약 5년정도 근무해보고 퇴사 시 어느정도의 레벨에서 퇴사한 입장으로 보면
외국인의 고액연봉도 문제일수 있겠지만 한국인들도 서로 외국인한테 잘보이려 똥꼬빠는것도 심하고 그로 인한 라인타기, 시기 질투 등 난무, 정치질
모 어느 회사나 비슷하겠지만 대외적으로는 수평문화를 지향하지만 어느기업보다 수직적인 곳
지 말 안들으면 평가로 조지니 (옳고 그름을 떠나)
그 외 경험없는 급성장한 순혈들
30대 중반이 저기 위에 있는 wbr에 들어가는 렙7이 많다 (1년에 프로모션- 승진기회가 4번있음)
뭘알고떠들겠니

경험자로 떠들어봄 약 5년정도 근무해보고 퇴사 시 어느정도의 레벨에서 퇴사한 입장으로 보면 외국인의 고액연봉도 문제일수 있겠지만 한국인들도 서로 외국인한테 잘보이려 똥꼬빠는것도 심하고 그로 인한 라인타기, 시기 질투 등 난무, 정치질 모 어느 회사나 비슷하겠지만 대외적으로는 수평문화를 지향하지만 어느기업보다 수직적인 곳 지 말 안들으면 평가로 조지니 (옳고 그름을 떠나) 그 외 경험없는 급성장한 순혈들 30대 중반이 저기 위에 있는 wbr에 들어가는 렙7이 많다 (1년에 프로모션- 승진기회가 4번있음) 뭘알고떠들겠니 경험자로 떠들어봄

쿠팡맨으로 인건비가 겁나게 나가나 했더만 임원들이 다 쳐묵 해서 망해가는거네 쿠팡맨으로 인건비가 겁나게 나가나 했더만 임원들이 다 쳐묵 해서 망해가는거네

[@kazha] 안타까운 현실은 택배사중 쿠팡은 잘 주는 편.. 우체국 쿠팡 말고는 상상 이하입니다.. 안타까운 현실은 택배사중 쿠팡은 잘 주는 편.. 우체국 쿠팡 말고는 상상 이하입니다..

쿠팡 빨리와서 너무 조아요 쿠팡 빨리와서 너무 조아요

뭐... 전반적으로 읽어보니 어느정도 규모 있는 회사의 일반적인 모양새인데... 굳이 외국인 내국인 따질 필요 있나?
예전에 중국에 1년 파견나갔을 때 거기 있던 한국 근무자가 제일 처음에 해줬던 말이
"내가 좀 있어 봤는데 여기 사람들 보고 믿지 말고 너가 직접 챙겨봐라"  이었던 걸 보면...  위 말이 납득 안가는 것도 아니고...
기본적으로 보고만 믿지 말고 되도록 이면 직접 챙기라는 말은 일상적으로 하는 말 아닌가?
일반적이 회사가 가진 문제점을 괜히 외국인 경영진과 한국 직원들 사이의 갈등으로 과장해서 말하는 것 같은데... 뭐... 전반적으로 읽어보니 어느정도 규모 있는 회사의 일반적인 모양새인데... 굳이 외국인 내국인 따질 필요 있나? 예전에 중국에 1년 파견나갔을 때 거기 있던 한국 근무자가 제일 처음에 해줬던 말이 "내가 좀 있어 봤는데 여기 사람들 보고 믿지 말고 너가 직접 챙겨봐라" 이었던 걸 보면... 위 말이 납득 안가는 것도 아니고... 기본적으로 보고만 믿지 말고 되도록 이면 직접 챙기라는 말은 일상적으로 하는 말 아닌가? 일반적이 회사가 가진 문제점을 괜히 외국인 경영진과 한국 직원들 사이의 갈등으로 과장해서 말하는 것 같은데...