어떻게 매번 최악의 수만 둘 수 있지
구성원들이 기업에 등을 돌리면 기업에 미래가 있을 수 있나 심지어 인재가 가장 중요한 종류의 기업에서 ㅎ
직원들 상여금 안 준다고 어떤 주주가 좋아하겠나 그런다고 주가가 오를것도 아닌데
대표로서 책임감을 느낀다면 본인과 임원들 임금을 깎고 대대적인 인사혁신 같은 모습으로 각성하는 액션이라도 취해야지
그리고 가장 근본적인 BM개선이나 향후 개발게임을 친유저적으로 한다는 혁신안을 발표하는 척이라도 해야지
왜 모든 희생은 밑바닥 몫이냐? 사고력이 멈추었던지 망하려고 작정을 한 것 같다.
직원들 상여금 뺏은거면 선 씨게넘엇네
내가 봤을때 돈 확 땡겨서 외국으로 튈 준비 하는거임
직원들 상여금 빼고 주주들한테 돈줘야한다라고 봄.
회사의 사장으로서는 정확한 판단한거지.
이꼬라지난것도 똥꼬빠는직원들 탓영향도 있으니.
직원들을 둘지.
아니면 주주들을 둘지는 선택사항아닐까싶음
공부는 안하고 재벌 드라마를 너무 많이 본 듯..
구성원들이 기업에 등을 돌리면 기업에 미래가 있을 수 있나 심지어 인재가 가장 중요한 종류의 기업에서 ㅎ
직원들 상여금 안 준다고 어떤 주주가 좋아하겠나 그런다고 주가가 오를것도 아닌데
대표로서 책임감을 느낀다면 본인과 임원들 임금을 깎고 대대적인 인사혁신 같은 모습으로 각성하는 액션이라도 취해야지
그리고 가장 근본적인 BM개선이나 향후 개발게임을 친유저적으로 한다는 혁신안을 발표하는 척이라도 해야지
왜 모든 희생은 밑바닥 몫이냐? 사고력이 멈추었던지 망하려고 작정을 한 것 같다.
저 정도 규모면 당연히 줄 것 같았는데, 의외네요
https://youtu.be/i7wMrmMmQoY
죄라면 위에서 시킨대로 한죄는 있긴 하겠다...