지인이 삼성 다니는데, 버티려면 버틸수 있는것 같던데, 희망퇴직 메일 맨날 받아도 무시하고 계속 다니던데
희망퇴직 메일 무시하고 계속 다니는 사람은 회사가 어떻게 처리해? 지인이 삼성 다니는데, 버티려면 버틸수 있는것 같던데, 희망퇴직 메일 맨날 받아도 무시하고 계속 다니던데 희망퇴직 메일 무시하고 계속 다니는 사람은 회사가 어떻게 처리해?

현타오셨나 본데.

존나 당연한 소리를 적어났어.
대기업도 쓸모없어지는 부품교체하는데.

공기업이나 공무원도 지금 그래야한다고 말 나올랑말랑하는판에 무슨. 현타오셨나 본데. 존나 당연한 소리를 적어났어. 대기업도 쓸모없어지는 부품교체하는데. 공기업이나 공무원도 지금 그래야한다고 말 나올랑말랑하는판에 무슨.

산업혁명 이후부터 계속 존재해 왔으나 해결책은 없는 문제 산업혁명 이후부터 계속 존재해 왔으나 해결책은 없는 문제

자회사 마다 틀리겠지만 삼성에서 5년이상 버티면 다른 대기업 특채로 간다는 말이 있어는데 자회사 마다 틀리겠지만 삼성에서 5년이상 버티면 다른 대기업 특채로 간다는 말이 있어는데

밑에서 계속 올라와서 30중후반에 끌어주는 라인있거나 진짜 철판깔지 않는 이상 나와야됭 ㅜㅜ 밑에서 계속 올라와서 30중후반에 끌어주는 라인있거나 진짜 철판깔지 않는 이상 나와야됭 ㅜㅜ

개소리를 장황하게 써놨네 개뻥임
지금 역피라미드 구조인데 개소리를 장황하게 써놨네 개뻥임 지금 역피라미드 구조인데

[@비빔제육] 잘 아시네요
3040대에 잘리지 말라고 정부가 노조 경영 수용하도록 이재용에게 압박 넣었고, 그 여파로 인해 대기업들 공채 없애고 수시채용으로 바꾼 상황인데, 왜 저런 글을 썼을까요
저도 이해가 안가네요 잘 아시네요 3040대에 잘리지 말라고 정부가 노조 경영 수용하도록 이재용에게 압박 넣었고, 그 여파로 인해 대기업들 공채 없애고 수시채용으로 바꾼 상황인데, 왜 저런 글을 썼을까요 저도 이해가 안가네요

회사에서 내보내는거 본적이 없음. 본인 의지로 나간 사람들은 다 좋은 대우 받고 이직한 경우 회사에서 내보내는거 본적이 없음. 본인 의지로 나간 사람들은 다 좋은 대우 받고 이직한 경우

LG 모 계열사는 공채 사실상 없어지고 수시만 있네요
LG 특성상 50 넘겨서 다니기는 하는데 잘 안풀리고 버티면 강등 된 후 실무를 50대에도 해야 하던데요
회사가 잘나가도 직원들에게 그닥 돌아가는건 없는듯
그저 준 공무원 수준으로 쪽 가는듯
그리고 입사하면 해외 명문대 석사 아니면 서울대라도 제로베이스에서 출발
학생 때 공부 잘 했다고 실적 잘 내거나 일머리가 좋은게 아니니 일부 엘리트들은 자괴감 100% 느낌 LG 모 계열사는 공채 사실상 없어지고 수시만 있네요 LG 특성상 50 넘겨서 다니기는 하는데 잘 안풀리고 버티면 강등 된 후 실무를 50대에도 해야 하던데요 회사가 잘나가도 직원들에게 그닥 돌아가는건 없는듯 그저 준 공무원 수준으로 쪽 가는듯 그리고 입사하면 해외 명문대 석사 아니면 서울대라도 제로베이스에서 출발 학생 때 공부 잘 했다고 실적 잘 내거나 일머리가 좋은게 아니니 일부 엘리트들은 자괴감 100% 느낌