월급 180이면 최저임금보다 낮은거 아님? 월급 180이면 최저임금보다 낮은거 아님?

내일채움공제는 근로자가 그냥 받아가는건데 저건 급여가 아니잖아 내일채움공제는 근로자가 그냥 받아가는건데 저건 급여가 아니잖아

나라에서 회사에 지원해주는걸 월급마냥 써놧누
월 4회휴무면 주5일제도 아니겠네?
주 6일하는데 180만이면 최저시급도 안될듯 나라에서 회사에 지원해주는걸 월급마냥 써놧누 월 4회휴무면 주5일제도 아니겠네? 주 6일하는데 180만이면 최저시급도 안될듯

그냥 사장 배채우기 , 중간에서 해처먹기 이외에 암것도 안됨 그냥 사장 배채우기 , 중간에서 해처먹기 이외에 암것도 안됨

중소는 원래 옛날부터 그랬음 ㅈㅗㅅ도 아닌 업무에 고스펙 고학력자 모집함.
모호한 스펙인 사람들이 입사할곳이 마땅치않고 모호하면 가게되고 입사후 일하다 영혼,육체 모두 갈리고 퇴사함. 중소는 원래 옛날부터 그랬음 ㅈㅗㅅ도 아닌 업무에 고스펙 고학력자 모집함. 모호한 스펙인 사람들이 입사할곳이 마땅치않고 모호하면 가게되고 입사후 일하다 영혼,육체 모두 갈리고 퇴사함.

이렇게 근무환경이 열악한곳이 많은데 무슨 근로시간을 더 늘리고 최저임금을 내린다고 하냐 이렇게 근무환경이 열악한곳이 많은데 무슨 근로시간을 더 늘리고 최저임금을 내린다고 하냐

나도 면접때 저거 포함해서 연봉으로 말하더라 나도 면접때 저거 포함해서 연봉으로 말하더라

월 4회.... 휴무...?? 월 4회.... 휴무...??

가카께선 기업이 살아야 하니 최임도 받지 말라
주 52는 개뿔 주 120도 일해라
너가 죽는건 무조건 너의 책임이니 사장님이 뭔죄인고. 하시는데,.ㅋ

그나마 개선된 문정부 하에서도 저렇게 해 왔는데
기업우선이신 윤가카 세사엥서 더 심해지면 심해졌지 좋아질 일 1도 없네. 샹. 가카께선 기업이 살아야 하니 최임도 받지 말라 주 52는 개뿔 주 120도 일해라 너가 죽는건 무조건 너의 책임이니 사장님이 뭔죄인고. 하시는데,.ㅋ 그나마 개선된 문정부 하에서도 저렇게 해 왔는데 기업우선이신 윤가카 세사엥서 더 심해지면 심해졌지 좋아질 일 1도 없네. 샹.

휴우... 저따우 공고 내고도 사람이 안오면 애새끼들 마인드가 썩었니 어쩌니 하면서 사장놈은 열폭하겠지... 휴우... 저따우 공고 내고도 사람이 안오면 애새끼들 마인드가 썩었니 어쩌니 하면서 사장놈은 열폭하겠지...

저런 기업을 놔두는게 더 문제... 어디선가 등 쳐서 수익을 내고 회사 유지하나 본데, 정상적인 회사라면 운영이 안 되는 상황이라 생각함. 인건비도 못 주면서 그게 무슨 기업인가? 정상적인 기업활동을 통해 수익을 내는게 본래 목적인데 그게 안 되니까 저런 엉터리 채용공고를 내는듯, 저런 기업을 놔두는게 더 문제... 어디선가 등 쳐서 수익을 내고 회사 유지하나 본데, 정상적인 회사라면 운영이 안 되는 상황이라 생각함. 인건비도 못 주면서 그게 무슨 기업인가? 정상적인 기업활동을 통해 수익을 내는게 본래 목적인데 그게 안 되니까 저런 엉터리 채용공고를 내는듯,

ㅈ소에서 10년 일하는거 사실상 아무런 스펙도 안되고 막말로 ㅈ소 안가고 5년 준비해서 끝내 중견기업만 붙어도 5년차 ㅈ소 다닌 애들보다 연봉 높음. 갈 이유가 없지. 어디든 가서 일을 하면 경력이 된다고? ㅈ소 다닌 경력 인정받기 진짜 쉽지 않음 업무 분장부터 모든게 난장판이라서.

연봉부터 업무전문성, 워라밸 등등 단 하나라도 좋은 점이 없음. 차라리 딸배를 하던가 쿠팡 택배를 하던가 알바 여러개 돌리면서 프리터를 하면 했지 ㅈ소기업을 갈 이유가 없잖아. ㅈ소에서 10년 일하는거 사실상 아무런 스펙도 안되고 막말로 ㅈ소 안가고 5년 준비해서 끝내 중견기업만 붙어도 5년차 ㅈ소 다닌 애들보다 연봉 높음. 갈 이유가 없지. 어디든 가서 일을 하면 경력이 된다고? ㅈ소 다닌 경력 인정받기 진짜 쉽지 않음 업무 분장부터 모든게 난장판이라서. 연봉부터 업무전문성, 워라밸 등등 단 하나라도 좋은 점이 없음. 차라리 딸배를 하던가 쿠팡 택배를 하던가 알바 여러개 돌리면서 프리터를 하면 했지 ㅈ소기업을 갈 이유가 없잖아.