전체 근로자가 최소 500명 이상되는 중견 이상에서나 실현 가능한 제도.
중소, 좆소, 그 이하 소규모 스타트업 등등
인력의 전체 규모가 작은 곳에선
단 1명의 결원으로도 근무손실 막대하게 발생하므로
절~~~~~대로 적용할 수 없는 제도임
당장에 공무원 사회에서 조차도 대체인력 없어서
제대로 이행되지 않은 제도를 일반 사기업에 적용한다?
어림도 없지 ㅋㅋ 전체 근로자가 최소 500명 이상되는 중견 이상에서나 실현 가능한 제도. 중소, 좆소, 그 이하 소규모 스타트업 등등 인력의 전체 규모가 작은 곳에선 단 1명의 결원으로도 근무손실 막대하게 발생하므로 절~~~~~대로 적용할 수 없는 제도임 당장에 공무원 사회에서 조차도 대체인력 없어서 제대로 이행되지 않은 제도를 일반 사기업에 적용한다? 어림도 없지 ㅋㅋ

[@웅남쿤] 중견기업도 팀별로 인원이 저렇게 장기휴가 보낼만큼 여유 없는 곳도 많아서, 사실상 극소수 대기업 말고는 안되는 경우가 많을 것 같음. 중견기업도 팀별로 인원이 저렇게 장기휴가 보낼만큼 여유 없는 곳도 많아서, 사실상 극소수 대기업 말고는 안되는 경우가 많을 것 같음.

지금까지 대한민국 사회에서 유연하게 지켜지는 건 없다 지금까지 대한민국 사회에서 유연하게 지켜지는 건 없다

건설현장 돈적게주고 노예처럼 써먹을라고 지.랄병났구나 씹.새들 건설현장 돈적게주고 노예처럼 써먹을라고 지.랄병났구나 씹.새들

현재 사업장에 근로자가 넉넉하게 고용되어있는 상황이라면
더 일을 하고싶은데 주52시간 제한으로 못하고있다 이런 내용이 맞음
근데 현실은 사람을 줄이고 또 줄여서 극한의 효율로 사람을 쓰고있는데
저 정책이 올바르게 자리잡을수 있을까? 현재 사업장에 근로자가 넉넉하게 고용되어있는 상황이라면 더 일을 하고싶은데 주52시간 제한으로 못하고있다 이런 내용이 맞음 근데 현실은 사람을 줄이고 또 줄여서 극한의 효율로 사람을 쓰고있는데 저 정책이 올바르게 자리잡을수 있을까?

이대남들은 좋아하지 않을까? 걔네들은 약간 역대급으로 이상한 애들이라 근로 취향도 남다른듯... 이대남들은 좋아하지 않을까? 걔네들은 약간 역대급으로 이상한 애들이라 근로 취향도 남다른듯...

[@겨울우리] ㅋㅋㅋ mz가요? ㅋㅋㅋ mz가요?

잠은 머하러 자나 죽으면 평생 잘텐데
논리가 개똥이야 잠은 머하러 자나 죽으면 평생 잘텐데 논리가 개똥이야

2찍여러분~

69시간 꽉꽉 채워 일하시고 33일 휴가 잘 다녀오세요. 2찍여러분~ 69시간 꽉꽉 채워 일하시고 33일 휴가 잘 다녀오세요.