 그만두던...
본인이 쉬고싶고, 재취업할 능력이 충분히 되면
언제 그만두든 남들이 감놔라 배놔라 할 사항은 아니라고 봅니다
물론 저렇게 단기로 취업후 퇴사를 반복하면 본인 이력에 다 남고,
레퍼런스 조회라도 하는 회사라면 저랬던 이력들이 다 까발려져서 재취업은 바이바이...
그것 또한 본인의 선택에 대한 결과이므로
감수하고 하는거겠죠 근데 저것도 욕할 거리는 못되죠 1년 채우고 그만두던, 10년 채우고 그만두던... 본인이 쉬고싶고, 재취업할 능력이 충분히 되면 언제 그만두든 남들이 감놔라 배놔라 할 사항은 아니라고 봅니다 물론 저렇게 단기로 취업후 퇴사를 반복하면 본인 이력에 다 남고, 레퍼런스 조회라도 하는 회사라면 저랬던 이력들이 다 까발려져서 재취업은 바이바이... 그것 또한 본인의 선택에 대한 결과이므로 감수하고 하는거겠죠

[@다크플레임드래곤] 그런거 신경안쓰는 직종 아주아주 많습니다. 그런거 신경안쓰는 직종 아주아주 많습니다.