그 모든것에 전제되는 조건이 있죠. 높은 인구밀도.
인구밀도가 높으니 경쟁이 과다해져 사회성도 높지만 경쟁력도 높다보니 비교문화도 남다르다고 생각합니다. 그 모든것에 전제되는 조건이 있죠. 높은 인구밀도. 인구밀도가 높으니 경쟁이 과다해져 사회성도 높지만 경쟁력도 높다보니 비교문화도 남다르다고 생각합니다.

일단 한국인들이 선호하는 업종이나 일자리들은 숫자가 부족함 .. 젊은 사람들이 가기에도 부족한 실정이고 그렇다고 비선호하는 현장직 같은 직종은 숫자가 많지 않냐? 하는데 현장직 자리가 넘쳐나도 30대 중반 넘어가면 안뽑으려함 .. 빠르면 20대 초반이나 20대 중반부터 막내로 들어와서 현장직 중견 혹은 어느 한 현장부서의 장 급 되는 사람들이 빠르면 30대 중반 늦어도 40대이고 그 아래서 일하는 직원들도 20~30이라 일단 껄끄러워함 .. 그리고 40대에 와서 가르치고 뭐하고 해서 웬만큼 역할 할만 하면 40대 후반임 .. 은퇴가 멀지 않아버림 그리고 가르치다보면 본인들도 나이어린 직원들이 가르치는 것에 거부감이나 자격지심을 가짐 .. 그래서 트러블이 발생함 여러모로 어려운 상황이 한둘이 아님 일단 한국인들이 선호하는 업종이나 일자리들은 숫자가 부족함 .. 젊은 사람들이 가기에도 부족한 실정이고 그렇다고 비선호하는 현장직 같은 직종은 숫자가 많지 않냐? 하는데 현장직 자리가 넘쳐나도 30대 중반 넘어가면 안뽑으려함 .. 빠르면 20대 초반이나 20대 중반부터 막내로 들어와서 현장직 중견 혹은 어느 한 현장부서의 장 급 되는 사람들이 빠르면 30대 중반 늦어도 40대이고 그 아래서 일하는 직원들도 20~30이라 일단 껄끄러워함 .. 그리고 40대에 와서 가르치고 뭐하고 해서 웬만큼 역할 할만 하면 40대 후반임 .. 은퇴가 멀지 않아버림 그리고 가르치다보면 본인들도 나이어린 직원들이 가르치는 것에 거부감이나 자격지심을 가짐 .. 그래서 트러블이 발생함 여러모로 어려운 상황이 한둘이 아님

젊은 사람한텐 경력을 요구하고
나이 많은 사람한텐 젊음을 요구하면 누구 뽑냐 ㅋ 젊은 사람한텐 경력을 요구하고 나이 많은 사람한텐 젊음을 요구하면 누구 뽑냐 ㅋ

[@도와주주] AI AI

공감안된다는 말 이해가 되긴함.
지금 20대 취엽이 힘들긴함. 거기에 AI까지 붙어버림.
ㅈㄴ 꼰대 같아도. 똑같이 힘들었떤건 매한가지임.
그렇다고  기회가 많았다고 할 것도 아님.
오히려 지금이 다양한 루트로 기회가 더 많을 수 있다고 봄.

칭얼 거리지 좀 말았으면 좋겠음.
마치 지금 상황이 ㅈ같은데 내 탓을 다른 세대에게 투덜거리는 것 만큼
낭비인게 없음.

과거 주입식 교육을 받고 본인 조차 그게 편하게 편승하려 했던 모든 세대의 결과물임.
SNS에서 누구는 월 몇백 별고, 인플루언서, 유투버는 월 천이상 벌고, 이게 기준이 되어버리니.

자존감이 바닥이지... 공감안된다는 말 이해가 되긴함. 지금 20대 취엽이 힘들긴함. 거기에 AI까지 붙어버림. ㅈㄴ 꼰대 같아도. 똑같이 힘들었떤건 매한가지임. 그렇다고 기회가 많았다고 할 것도 아님. 오히려 지금이 다양한 루트로 기회가 더 많을 수 있다고 봄. 칭얼 거리지 좀 말았으면 좋겠음. 마치 지금 상황이 ㅈ같은데 내 탓을 다른 세대에게 투덜거리는 것 만큼 낭비인게 없음. 과거 주입식 교육을 받고 본인 조차 그게 편하게 편승하려 했던 모든 세대의 결과물임. SNS에서 누구는 월 몇백 별고, 인플루언서, 유투버는 월 천이상 벌고, 이게 기준이 되어버리니. 자존감이 바닥이지...

50대 전후가 졸업후 취업하려하니 imf 시작했을때 막 20대 초반이나 졸업후 취업하려하는데 취업하기 힘들었던 세대아닌가?
난 그때 군대가려고 휴학했는데 막상 육군 지원하려하니 대기자가 너무 많아서 빨리갈수있는거 찾다가 의경갔다왔는데... 50대 전후가 졸업후 취업하려하니 imf 시작했을때 막 20대 초반이나 졸업후 취업하려하는데 취업하기 힘들었던 세대아닌가? 난 그때 군대가려고 휴학했는데 막상 육군 지원하려하니 대기자가 너무 많아서 빨리갈수있는거 찾다가 의경갔다왔는데...