좋빠가
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조건 널널하니 대충 회사 다니다 때려치고 실업급여 받고 생활하는 놈들 너무 많음
※비자발적은 때려치고가 아니고 짤리고야
아는사람 건물외벽 줄타는데
조기취업 콤보로 엄청 타먹드라
기업이 짜르면 기업 패널티가 있는건 맞지... 내가 사표내도 안되지 근데...
노동자가 뗄치울때 이직으로 나가고, 다른곳에서 단기계약직으로 계약해서 일하고
계약만료되면 요건 충족이다.... 악용 사례 엄청나다... 뜯어고쳐야 하는게 맞다... 좀 ㅋㅋㅋㅋ
알고 씌브리세요 ㅋㅋㅋ
현실에서 실업급여 수급이 얼마나 깐깐한지 모르지
일은 해봤냐?
에휴 ㅋㅋㅋㅋㅋ 그저 팩트는 없고 비아냥만 거리지 ㅋㅋㅋ
나는 실제로 저렇게 받는 사람을 봐서 내 세금 눈먼돈 됬다고 생각했는데?? 넌 먼 개소링고??ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
일단 계약 만료로 실업된거면 받을수 있다 얘야 ㅋㅋㅋㅋ
악용??기업이 또는 소상공인들이 주휴 안주려고 14시간만 일시키는건??
너님이얘기하는 이직으로는 못타먹는다 좀 알고 씌부리세요
논리에안맞는 글 씌부리지마시고요
고용노동부 전화해봐라.... 이직하고 단기 계약직으로 계약 만료되면
실업급여 수급 가능한가 알아봐... 친절히 답해줄거야 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 좀 알고 씌부려라....
그러고 주휴 안주려고 14시간만 일시키는거는 왜나오냐?? 최저임금 올리고, 수당들 때려 넣으니
업주들은 유지하기위해서 몇시간만 쓰는거지... 그게 맘에 안들면 다른 일자리 가면됨...
일할사람 부족해서 구인난인데... 시간 적게 일하게 하는거로 찡찡 거리노...ㅋㅋㅋㅋ
주휴수당하고 실업급여하고 비교를 하다니.... 수당은 말그대로 수당이고...
실업 급여는 노동 없이 돈받으면서 탱자탱자 노는게 문제인건데....
규정 세부화는 당연히 해야지...
아니면 그동안 그런것 하나 안보고 뽑는 회사만 다니셨나
일용직이나 알바나 계약직 쓰는 자영업종.
사측은 고용 장려금 어차피 거의 못받을 조건이고
급여 낮아서 고용보험공단에서도 별다른 신경도 안쓰고.
실업급여 받게 해주고 퇴직금 퉁. 서로 이득임.
그외 정상적인 사업영위자나... 정상적인 임금 받는 사람은 악용하기 거의 불가능.
지금까지 낸 보험료 토해내라