맡은 업무가 다르거나...
뭐... 모르겠네 허헣 맡은 업무가 다르거나... 뭐... 모르겠네 허헣

[@다크플레임드래곤] 그게 아니라
무슨 이벤트마냥 어느 시점에 입사하면
3개월동안 인센티브를 지급하는데 그 금액이 졸라 큼
몇일 차이로 입사한 사람끼리 인센 받냐 안받냐 있어서 불만이 있는듯

근데 캡틴 정규직 아닐텐데 그게 아니라 무슨 이벤트마냥 어느 시점에 입사하면 3개월동안 인센티브를 지급하는데 그 금액이 졸라 큼 몇일 차이로 입사한 사람끼리 인센 받냐 안받냐 있어서 불만이 있는듯 근데 캡틴 정규직 아닐텐데

저게 일반적인 케이스는 아닐거고, 근데 외국은 원래 비정규직이 돈은 더 많이 받는게 정상적이지 않음? 고용 안정성도 없고 다른 정규직 혜택이 하나도 없으니 급여라도 많이 받는다는 개념이던데. 저게 일반적인 케이스는 아닐거고, 근데 외국은 원래 비정규직이 돈은 더 많이 받는게 정상적이지 않음? 고용 안정성도 없고 다른 정규직 혜택이 하나도 없으니 급여라도 많이 받는다는 개념이던데.

[@오픈유어아이즈] 그게 맞는거긴 한데 우리나라는 정규직도 그닥 .... 비정규직이랑 비교해봐야 큰차이 있나  ... 싶네요 물론 고용안정성은 차이가 있겠지만 .. 그닥 복리후생은 .. ㅎㅎ 그게 맞는거긴 한데 우리나라는 정규직도 그닥 .... 비정규직이랑 비교해봐야 큰차이 있나 ... 싶네요 물론 고용안정성은 차이가 있겠지만 .. 그닥 복리후생은 .. ㅎㅎ

[@오픈유어아이즈] 제가 경험했던 곳은 정규직이 더 많이 벌기는 했어요
정규직부터는 관리직이었거든요
그리고, 비정규직은 타임제라 회사에서 야근 인정을 안해 무조건 칼퇴였구요
정규직은 연봉 계약하면서 계약서에 최소 근무시간만 명시해 일이 안끝나면 야근을 했었습니다
야근한다고 해서 돈을 더 주는건 없었구요 제가 경험했던 곳은 정규직이 더 많이 벌기는 했어요 정규직부터는 관리직이었거든요 그리고, 비정규직은 타임제라 회사에서 야근 인정을 안해 무조건 칼퇴였구요 정규직은 연봉 계약하면서 계약서에 최소 근무시간만 명시해 일이 안끝나면 야근을 했었습니다 야근한다고 해서 돈을 더 주는건 없었구요

계약직이면 계약 끝나면 바이바이 아닌가?? 계약직이면 계약 끝나면 바이바이 아닌가??

정규직전환 그런거 없애고
비정규직은 더 많이 줘야함 선진국 다 비정규직이 높구만
저게 정상임 임시로 썼으면 더 줘야지 정규직전환 그런거 없애고 비정규직은 더 많이 줘야함 선진국 다 비정규직이 높구만 저게 정상임 임시로 썼으면 더 줘야지

이게 노가다 현장이랑 비슷한게...

프랜차이즈 현장 3~5개 관리하는 정규직 대리는 연봉 3000~3500인데
현장에서 일하는 노동자나 사실상 반도급으로 일하는 사람들은 500 600씩 받아감.

우리나라도 슬슬 위계보다 직능에 따라 페이가 결정되는 분위기 이게 노가다 현장이랑 비슷한게... 프랜차이즈 현장 3~5개 관리하는 정규직 대리는 연봉 3000~3500인데 현장에서 일하는 노동자나 사실상 반도급으로 일하는 사람들은 500 600씩 받아감. 우리나라도 슬슬 위계보다 직능에 따라 페이가 결정되는 분위기

[@느헉] 일부직종만 그런거고 아직도 멀었어요 인식이나 대우도 아직 수준이하에요 일부직종만 그런거고 아직도 멀었어요 인식이나 대우도 아직 수준이하에요