아니 누칼협이란 사람들 대부분 하는소리가 좋소보단 났다, 철밥통이지 않느냐, 봉급표 모르고 왔냐? 등인데
저 월급이 4~5년이면 이해한다 지금 물가 상승률 대비 저 월급으로 어케 사냐 솔직히 좋소도 저만큼 받고 살지 않냐고 할 수 있는데
그럼 좋소도 근무 환경(급여)를 개선할 생각을 해야지 무슨...후...
서로 싸우지 좀 맙시다.
일단 1월부터 12월까지 다 공개하고 논쟁을 벌이는게 좋을 듯 합니다.
내가 알기로도 일단 월급외 금액은 작지만 복지카드 있는걸로 압니다.
금액은 작아도 좆소기업, 중견기업에는 없는 복지죠....
이래 저래 월급 다 공개하고 당당히 월급 올려 받는게 좋을 듯 한데..
이참에 군인부터 해서 전체 다~~~공개했으면 좋겠네요
싫으면 다른 직장 알아봐지
어차피 저사람들이 때려치더라도 누군가는 꼭 해야 할 일인데 개선 할 생각을 해야지 때려치면 끝나나??
아득바득 그 자리 앉아서 일하는데 뭐하러 개선시켜주나?
철밥통은 옛이야기가 되어버렸고
복지도 있어봐야 돈을 저정도받는데 복지가좋아봐야지..
공무원연금하나 바라보던 시절도 끝났다고 봐야한다. 적은 월급에 효과적인 정책을 바라지마라
그래서 공무원 사라지변 피해볼게 자신인데
왜 공무원한테만 자꾸 봉사 희생 강요하냐
공무원도 어느정도 안정적인 급여는 받아야지
그래야 무슨 의무를 논할 수 있지
왜 다들 그냥 그럼 때려쳐 이러냐 대체
다른곳 경험도 안햐본 것들이 공무원 다그만두면 그소리네
그럼 돈만 보면 노가다와라 월4~5백 버는거 그리 안어려워
저 월급이 4~5년이면 이해한다 지금 물가 상승률 대비 저 월급으로 어케 사냐 솔직히 좋소도 저만큼 받고 살지 않냐고 할 수 있는데
그럼 좋소도 근무 환경(급여)를 개선할 생각을 해야지 무슨...후...
뭐라도더잇으니하겠죠
1년에 받는 모든돈으로 박봉이나하면 되는데 딱 한달월급가지고말하면..
실제 대기업도 딱월급만치면 저연차에 그리안많습니다
작은기업들은더그럴꺼고
일단 1월부터 12월까지 다 공개하고 논쟁을 벌이는게 좋을 듯 합니다.
내가 알기로도 일단 월급외 금액은 작지만 복지카드 있는걸로 압니다.
금액은 작아도 좆소기업, 중견기업에는 없는 복지죠....
이래 저래 월급 다 공개하고 당당히 월급 올려 받는게 좋을 듯 한데..
이참에 군인부터 해서 전체 다~~~공개했으면 좋겠네요
어디서 주워들은 검증도 안된 소리 지껄이지말고
안해봤으면 주둥이 함부로 놀리지말자