? 당연한거 아닌가?
예전에도 해외연수 다녀오거나. 인턴으로 들어가서 실적 쌓거나. 그랬는데?
왜 대학교 때도 방학때 산학실습이라고 1~2달씩 일하고 그랬는데?
그런거하고 관련 알바하면서 경험 쌓고.. ? 당연한거 아닌가? 예전에도 해외연수 다녀오거나. 인턴으로 들어가서 실적 쌓거나. 그랬는데? 왜 대학교 때도 방학때 산학실습이라고 1~2달씩 일하고 그랬는데? 그런거하고 관련 알바하면서 경험 쌓고..

[@hipho] 그정도는 기본 깔아도 최소 계약직 경력이 몇년 안되면 안된다는거 아닌가요 그정도는 기본 깔아도 최소 계약직 경력이 몇년 안되면 안된다는거 아닌가요

[@hipho] 1~2달 일한걸 경력이라고 이력서 적으려고?? 1~2달 일한걸 경력이라고 이력서 적으려고??

[@hipho] 애는 쓰는 글마다 왜 이렇게 직장 안다녀본 티가 나냐... 어린애냐 백수냐?  잘 모르면 좀 닥치고 있어ㅡㅡ 경력 1년도 인정 잘 안해주는게 지금 우리 사회야 애는 쓰는 글마다 왜 이렇게 직장 안다녀본 티가 나냐... 어린애냐 백수냐? 잘 모르면 좀 닥치고 있어ㅡㅡ 경력 1년도 인정 잘 안해주는게 지금 우리 사회야

[@hipho] 그거는 경력이라기보다.. 대외활동 열심히한거 그거는 경력이라기보다.. 대외활동 열심히한거

[@hipho] 알바하면서 경험 쌓는다라 ㅋㅋㅋ

산학실습 ㅋㅋㅋ 씌 ㅋㅋㅋ

웃기네요 ㅋㅋㅋ 거기서 님이 할 직군에 뭘 배우죠??

대부분은 쓸데없는것들이죠... 카페알바해서 회사에서 커피 잘 내리긴할듯 알바하면서 경험 쌓는다라 ㅋㅋㅋ 산학실습 ㅋㅋㅋ 씌 ㅋㅋㅋ 웃기네요 ㅋㅋㅋ 거기서 님이 할 직군에 뭘 배우죠?? 대부분은 쓸데없는것들이죠... 카페알바해서 회사에서 커피 잘 내리긴할듯

아니 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 능력도 없는것들을 왜 뽑아주냐 장난하는것도 아니고 서류심사도 통과못하면서 대기업못간다고 쀅~~~ 하고있네 아니 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 능력도 없는것들을 왜 뽑아주냐 장난하는것도 아니고 서류심사도 통과못하면서 대기업못간다고 쀅~~~ 하고있네

[@율하인] 현실의 취업시장이 어떤지 아무런 정보도, 개념도 없는거 티내네ㅋㅋㅋ
당신같이 정보도 생각도 없는 틀니들 때문에 취업시장이 왜곡되는거 아냐ㅉㅉ
최소한 너샊끼같이 아무런 생각없는 틀니놈들보다
지금 취업시장에 뛰어들고 있는 애들이 스펙도, 능력도 뛰어날거다 현실의 취업시장이 어떤지 아무런 정보도, 개념도 없는거 티내네ㅋㅋㅋ 당신같이 정보도 생각도 없는 틀니들 때문에 취업시장이 왜곡되는거 아냐ㅉㅉ 최소한 너샊끼같이 아무런 생각없는 틀니놈들보다 지금 취업시장에 뛰어들고 있는 애들이 스펙도, 능력도 뛰어날거다

이게..근본적으로 경력있는신입싸움 = 회사에서 신입교육역량이 안된다 라는걸입증하는거라서..
장기적으로 보면 레알 좆된겁니다...

우리끼리 히히덕거릴게아님..

간단히 말하면 지금 MCN 시장 보시면 컨트롤되는게 하나도없잖아요.
조폭들 Bj한다고하고
대기업들도 그렇게될꺼임.
시간문제일뿐임. 이게..근본적으로 경력있는신입싸움 = 회사에서 신입교육역량이 안된다 라는걸입증하는거라서.. 장기적으로 보면 레알 좆된겁니다... 우리끼리 히히덕거릴게아님.. 간단히 말하면 지금 MCN 시장 보시면 컨트롤되는게 하나도없잖아요. 조폭들 Bj한다고하고 대기업들도 그렇게될꺼임. 시간문제일뿐임.

[@ssee] 신입교육 역량이란게 결국 신입의 숙련화 기간에 대한 비용 투자를 꺼린다는 거죠.
경력직 신입을 더 높은 임금을 주고 고용하는 게,
쌩신입을 숙련화시키는 비용보다 적게들다 보니 사용자 입장에선 비슷한 선택을 하게되는 악순환.

즉 산업 전반에서 인건비에 대한 파이를 줄이려고 하는게 가장 큰 문제죠 신입교육 역량이란게 결국 신입의 숙련화 기간에 대한 비용 투자를 꺼린다는 거죠. 경력직 신입을 더 높은 임금을 주고 고용하는 게, 쌩신입을 숙련화시키는 비용보다 적게들다 보니 사용자 입장에선 비슷한 선택을 하게되는 악순환. 즉 산업 전반에서 인건비에 대한 파이를 줄이려고 하는게 가장 큰 문제죠

아니 웃긴게 경력 신입은 다 대기업부터 시작했겠어?? 자리가 없으면 남들이 가기 싫어하는데라도 가서 경력을 쌓아야 경력직 신입이 되는거 아님?? 그냥 대기업은 가고 싶은건가.. 남들보다 특출나면 잘하면 경력직 아니라도 뽑아가겠지만 능력이 안되는데ㅋ 그럼 거지같은데라도 가서 한단계씩 올라가야지 그저 징징대고 있네 아니 웃긴게 경력 신입은 다 대기업부터 시작했겠어?? 자리가 없으면 남들이 가기 싫어하는데라도 가서 경력을 쌓아야 경력직 신입이 되는거 아님?? 그냥 대기업은 가고 싶은건가.. 남들보다 특출나면 잘하면 경력직 아니라도 뽑아가겠지만 능력이 안되는데ㅋ 그럼 거지같은데라도 가서 한단계씩 올라가야지 그저 징징대고 있네

이건 단지 대기업 못가서 안달인 사람들의 이야기가 아님, 우리나라는 대기업과 중견기업 그리고 중소기업으로 이어지는 임금 및 근로조건 격차가 세계에서 가장 극심한 나라라서 다들 대기업을 가고 싶어하기 때문에, 사회 및 직장에 안착하는 시기가 자꾸 늦어진다는 이야기임, 능력도 없는 것들이 대기업만 바라는게 아니라 옛날에는 대기업 못가도 크게 상관 없는 시대였는데, 지금은 대기업 과 중견중소기업의 격차가 마치 계급사회처럼 나뉘는 수준이 된 것, 그래서 다들 대기업을 희망하는 거고, 희망하는 사람들이 많은 반면, 자리는 없어서 안정을 찾는데 오래걸리면 오래걸릴수록 그에 따라서 중소중견기업들의 경쟁력약화와, 대기업을 희망하는 개개인들의 결혼 출산연령도 늦어지게 된다는 것임,

능력도 안되는 것들이 대기업만 희망한다고 하기전에 사회적 현상이 어떤지를 먼저 알고 좀 말좀 했음 좋겠음, 옛날에 시기 잘맞고 해서 잘사는 사람들도 있겠지, 근데 본인들이 그렇게까지 잘났어?? 익명공간에서 잘난척 못해서 안달난 인간들 많네 .. 잘나간다 해도 그런 사람들은 안부러움 .. ㄹㅇ 이건 단지 대기업 못가서 안달인 사람들의 이야기가 아님, 우리나라는 대기업과 중견기업 그리고 중소기업으로 이어지는 임금 및 근로조건 격차가 세계에서 가장 극심한 나라라서 다들 대기업을 가고 싶어하기 때문에, 사회 및 직장에 안착하는 시기가 자꾸 늦어진다는 이야기임, 능력도 없는 것들이 대기업만 바라는게 아니라 옛날에는 대기업 못가도 크게 상관 없는 시대였는데, 지금은 대기업 과 중견중소기업의 격차가 마치 계급사회처럼 나뉘는 수준이 된 것, 그래서 다들 대기업을 희망하는 거고, 희망하는 사람들이 많은 반면, 자리는 없어서 안정을 찾는데 오래걸리면 오래걸릴수록 그에 따라서 중소중견기업들의 경쟁력약화와, 대기업을 희망하는 개개인들의 결혼 출산연령도 늦어지게 된다는 것임, 능력도 안되는 것들이 대기업만 희망한다고 하기전에 사회적 현상이 어떤지를 먼저 알고 좀 말좀 했음 좋겠음, 옛날에 시기 잘맞고 해서 잘사는 사람들도 있겠지, 근데 본인들이 그렇게까지 잘났어?? 익명공간에서 잘난척 못해서 안달난 인간들 많네 .. 잘나간다 해도 그런 사람들은 안부러움 .. ㄹㅇ

[@정센] 이게 맞지. 대기업 중소기업 임금 격차가 2배차이 나는 나라에서 꼬우면 중소가야지 하는게 ㅋㅋ 솔직히 구직자들 스펙이 다 거기서 거기지 나랑 비슷한 놈이 대기업갔는데 나는 중소가서 월급 반 받고 개같은 조건으로 일해야한다면 누가 그걸 받아들이냐. 임금 외의 근로조건은 더 심각하게 차이날텐데?

자본주의의 상징인 미국조차도 중소기업 평균 임금이 대기업의 80퍼센트 정도인데 우리는 구성원들조차 사회가 망가진지도 모르고 이정도의 심각한 불평등이 당연한거라 말하는 인간들이 많은게 참. 솔까 직장 한자리 차지하고 있다고 지들은 뭐 특별히 뛰어난 줄 알고 거들먹거리는거 보면 우습기까지 하네. 이게 맞지. 대기업 중소기업 임금 격차가 2배차이 나는 나라에서 꼬우면 중소가야지 하는게 ㅋㅋ 솔직히 구직자들 스펙이 다 거기서 거기지 나랑 비슷한 놈이 대기업갔는데 나는 중소가서 월급 반 받고 개같은 조건으로 일해야한다면 누가 그걸 받아들이냐. 임금 외의 근로조건은 더 심각하게 차이날텐데? 자본주의의 상징인 미국조차도 중소기업 평균 임금이 대기업의 80퍼센트 정도인데 우리는 구성원들조차 사회가 망가진지도 모르고 이정도의 심각한 불평등이 당연한거라 말하는 인간들이 많은게 참. 솔까 직장 한자리 차지하고 있다고 지들은 뭐 특별히 뛰어난 줄 알고 거들먹거리는거 보면 우습기까지 하네.