공무원 성과 평가 몰아주기 논란

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트루고로 2023.11.15 11:10 61.♡.55.163

꼰은 자기가 꼰인지 모른다니까.

느헉 2023.11.15 11:17 106.♡.142.137

중간이 사라진 갈등만 남은 사회. 꼬레아

싸뢍해요연예가중계 2023.11.15 13:13 39.♡.109.123

반은 맞고 반은틀림.

저는조날리면이란적기시다소맥심… 2023.11.15 13:55 1.♡.25.28

싹싹하면 마음이 더 가는건 당연하긴 한데 업무평가는 공정해야지

마음이 더 가는 후배한테 노하우 더 전수해주는 정도는 문제가 없지만 업무평가 몰아주기는 말이 안되지

마하반야유치원 2023.11.15 19:45 49.♡.102.150

근데 업무평가를 어떻게 함?

누가 어떻게 정량평가를 하냐고
내가 악성 민원 하나 처리하는동안 다른 친구는 쉬운 민원 세개 처리하면 그 사람이 나보다 고평가 받아야 하나?
진짜 매년 성과금 때마다 다 곤두서게

ssee 2023.11.15 22:27 211.♡.241.70

[@마하반야유치원] 똑같은일이라도 얘가일을더잘헀음 이런식으로 더좋게적는거지.

Monce 2023.11.15 23:58 220.♡.251.163

마음이 더가면 어쨋든 평가점수도 더가는게 인지상정임
그냥 저 사람은 그걸 대놓고 얘기한거고 팔은 안으로 굽는다고 자기사람이라고 생각하면 부족해도 당겨줄마음이 생기는거 아니겠음?
다 사람이 하는일인데 세상은 이상대로 굴러가질 않음

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