15분거리면 그냥 얼굴 비추고가야지ㅋㅋ 근데 대신 기름값+자차운행비 별도로 올려야 정상임 15분거리면 그냥 얼굴 비추고가야지ㅋㅋ 근데 대신 기름값+자차운행비 별도로 올려야 정상임

출근의 개념이 뭔지 모르나보네. 자기한테 유리한것만 효율따지고 있어 ㅋㅋㅋ  그럼 팀장은 부하직원 근태 체크해야할 의무가 있는데 8시 될때마다 옆부대 전화해서 근태 체크하랴? 원칙대로 딱딱 할꺼면 원칙대로 해야지. 효율따지지 말고. 나중에 팀장돼서 효율따져서 내일부터 재택근무 한다는 9급 들어와서 들이 받았으면 좋겠다 출근의 개념이 뭔지 모르나보네. 자기한테 유리한것만 효율따지고 있어 ㅋㅋㅋ 그럼 팀장은 부하직원 근태 체크해야할 의무가 있는데 8시 될때마다 옆부대 전화해서 근태 체크하랴? 원칙대로 딱딱 할꺼면 원칙대로 해야지. 효율따지지 말고. 나중에 팀장돼서 효율따져서 내일부터 재택근무 한다는 9급 들어와서 들이 받았으면 좋겠다

보통 이런건 팀장이 먼저 바로갔다가오라고 하던데 ㅋㅋ
팀장이 꼰대긴해도 이해는 되는 부분이 있긴한데 자차에 기름값에서 밸붕
내가 팀장이면 미안해서라도 직출하라 했을듯 보통 이런건 팀장이 먼저 바로갔다가오라고 하던데 ㅋㅋ 팀장이 꼰대긴해도 이해는 되는 부분이 있긴한데 자차에 기름값에서 밸붕 내가 팀장이면 미안해서라도 직출하라 했을듯

저 정도는 팀장 재량이라고 봐야지. 팀장 성격에 따라 허락할수도 안할수도 있는 문제로 보임. 허락해줬으면 좋았겠지만 허락 안한다고 해서 저렇게 들이받을꺼면 앞으로도 상사가 지시할 때마다 자기 기준에 안 맞으면 사사건건 따질건가? 상사 지시가 누가 봐도 무리한 정도의 수준이 아니라면 본인 의견을 제시하고 최대한 설득도 해본 다음 그래도 안 받아들여지면 설사 본인 생각과 좀 안 맞더라도 따르는게 맞지 읺나 싶네.
기름값 문제는 별도로 다뤄야할 사안인거고. 저 정도는 팀장 재량이라고 봐야지. 팀장 성격에 따라 허락할수도 안할수도 있는 문제로 보임. 허락해줬으면 좋았겠지만 허락 안한다고 해서 저렇게 들이받을꺼면 앞으로도 상사가 지시할 때마다 자기 기준에 안 맞으면 사사건건 따질건가? 상사 지시가 누가 봐도 무리한 정도의 수준이 아니라면 본인 의견을 제시하고 최대한 설득도 해본 다음 그래도 안 받아들여지면 설사 본인 생각과 좀 안 맞더라도 따르는게 맞지 읺나 싶네. 기름값 문제는 별도로 다뤄야할 사안인거고.

합리적인 걸 보면 막내 말이 맞지만 조직사회고 출퇴근 확인을 하기 위해서 출근을 하고 출장가는게 맞음. 저걸 합리성으로 따진다면 공직이 안 맞으니 빨리 다른데 가는게 맞다. 관리자가 직원 출퇴근 관리를 하기 위해서라도 저건 팀장이 잘못한게 아님. 합리적인 걸 보면 막내 말이 맞지만 조직사회고 출퇴근 확인을 하기 위해서 출근을 하고 출장가는게 맞음. 저걸 합리성으로 따진다면 공직이 안 맞으니 빨리 다른데 가는게 맞다. 관리자가 직원 출퇴근 관리를 하기 위해서라도 저건 팀장이 잘못한게 아님.

공무원 조직인건가 개똥이네 ㅋㅋ 공무원 조직인건가 개똥이네 ㅋㅋ