[@김택구]
그정도로 능력있는 사람이면 이미 더 좋은데 있겠죠 그리고 그런사람만이 육아휴직 쓸수있는거면 소수를 위한 특권이고 아무도 애 낳지 말라는 말이랑 같게 들리네요 본인이 그정도로 능력이 있으신지는 모르겠지만 복지는 소수를 위한 특권이 아닌 다수를 위해서 적용해야한다고 생각합니다
[@김택구]
복지는 일반인들이 주 대상이고.. 니 생각과는 달리 매우 유능하거나 뛰어나지 못한 사람들이 절대다수야. 뭐 능력있는 놈들만 애 낳아? 저출산 문제의 한 방편이면 능력이랑 상관없이 무조건 적용돼야 하는 제도고 그걸 조.까치 보는 회사놈들을 조져야 하는게 순리야. 니같은 마인드를 가진놈들이 없어져야 회사가 저런짓을 못하지.
50인 작은 기업이나 다시 오라고하지 일 잘하고 있는사람을 또 구할수가 없거든 잼민이들이나 ㅈ소다니는 사람들만 ㅈ소ㅈ소타령하는데
대기업이나 공사, 여타 중견까지 보면 자리 없어서 문제지 사람 못구한다는 소리는 없음 결과적으로 자리가 항상 남아도는 작은 기업들만 남아달라고 애원하는거지
자리 빠지면 그 자리에 누구보다 잘할 사람들 채워짐 그냥 내가 회사에서 일잘하고 내가빠지면 힘들 것이다 라는 생각을 마셈 어떻게든 빠진 자리 팀원들이 알아서 그사람 몫까지 채우고 인원 받으면 원상복귀 됨
그 사람이 아무리 뛰어났다고 하더라도 대충 메꾸고 갈 수 있더라고요.
안쓰는게 일잘하는거고 쓰면 일못하는 사람되는거임
노동자의 권리 인권의 개념이 없는 글쓴이 같은 사람이 많은 우리 나라 ㅠ.ㅜ
언제 나아질까?
90퍼센트가 노동자인데 왜 다들 기업주 마인드로 생각하는걸까요?
개 웃기노 ㅋㅋㅋ
현실은 집 인터넷도 부모가 내주는 인생이면서 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
친구가 경찰인데 육아휴직 1년반 하고
복직했는데 불이익도 없드라
그리고 휴직도 최대 3년가능함 만약 2명이다 그럼 6년 가능함
아픈애 케어도 맘편하게 못하게 하면서 ㅋㅋ
회사를 조져야지 육휴 쓴사람을 욕하고있네
대기업이나 공사, 여타 중견까지 보면 자리 없어서 문제지 사람 못구한다는 소리는 없음 결과적으로 자리가 항상 남아도는 작은 기업들만 남아달라고 애원하는거지
자리 빠지면 그 자리에 누구보다 잘할 사람들 채워짐 그냥 내가 회사에서 일잘하고 내가빠지면 힘들 것이다 라는 생각을 마셈 어떻게든 빠진 자리 팀원들이 알아서 그사람 몫까지 채우고 인원 받으면 원상복귀 됨