전형적인 사장 마인드임. 연예인으로 돈도 많이 벌고 그러니 주변한테 잘하는거지
보통 사업주나 사장들은 인건비나가는걸 아까워함 주4일제? 5일제? 하면 그만큼 사람을 더 많이 쓰면 되거든
그런데 왜 굳이 그렇게 안하고 한명가지고 돌릴려고할까 단순 시간당 인건비가 문제가 아니라
주휴수당 퇴직금 복지수당 이게 줄줄이 엮여가니 사람 한명 시간당인건비가 늘어나는게 아니라 1.5배정도로 늘어나버리니 안쓰는거
기아자동차나 현대자동차 SK LG 삼성 생산직? 주말에 일하고 3교대해도 지원자가 넘쳐남
문제는 중소인데 똑같은 생산직이고 똑같은 시간을 일하는데 월급차이가 최소 4배 이상차이가 나버리니 문제임
일하는만큼 버는 직종은 사고 안 나게 노동의 상한선을 정해두고 최대한 많이 일할 수 있게 해줘야하고
그 외의 직종은 꼭 필요한 노동이외의 초과근무는 걍 시간낭비에 무의미한거라 하한선을 두고 최소한으로 하게 해야하는건데
그냥 통으로 뭐가 옳니틀리니 하는거보면 존나 답답함ㅋㅋ
지 능력으로 돈 못 버는 인간들이 나중이 잘 되면 다 지가 잘나서 그렇게 된줄 안다던데...그 전형적인 인간이 저 인간이구나
유재석 참 못 마땅한게...능력도 없는 사람을 자기 입맛에 맞다고 일단 자기 옆에 둔다는 거지...
저 인간이 대표이고....조 머시기, 하 머시기...지 머시기......
5일근무 토요일 12시 퇴근 개념을 어케 아냐 웃기다
보통 사업주나 사장들은 인건비나가는걸 아까워함 주4일제? 5일제? 하면 그만큼 사람을 더 많이 쓰면 되거든
그런데 왜 굳이 그렇게 안하고 한명가지고 돌릴려고할까 단순 시간당 인건비가 문제가 아니라
주휴수당 퇴직금 복지수당 이게 줄줄이 엮여가니 사람 한명 시간당인건비가 늘어나는게 아니라 1.5배정도로 늘어나버리니 안쓰는거
기아자동차나 현대자동차 SK LG 삼성 생산직? 주말에 일하고 3교대해도 지원자가 넘쳐남
문제는 중소인데 똑같은 생산직이고 똑같은 시간을 일하는데 월급차이가 최소 4배 이상차이가 나버리니 문제임
한 시간 반 녹화하고 한 시간 방송하면 연예인들도 좋아할 걸. 그거랑 매칭하질 못해서 저럼
그 외의 직종은 꼭 필요한 노동이외의 초과근무는 걍 시간낭비에 무의미한거라 하한선을 두고 최소한으로 하게 해야하는건데
그냥 통으로 뭐가 옳니틀리니 하는거보면 존나 답답함ㅋㅋ
유재석 참 못 마땅한게...능력도 없는 사람을 자기 입맛에 맞다고 일단 자기 옆에 둔다는 거지...
저 인간이 대표이고....조 머시기, 하 머시기...지 머시기......
테이가 그랬음 연예인은 꿀빠는 직업