워킹맘에게 새벽,휴일 근무 지시하면 안됨

워킹맘에게 새벽,휴일 근무 지시하면 안됨



 

회사가 배려 의무를 다하지 않이서

남녀고용평등을 위배했다함

대법원에서 나온 최초의 판결

Comments 댓글 이미지 등록 : [이미지주소]

- 욕설, 비방, 어그로 댓글 작성 시 통보 없이 삭제됩니다. (신고 부탁합니다.)

곰바리 2023.12.11 10:55
미쳐도 단단히 미쳐 있는 나라 ㅋㅋ 남녀고용평등법에 저게 있는게 더웃기네
다크플레임드래곤 2023.12.11 11:38
[@곰바리] 남녀고용평등법에 있을만 하다고 보는데 왜?
SDVSFfs 2023.12.11 14:10
[@곰바리] 구인공고 함 올려보면 아주 기절해 자빠지실듯 ㅋㅋㅋ
Skull 2023.12.11 11:38
평등이란 단어를 내가 잘 못 알고 있는건가..
뭐라카노1234 2023.12.11 11:44
저런 판결나오면 간단함. 일안했으니 그만큼 돈 안주면됨.
불룩불룩 2023.12.11 12:11
다른의미로 문제가 있어보이는데

애초에 새벽근무와 휴일근무를 강제한다는게 맞나??
크르를 2023.12.11 13:16
[@불룩불룩] 간호사 아냐?

3교대 근무 하는거면...간호사 같은데

데이 근무만 하겠다고 하면.,..

누군가는 새벽 밤 근무만 뺑뺑이인데..
SDVSFfs 2023.12.11 14:09
[@크르를] 간호사 아님 고속도로 영업소래여 원래 애둘 키우면서 그 전부터 회사에서 휴일,새벽근무는 빼줬는데 용역업체가 바뀌면서 새로 수습계약 3개월하면서 이런일이 생긴거래여
28년생김지영 2023.12.11 17:21
언제부터 배려가 의무가 된거지
실론티 2023.12.11 20:49
성별로 싸우는건 미혼들끼리 싸우라고 하고, 유부남에 애 아빠 입장에서는 강제로 법제화까지 해도 된다고 본다.
아빠 야근하는것도 서러운데 엄마까지 야근하고 있으면 애들은 누가 보냐? 출산율 멸망인게 걱정되면 조금이라도 아이 키우기 쉬운 환경 만들어 줘야지
다마내기5 2023.12.11 21:26
배려가 의무라고?
길동무 2023.12.13 09:50
애키우기 졸라리 힘든 나라기 때문에 애는 안낳는게 맞습니다 좁은땅에 무슨 인구가 오천만이야 조선시대처럼 이천만이 적당함
유저이슈
번호 제목 날짜 조회 추천
열람중 워킹맘에게 새벽,휴일 근무 지시하면 안됨 댓글+12 2023.12.11 10:49 2241 1
14296 월급 80만원, 영어, 개발에 능통한 인도 MZ들이 온다면? 댓글+5 2023.12.11 10:46 2381 6
14295 현재 의류업계 근황 댓글+3 2023.12.11 10:14 2711 2
14294 첫 외래어 법정동 ‘에코델타동’ 생기나...한글 단체 반발 댓글+5 2023.12.11 09:52 1874 3
14293 현재 심각한 상황이라는 기후변화 댓글+6 2023.12.11 09:50 2558 4
14292 충격적인 현재 엔씨 TL 상황 댓글+3 2023.12.09 15:16 3579 3
14291 아버지 키워준 90대 유모를 내쫓으려던 전문직 아들 댓글+4 2023.12.09 15:15 2670 10
14290 가짜 입금 문자로 금은방 천만원어치 들고 튄 20대女 댓글+1 2023.12.09 15:14 2312 0
14289 이번엔 남학생이 여학생 얼굴 집중 가격…행정시스템은 멈춰있나? 댓글+2 2023.12.09 15:13 2396 4
14288 낮에는 카페, 저녁에는 ‘집단 성행위 술집’ 관련 카페 사장 입장발표 댓글+3 2023.12.09 15:11 2343 2
14287 열차 정비 시스템에 백도어 심어놓은 미친 회사 2023.12.09 12:19 2828 5
14286 DJ DOC 이하늘 근황 댓글+6 2023.12.09 12:17 3599 3
14285 블라] 35살 간호사가 원하는 남자 조건 댓글+7 2023.12.09 12:16 3134 6
14284 6일 대통령 방문한 깡통시장 분식점 신고한 디씨인 댓글+11 2023.12.09 11:41 3135 18
14283 일본: “한국도 이제 끝났어” 댓글+1 2023.12.09 11:39 3133 7
14282 요소수 대란 해결책 나왔다 댓글+2 2023.12.09 11:02 2573 3