망하는 사장에겐 다 이유가 있다. 망하는 사장에겐 다 이유가 있다.

[@트루고로] 멍청하다고 욕먹는 사람에겐 다 이유가 있다 멍청하다고 욕먹는 사람에겐 다 이유가 있다

??? 저 사장에게 무슨 문제가 있는거죠?
직원의 의지와 상관없이 사장이 직원을 그만두게 할 (자를)경우 직원이 새 직장을 구하는동안 생활의 어려움이 없도록 나라에서 제공하는 것이 실업급여입니다
만약 직원이 본인 스스로 그만두고자 했을때 실업급여를 받을수 있도록 해 주면 그것이 오히려 불법적으로 세금을 탈취하는것입니다
특히나 위의 경우 직원이 '실업급여 받게 해 주면 한달 더 일해주겠다' 고 말한걸 보면 대놓고 불법을 요구하고 있네요
사장의 경우 당장 직원 구하기 어려우니 울며 겨자먹기로 불법을 저지를수밖에 없게 되는 상황에 처한건데 사장을 욕하다니요? ??? 저 사장에게 무슨 문제가 있는거죠? 직원의 의지와 상관없이 사장이 직원을 그만두게 할 (자를)경우 직원이 새 직장을 구하는동안 생활의 어려움이 없도록 나라에서 제공하는 것이 실업급여입니다 만약 직원이 본인 스스로 그만두고자 했을때 실업급여를 받을수 있도록 해 주면 그것이 오히려 불법적으로 세금을 탈취하는것입니다 특히나 위의 경우 직원이 '실업급여 받게 해 주면 한달 더 일해주겠다' 고 말한걸 보면 대놓고 불법을 요구하고 있네요 사장의 경우 당장 직원 구하기 어려우니 울며 겨자먹기로 불법을 저지를수밖에 없게 되는 상황에 처한건데 사장을 욕하다니요?

[@오웅스] 녹음하고, 노동부에 신고하겠다고하면 다시는 실업급여 못받을수있기때문에 착실하게 일할거임. 녹음하고, 노동부에 신고하겠다고하면 다시는 실업급여 못받을수있기때문에 착실하게 일할거임.

[@몬드리안] 노동부는 근로자편임. 사업주는 감독을 받는거고. 일단 실업급여 받게 해달라는 것에 ok한거 자체가 자기 무덤 판거임. 이래저래 사업주는 손해볼꺼 없는데 본인의지로 관둔 사람을 계약만료로 포장해주는 것 자체가 무리수지 노동부는 근로자편임. 사업주는 감독을 받는거고. 일단 실업급여 받게 해달라는 것에 ok한거 자체가 자기 무덤 판거임. 이래저래 사업주는 손해볼꺼 없는데 본인의지로 관둔 사람을 계약만료로 포장해주는 것 자체가 무리수지

[@dgmkls] 노동부는 근로자 편이라는 것도 엄밀히 말하면 틀린 얘기입니다
노동부는 정부 기조 따라서 움직입니다
정부가 친 노동자 성향이다 -> 노동부는 노동자편
정부가 친 기업 성향이다 -> 노동부는 기업편 노동부는 근로자 편이라는 것도 엄밀히 말하면 틀린 얘기입니다 노동부는 정부 기조 따라서 움직입니다 정부가 친 노동자 성향이다 -> 노동부는 노동자편 정부가 친 기업 성향이다 -> 노동부는 기업편

일단 4중에 3명 나간다는 상황 자체가 가라앉는 배인데 이걸 인수한 게 참... 일단 4중에 3명 나간다는 상황 자체가 가라앉는 배인데 이걸 인수한 게 참...

실업급여 때문에 근로자들이 자의로 일을 그만두고 싶어도 사표 안씀. 불량을 계속 내는 식으로 회사에 피해 끼쳐가면서 사장이 자를 수 밖에 없게 만듬. 이것이 시장개입의 결과다... 실업급여 때문에 근로자들이 자의로 일을 그만두고 싶어도 사표 안씀. 불량을 계속 내는 식으로 회사에 피해 끼쳐가면서 사장이 자를 수 밖에 없게 만듬. 이것이 시장개입의 결과다...

[@리얼티인컴] 개 공감.... 개 공감....

사례 하나 나오면 칼같이 일반화시키네
다들 사장이야 뭐야 사례 하나 나오면 칼같이 일반화시키네 다들 사장이야 뭐야

[@Doujsga] 실업급여가 아니라 저런 부정수급 + 역으로 위협이 문제지
실업급여 제도 자체가 문제로 보는거야?
그럼 보험 부정수급자 있으니까 보험도 없에라하지 왜 실업급여가 아니라 저런 부정수급 + 역으로 위협이 문제지 실업급여 제도 자체가 문제로 보는거야? 그럼 보험 부정수급자 있으니까 보험도 없에라하지 왜

[@Doujsga] 리얼티가 말한 것처럼 회사에 해악을 끼치거나 해서 잘린 경우는 실업급여 대상이 안될텐데 뜬금없이 시장개입까지 언급하는거 보면 사실왜곡까지 일삼아가면서 의도적으로 여론조장하는 세력이 있긴 있는거 같음. 아니면 정신에 문제있거나 리얼티가 말한 것처럼 회사에 해악을 끼치거나 해서 잘린 경우는 실업급여 대상이 안될텐데 뜬금없이 시장개입까지 언급하는거 보면 사실왜곡까지 일삼아가면서 의도적으로 여론조장하는 세력이 있긴 있는거 같음. 아니면 정신에 문제있거나

실업급여는 사장한테 말해봤자임 사장이 개입하는게 하나도 없음
단지 사장이 개입하는건 사원에게 권고 사직을 했을 경우 실업 급여가 나올 확률이 높아서
저 사원들이 사장에게 퇴사 시, 실업급여 가능 할까요?라고 물어보는거임.
보통 쿨한 사장들은 그럴까? 고생했어~ 이러고 권고사직 처리 해주는데
문제는 저 사원이 대뜸 이직 또는 기타의 이유로 사장에게 손해가 올 수 있는 상황에서 갑자기
퇴사를 한다고 할 경우 사장의 경우 내가 왜 너가 이득을 볼 일을 해줘야하는거지? 라는 마음이 생겨서
거기서 마찰이 일어나는거임ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
물론 연 매출이 높거나 대기업이거나 중견기업이거나 등등 퇴사율이 회사 이미지에 타격을 줄 경우에도 회사에서는 실업급여를 잘 안해주려고함. 실업급여는 사장한테 말해봤자임 사장이 개입하는게 하나도 없음 단지 사장이 개입하는건 사원에게 권고 사직을 했을 경우 실업 급여가 나올 확률이 높아서 저 사원들이 사장에게 퇴사 시, 실업급여 가능 할까요?라고 물어보는거임. 보통 쿨한 사장들은 그럴까? 고생했어~ 이러고 권고사직 처리 해주는데 문제는 저 사원이 대뜸 이직 또는 기타의 이유로 사장에게 손해가 올 수 있는 상황에서 갑자기 퇴사를 한다고 할 경우 사장의 경우 내가 왜 너가 이득을 볼 일을 해줘야하는거지? 라는 마음이 생겨서 거기서 마찰이 일어나는거임ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 물론 연 매출이 높거나 대기업이거나 중견기업이거나 등등 퇴사율이 회사 이미지에 타격을 줄 경우에도 회사에서는 실업급여를 잘 안해주려고함.

실업급여를 주면 다음 근무자를 구해서 받는 혜택은 전혀 없고 오히려 업주쪽에 문제가 많이 생기는데???
실업급여를 주고 사람을 다시 뽑는다????  실업급여는 어쩔수 없이 경영의 어려움으로 사원을 자르는건데 또 사원을 뽑는다???  문제가 될 가능성이 커~~~~ 실업급여를 주면 다음 근무자를 구해서 받는 혜택은 전혀 없고 오히려 업주쪽에 문제가 많이 생기는데??? 실업급여를 주고 사람을 다시 뽑는다???? 실업급여는 어쩔수 없이 경영의 어려움으로 사원을 자르는건데 또 사원을 뽑는다??? 문제가 될 가능성이 커~~~~

아니 실업급여를 사장님이 줌????????

그리고 사장님이 굳이 해줄필요 없음 아니 실업급여를 사장님이 줌???????? 그리고 사장님이 굳이 해줄필요 없음

저건 사장이랑 관계없는디? 지가 자발적으로 나가면 해 줄 이유가 없음. 저건 사장이랑 관계없는디? 지가 자발적으로 나가면 해 줄 이유가 없음.