공무원 성과 평가 몰아주기 논란
베스트
인터넷이슈
유저이슈
자유게시판
스포츠/게임
정보
걸그룹/연예인
인물
공무원 성과 평가 몰아주기 논란
5,240
2023.11.15 10:57
4
4
프린트
신고
이전글 :
nc소프트 실적 근황
다음글 :
한국은 끝났다. 일본의 "피크코리아"론
Comments
댓글 이미지 등록 : [이미지주소]
- 욕설, 비방, 어그로 댓글 작성 시 통보 없이 삭제됩니다. (신고 부탁합니다.)
트루고로
2023.11.15 11:10
61.♡.55.163
신고
꼰은 자기가 꼰인지 모른다니까.
꼰은 자기가 꼰인지 모른다니까.
느헉
2023.11.15 11:17
106.♡.142.137
신고
중간이 사라진 갈등만 남은 사회. 꼬레아
중간이 사라진 갈등만 남은 사회. 꼬레아
싸뢍해요연예가중계
2023.11.15 13:13
39.♡.109.123
신고
반은 맞고 반은틀림.
반은 맞고 반은틀림.
저는조날리면이란적기시다소맥심…
2023.11.15 13:55
1.♡.25.28
신고
싹싹하면 마음이 더 가는건 당연하긴 한데 업무평가는 공정해야지
마음이 더 가는 후배한테 노하우 더 전수해주는 정도는 문제가 없지만 업무평가 몰아주기는 말이 안되지
싹싹하면 마음이 더 가는건 당연하긴 한데 업무평가는 공정해야지 마음이 더 가는 후배한테 노하우 더 전수해주는 정도는 문제가 없지만 업무평가 몰아주기는 말이 안되지
마하반야유치원
2023.11.15 19:45
49.♡.102.150
신고
근데 업무평가를 어떻게 함?
누가 어떻게 정량평가를 하냐고
내가 악성 민원 하나 처리하는동안 다른 친구는 쉬운 민원 세개 처리하면 그 사람이 나보다 고평가 받아야 하나?
진짜 매년 성과금 때마다 다 곤두서게
근데 업무평가를 어떻게 함? 누가 어떻게 정량평가를 하냐고 내가 악성 민원 하나 처리하는동안 다른 친구는 쉬운 민원 세개 처리하면 그 사람이 나보다 고평가 받아야 하나? 진짜 매년 성과금 때마다 다 곤두서게
ssee
2023.11.15 22:27
211.♡.241.70
신고
[
@
마하반야유치원]
똑같은일이라도 얘가일을더잘헀음 이런식으로 더좋게적는거지.
똑같은일이라도 얘가일을더잘헀음 이런식으로 더좋게적는거지.
Monce
2023.11.15 23:58
220.♡.251.163
신고
마음이 더가면 어쨋든 평가점수도 더가는게 인지상정임
그냥 저 사람은 그걸 대놓고 얘기한거고 팔은 안으로 굽는다고 자기사람이라고 생각하면 부족해도 당겨줄마음이 생기는거 아니겠음?
다 사람이 하는일인데 세상은 이상대로 굴러가질 않음
마음이 더가면 어쨋든 평가점수도 더가는게 인지상정임 그냥 저 사람은 그걸 대놓고 얘기한거고 팔은 안으로 굽는다고 자기사람이라고 생각하면 부족해도 당겨줄마음이 생기는거 아니겠음? 다 사람이 하는일인데 세상은 이상대로 굴러가질 않음
로그인
한 회원만 댓글 등록이 가능합니다.
이전
다음
목록
유저이슈
유저들이 올리는 이슈자료, 게시판 성격에 맞지않는 글은 삭제합니다.
일간베스트
주간베스트
댓글베스트
1
현재 난리난 미미미누 유튜브 일반인 출연자
2
2형 당뇨 환자가 말하는 당뇨 초기증상
3
서울 직장인 연봉 현실
+17
1
쿠팡사태 진행상황
+3
2
박나래가 진짜 악질중에 악질인 이유(펌)
+6
3
쿠팡이 집중포화 받는 가운데 혼자서 기사 쓰고있는 기자
+3
4
"징역 안 무서워, 어린 XX한테는 반말해도 돼"…주차시비 폭행
+11
5
홈플러스 불매하고 쿠팡 불매하면 뭐 이용할건데? ㅋㅋㅋ
+9
1
현재 난리난 청량리 분쟁
+6
2
쿠팡이 집중포화 받는 가운데 혼자서 기사 쓰고있는 기자
+5
3
쿠팡 해명 짤버전
+3
4
"징역 안 무서워, 어린 XX한테는 반말해도 돼"…주차시비 폭행
+2
5
박명수, "영화관에 안 오는 이유는 영화가 재미없어서다"
중국 하청업체로 전락하는 한국 기업들
2025.02.01
2
댓글 :
1
7346
서울대 에타) 형량은 왜 이렇게 약할까?
2025.02.01
4
댓글 :
6
6888
오요안나 사망 후, '괴롭힘 추정 선배' sns 글 논…
2025.02.01
1
댓글 :
2
6712
위기의 전문직 공인중개사
2025.02.01
3
5438
세계 각국 "트럼프 비위 맞추기"
2025.02.01
0
4550
20대 대선 국민의힘 팩트체크!
2025.02.01
14
댓글 :
3
6366
상가 화장실 찬반 논란
2025.01.31
3
댓글 :
9
7607
"일본인 줄 알았는데 한국이네"…리얼돌과 기차 타고 놀…
2025.01.31
2
7574
테슬라, 1.2마일 완전자율주행 운행 성공
2025.01.31
6
댓글 :
2
7053
옥중정치에 90도 세배로 보답
2025.01.31
16
댓글 :
8
7810
게시판검색
RSS
326
327
328
329
330
Search
검색대상
제목+내용
제목
내용
회원아이디
회원아이디(코)
글쓴이
글쓴이(코)
검색어
필수
검색하기
취소하기
마음이 더 가는 후배한테 노하우 더 전수해주는 정도는 문제가 없지만 업무평가 몰아주기는 말이 안되지
누가 어떻게 정량평가를 하냐고
내가 악성 민원 하나 처리하는동안 다른 친구는 쉬운 민원 세개 처리하면 그 사람이 나보다 고평가 받아야 하나?
진짜 매년 성과금 때마다 다 곤두서게
그냥 저 사람은 그걸 대놓고 얘기한거고 팔은 안으로 굽는다고 자기사람이라고 생각하면 부족해도 당겨줄마음이 생기는거 아니겠음?
다 사람이 하는일인데 세상은 이상대로 굴러가질 않음