적어도 지금 젋은 애들의 일자린 충분한 일본이지. 적어도 지금 젋은 애들의 일자린 충분한 일본이지.

[@꾸기] 지표상으로 일본 청년 취업률이 한국 청년 취업률보다 높은 이유에는 한국과는 다른 일본만의 복합적인 이유가 있는데 그게 단순히 일본에 젊은 청년들이 일하기 좋은 일자리가 충분해서만은 아님.

좋은 일자리가 넘쳐나서 일본 취업상황이 한국보다 좋다? 절대 아님

1.베이비붐 세대의 노화로 인한 집단정년 시기가 맞물리면서 일본 내 노동수요가 증가하고 있음.
1-1. 일본 특유의 외국인에 대해 엄청나게 배타적인 문화로 인해 한국처럼 외국인 노동자 유입이 활발하진 않으나 부족한 노동공급으로 인해 이에 대해 문을 열고 있는 추세

2.문제는 일본 취업문화의 특성상 대학졸업하기 전에 취업내정을 못 받으면 앞으로 신입으로서 취직할 가능성이 사실상 없어지는 거나 마찬가지 수준이고,일본 특유의 집단주의와 동조 압력으로 인해 한국처럼 1년 더 준비하고 취업하기 뭐 이럴 수가 있는 분위기가 아님.  졸업예정인데 취업 안했다=나락 인생 입증이나 마찬가지이고 정상 루트 이탈 시그널이라.
2-1.이와 함께 대학에 입학하면서 자취를 시작하는 분위기가 일반적인 것도 청년들이 좋든 나쁘든 취업하는 하나의 이유임. 성인이 되면 되든 안되든 부모에게서 벗어나 독립하는 문화.(물론 부잣집들은 그런 거 상관 안함. 보통 못 살수록 자취하면서 독립이 일반적.)

3.그런 와중에 학교나 헬로워크라고 하는 기관에서 알선해주는 곳들 중에선 일단 취업률 지표를 높이기 위해 한국에선 ㅈ소기업으로 여기는 장시간 노동+저임금+낮은 복리후생으로 통칭 블랙기업이라고 하는 기업들이나 단기계약직, 알바자리도 허다함. 어디든 붙여놓고 우리학교 출신은 이만큼 취업했다~, 우리 기관을 통해 이만큼 취업했다~ 이러기 위함.

4.일본 청년들은 이런 사회적 압력과 분위기에 밀려서 당장 취업하고 싶지 않아도 어쩔 수 없이 울며 겨자먹기로 일단 취업함.(블랙 기업 취직 후 인생 망했다 싶어서 자살하는 케이스가 의외로 많았던 이유기이도 함. 이때문에 와티미 자살 사건 이후 후생노동성의 블랙기업 리스트에 오른 기업들은 사내문화를 공식적으로 개선하고 있긴 함. 이는 외부적으로 보여주기 위한 일종의 쇼라는 견해가 지배적이지만 블랙기업은 여전히 현재진행중)
4-1 평생 직장문화가 존재하고 이직이나 퇴직은 패배로 여겨졌던 일본에서 쉽사리 퇴사할 엄두를 못내던 현재의 일본 청년들을 위해 '퇴사 대행 서비스'가 등장하고 확산되면서 일본 청년들의 블랙기업 탈출러쉬도 증가함.

5..위의 사안들이 복합적으로 얽혀 지표상으로 나타난 것만 보고 겉보기에는 일본에 좋은 일자리가 많고 취업이 잘된다는 착시가 있음. 지표상으로 일본 청년 취업률이 한국 청년 취업률보다 높은 이유에는 한국과는 다른 일본만의 복합적인 이유가 있는데 그게 단순히 일본에 젊은 청년들이 일하기 좋은 일자리가 충분해서만은 아님. 좋은 일자리가 넘쳐나서 일본 취업상황이 한국보다 좋다? 절대 아님 1.베이비붐 세대의 노화로 인한 집단정년 시기가 맞물리면서 일본 내 노동수요가 증가하고 있음. 1-1. 일본 특유의 외국인에 대해 엄청나게 배타적인 문화로 인해 한국처럼 외국인 노동자 유입이 활발하진 않으나 부족한 노동공급으로 인해 이에 대해 문을 열고 있는 추세 2.문제는 일본 취업문화의 특성상 대학졸업하기 전에 취업내정을 못 받으면 앞으로 신입으로서 취직할 가능성이 사실상 없어지는 거나 마찬가지 수준이고,일본 특유의 집단주의와 동조 압력으로 인해 한국처럼 1년 더 준비하고 취업하기 뭐 이럴 수가 있는 분위기가 아님. 졸업예정인데 취업 안했다=나락 인생 입증이나 마찬가지이고 정상 루트 이탈 시그널이라. 2-1.이와 함께 대학에 입학하면서 자취를 시작하는 분위기가 일반적인 것도 청년들이 좋든 나쁘든 취업하는 하나의 이유임. 성인이 되면 되든 안되든 부모에게서 벗어나 독립하는 문화.(물론 부잣집들은 그런 거 상관 안함. 보통 못 살수록 자취하면서 독립이 일반적.) 3.그런 와중에 학교나 헬로워크라고 하는 기관에서 알선해주는 곳들 중에선 일단 취업률 지표를 높이기 위해 한국에선 ㅈ소기업으로 여기는 장시간 노동+저임금+낮은 복리후생으로 통칭 블랙기업이라고 하는 기업들이나 단기계약직, 알바자리도 허다함. 어디든 붙여놓고 우리학교 출신은 이만큼 취업했다~, 우리 기관을 통해 이만큼 취업했다~ 이러기 위함. 4.일본 청년들은 이런 사회적 압력과 분위기에 밀려서 당장 취업하고 싶지 않아도 어쩔 수 없이 울며 겨자먹기로 일단 취업함.(블랙 기업 취직 후 인생 망했다 싶어서 자살하는 케이스가 의외로 많았던 이유기이도 함. 이때문에 와티미 자살 사건 이후 후생노동성의 블랙기업 리스트에 오른 기업들은 사내문화를 공식적으로 개선하고 있긴 함. 이는 외부적으로 보여주기 위한 일종의 쇼라는 견해가 지배적이지만 블랙기업은 여전히 현재진행중) 4-1 평생 직장문화가 존재하고 이직이나 퇴직은 패배로 여겨졌던 일본에서 쉽사리 퇴사할 엄두를 못내던 현재의 일본 청년들을 위해 '퇴사 대행 서비스'가 등장하고 확산되면서 일본 청년들의 블랙기업 탈출러쉬도 증가함. 5..위의 사안들이 복합적으로 얽혀 지표상으로 나타난 것만 보고 겉보기에는 일본에 좋은 일자리가 많고 취업이 잘된다는 착시가 있음.

[@PROBONO] 그럼 그렇지.... 괜히 서일본 동조선이 아니여ㅠㅠ 그럼 그렇지.... 괜히 서일본 동조선이 아니여ㅠㅠ

[@PROBONO] 이 정도 사이트에서
답변 좋습니다 잘 읽히고. 잘 봤습니다 이 정도 사이트에서 답변 좋습니다 잘 읽히고. 잘 봤습니다