이건 좀...

일이 얼마나 빡셌는지는 모르지만

비인격적 대우를 한 것도 아닌 것 같고

회사 팔아치우면서 지들은 돈가방 들고 튀고 직원들 던지는 상황도 아닌거 같고

딱히 보복할 건 없는거 같은데

그냥 ㅈ되봐라 뭐 이런건가? 이건 좀... 일이 얼마나 빡셌는지는 모르지만 비인격적 대우를 한 것도 아닌 것 같고 회사 팔아치우면서 지들은 돈가방 들고 튀고 직원들 던지는 상황도 아닌거 같고 딱히 보복할 건 없는거 같은데 그냥 ㅈ되봐라 뭐 이런건가?

[@느헉] 어차피 고용승계도 퇴직금지불하고 근로계약 종료 후 새로운 회사로 다시 계약하는건데 미리 런 치는것도 아니고 계약 끝나서 아예 새 회사 찾겠다는건데 문제 없죠. 어차피 고용승계도 퇴직금지불하고 근로계약 종료 후 새로운 회사로 다시 계약하는건데 미리 런 치는것도 아니고 계약 끝나서 아예 새 회사 찾겠다는건데 문제 없죠.

[@느헉] 크게 미래가 없는 산업이면서 사는 쪽이 아니고 팔려가는 입장이라면. 글 내용상 퇴사하는 사람들 입장에선 그만두기, 이직하기 딱 좋은 시기같은데요 크게 미래가 없는 산업이면서 사는 쪽이 아니고 팔려가는 입장이라면. 글 내용상 퇴사하는 사람들 입장에선 그만두기, 이직하기 딱 좋은 시기같은데요

[@느헉] 어디가 보복임....
어차피 인수합병하면 연봉재협의도아니고
딱 퇴직할 시기에 다른곳으로 갈려는건데....

그걸 붙잡을수있는것또한 임원능력이지. 어디가 보복임.... 어차피 인수합병하면 연봉재협의도아니고 딱 퇴직할 시기에 다른곳으로 갈려는건데.... 그걸 붙잡을수있는것또한 임원능력이지.

[@느헉] 이 아저씨는 한번씩 자기도 사장이라는건지....????
8명 중에서 4명 놀고 4명 일하는 회사인데....
그중 4명은 아무리 사장이라도 일과시간에 골프, 등산 가있고......
나머지 4명 일반 직원만 뭐 같은 임금받고 일하다가......고용승계 같은 조건으로 한다는 말에 희망도 없으니 그냥 나간다는 말인데
이게 왜????? 뭐 되바라는???????? 이 아저씨는 한번씩 자기도 사장이라는건지....???? 8명 중에서 4명 놀고 4명 일하는 회사인데.... 그중 4명은 아무리 사장이라도 일과시간에 골프, 등산 가있고...... 나머지 4명 일반 직원만 뭐 같은 임금받고 일하다가......고용승계 같은 조건으로 한다는 말에 희망도 없으니 그냥 나간다는 말인데 이게 왜????? 뭐 되바라는????????

사이다 사이다