ㄹㅇ? 인터넷 드립인 줄로만 알았는데
인터넷에서 하는 검사는 정확한 것도 아니고
얼마든지 조작도 가능한데
그걸 근거로 사람을 채용한다고?
회사 수준 떨어지는 짓 하고 있네
본인들 회사 이미지를 저런 식으로 망치나
인프피 지원 불가네 ㅋㅋ
유재석 인프피인데 지원 불가 ㅋㅋ
[@신선우유]
그정돈 아님 ㅋㅋ 혈액형처럼 무슨 형으로 해도 모든 사람 특성 다 있는 바넘효과인거랑 다름. 자기 모습 그대로 찍는건데 이렇게 다양한 사람이 있다라는걸 알기에 좋은테스트지. 물론 mbti는 자기객관화가 되어야 되기때문에 그게 안되는 사람은 주관적으로 나오고 테스트하는 사람이 결과를 내가 나오고싶은대로 조작하기도 쉽지만.... 객관성,타당성 높은 다른 검사들이랑 같이 받으면 더 정확하게 나오긴함. 지표가 애매하게 나오는 경우에도 왜 애매하게 나오는지 가정환경이나 사회적인 상황에서 역할 강요때문에 페르소나를 쓰고 내 성격과 반대기능을 쓰면서 스트레스 받고 있는 건지. 1차 기능보다 2차기능을 더 쓰는건지. 전문가 상담 병행하면 좀 더 확실.
뭔 mbti야 mbti는...
혈액형으로도 입사자격 나눌래?? 에휴
기업들이 전면적으로 MBTI를 채택한 것도 아니고
인터넷에서 하는 검사는 정확한 것도 아니고
얼마든지 조작도 가능한데
그걸 근거로 사람을 채용한다고?
회사 수준 떨어지는 짓 하고 있네
본인들 회사 이미지를 저런 식으로 망치나
인프피 지원 불가네 ㅋㅋ
유재석 인프피인데 지원 불가 ㅋㅋ
mbti로 지 성격 알아보고 끝내야하는데 mbti 결과에 맞춰서 그대로 행동함
사람 성향이 엄청 치우쳐있지 않는 이상 2개 다 특성을 갖고 있는데
s가 나왔다는 이유로 n은 해당이 안 된다고 하는게 좀 말이 안 됨
그나마 정확한게 i냐 e냐 인듯
그리고 자기 mbti는 남에게 안 알려주는게 좋음
그때부터 색안경 끼고 바라봐서
서로 알려주는 것도 상대방을 규정하라는게 아니라 성격때문에
서로 이해 못하는 행동을 서로 이해하면서 맞춰나가고 상호보완하는 용도로 써야되는데..
"아 쟤는 F가 아니고 T라서 저러는거야" 라는 대답을 들었을 때의 황망함