이와 중에 큐알찍으라고 하고 못하면 나가라는 융통성없는 인간이 있네...종이에 수기로 쓰면되지. 사회 곳곳에 존재하는 암세포들

맞는 말씀이긴 한데,,, 저 직원은 저 정도가 최선입니다. 혹여, 확진자가 다녀가서 2주 매장문을 닫게 되면 저 직원이 책임질수 있는 범위가 아니니까요. 안타깝지만 이해되는 부분입니다.

아니 인적사항 쓰고 못 들어가면 스마트폰 없는 할매할배들은 어떻게 매장 이용하냐...저긴 진짜 노답이네

점장, 매니저한테 전화라도 하지

직원 바본가?
아니 그냥 열체크 해주고 수기로 쓰는게 있으면 '사유리' 라고만 쓰면 되는거 아냐?
그정도의 융통성도 못 부리는거야?

직원은 아무런 권한이 없음 위에서 하라는대로 했을뿐
스타벅스 내규가 qr찍던가 아니면 수기써서 신분증 대조하는거임
융통성이고 나발이고 일개 직원이 지 꼴리는대로 누군하고 누군안하고 그 지@랄 시작하면 개판될꺼 다들 아시잖아요
정직원제이지만 퇴사 당할수 있음
되려 사유리가 sns통해 공개적으로 조진 저 직원은 지금 어떨까? 일개직원이 하라는대로 했을뿐인데
온갖 비난의 대상이 되어있고 센터에서 아무말도 없이 넘어갔을까?

애가 추위에 떠는데 가까운 숙박시설로 들어가던지 지인 집으로 가야지
그 와중에 스타벅스? 자신의 욕구를 채우는데 애를 팔아?
아동학대가 따로 있나?

직원이라해봤자 알바생인데 그사람들입장에서도 그게최선일수도있다
매니저급에서 저런거여도 만약 확진자나오면 누가책임지냐
그냥 상황이 안타까울뿐