이와 중에 큐알찍으라고 하고 못하면 나가라는 융통성없는 인간이 있네...종이에 수기로 쓰면되지. 사회 곳곳에 존재하는 암세포들 이와 중에 큐알찍으라고 하고 못하면 나가라는 융통성없는 인간이 있네...종이에 수기로 쓰면되지. 사회 곳곳에 존재하는 암세포들

맞는 말씀이긴 한데,,, 저 직원은 저 정도가 최선입니다. 혹여, 확진자가 다녀가서 2주 매장문을 닫게 되면 저 직원이 책임질수 있는 범위가 아니니까요. 안타깝지만 이해되는 부분입니다. 맞는 말씀이긴 한데,,, 저 직원은 저 정도가 최선입니다. 혹여, 확진자가 다녀가서 2주 매장문을 닫게 되면 저 직원이 책임질수 있는 범위가 아니니까요. 안타깝지만 이해되는 부분입니다.

아니 인적사항 쓰고 못 들어가면 스마트폰 없는 할매할배들은 어떻게 매장 이용하냐...저긴 진짜 노답이네 아니 인적사항 쓰고 못 들어가면 스마트폰 없는 할매할배들은 어떻게 매장 이용하냐...저긴 진짜 노답이네

점장, 매니저한테 전화라도 하지 점장, 매니저한테 전화라도 하지

직원 바본가?
아니 그냥 열체크 해주고 수기로 쓰는게 있으면 '사유리' 라고만 쓰면 되는거 아냐?
그정도의 융통성도 못 부리는거야? 직원 바본가? 아니 그냥 열체크 해주고 수기로 쓰는게 있으면 '사유리' 라고만 쓰면 되는거 아냐? 그정도의 융통성도 못 부리는거야?

직원은 아무런 권한이 없음 위에서 하라는대로 했을뿐
스타벅스 내규가 qr찍던가 아니면 수기써서 신분증 대조하는거임
융통성이고 나발이고 일개 직원이 지 꼴리는대로 누군하고 누군안하고 그 지@랄 시작하면 개판될꺼 다들 아시잖아요
정직원제이지만 퇴사 당할수 있음
되려 사유리가 sns통해 공개적으로 조진 저 직원은 지금 어떨까? 일개직원이 하라는대로 했을뿐인데
온갖 비난의 대상이 되어있고 센터에서 아무말도 없이 넘어갔을까? 직원은 아무런 권한이 없음 위에서 하라는대로 했을뿐 스타벅스 내규가 qr찍던가 아니면 수기써서 신분증 대조하는거임 융통성이고 나발이고 일개 직원이 지 꼴리는대로 누군하고 누군안하고 그 지@랄 시작하면 개판될꺼 다들 아시잖아요 정직원제이지만 퇴사 당할수 있음 되려 사유리가 sns통해 공개적으로 조진 저 직원은 지금 어떨까? 일개직원이 하라는대로 했을뿐인데 온갖 비난의 대상이 되어있고 센터에서 아무말도 없이 넘어갔을까?

애가 추위에 떠는데 가까운 숙박시설로 들어가던지 지인 집으로 가야지
그 와중에 스타벅스? 자신의 욕구를 채우는데 애를 팔아?
아동학대가 따로 있나? 애가 추위에 떠는데 가까운 숙박시설로 들어가던지 지인 집으로 가야지 그 와중에 스타벅스? 자신의 욕구를 채우는데 애를 팔아? 아동학대가 따로 있나?

직원이라해봤자 알바생인데 그사람들입장에서도 그게최선일수도있다
매니저급에서 저런거여도 만약 확진자나오면 누가책임지냐
그냥 상황이 안타까울뿐 직원이라해봤자 알바생인데 그사람들입장에서도 그게최선일수도있다 매니저급에서 저런거여도 만약 확진자나오면 누가책임지냐 그냥 상황이 안타까울뿐