좆선 이 새끼들부터 69시간제 적용해야 함. 좆선 이 새끼들부터 69시간제 적용해야 함.

기자야... 일단 니가 한번 해보자 기자야... 일단 니가 한번 해보자

윤석열 이 ㅅㅂㅅㄲ야 일이나 하고 그렇게 해라 윤석열 이 ㅅㅂㅅㄲ야 일이나 하고 그렇게 해라

시1팔 진짜 노동자를 개돼지 무지랭이로 아는 구나 ㅋ 시1팔 진짜 노동자를 개돼지 무지랭이로 아는 구나 ㅋ

[@느헉] 놀랍게도 왜 69시간 반대하는지 논리를 들고 오라고 합니다...
실제로 그런 사람이 있는데 설명 해 줘봐야 들을 생각은 없길래 포기했습니다. 놀랍게도 왜 69시간 반대하는지 논리를 들고 오라고 합니다... 실제로 그런 사람이 있는데 설명 해 줘봐야 들을 생각은 없길래 포기했습니다.

지1랄한다 지1랄한다

ㅋㅋㅋㅋㅋ 대기업은 이미 자체적으로 하고있는건데
본인은 이미 저 정책으로 꿀빨고 있음 자율출퇴근제 하는 대기업들 금요일 저녁 월말에 사람들 출근 거의 안함
미리미리 근무시간 채워놓고 나중에 쉬는게 요즘 트렌드인데 누가보면 근무자들 죽이려 하는줄
일 몰릴때 많이 일하고 적을때 일찍일찍 집에 가라는건데 저게 왜 문제임? ㅋㅋㅋㅋㅋ 대기업은 이미 자체적으로 하고있는건데 본인은 이미 저 정책으로 꿀빨고 있음 자율출퇴근제 하는 대기업들 금요일 저녁 월말에 사람들 출근 거의 안함 미리미리 근무시간 채워놓고 나중에 쉬는게 요즘 트렌드인데 누가보면 근무자들 죽이려 하는줄 일 몰릴때 많이 일하고 적을때 일찍일찍 집에 가라는건데 저게 왜 문제임?

[@미어어엇] 대기업만 빨던 특혜를 중소 중견 기업들도 국가에서 보장해서 해주겠다는 소리인데 저거를 반대하는 자발적 노예들이 있네 ㅋㅋㅋ 대기업만 빨던 특혜를 중소 중견 기업들도 국가에서 보장해서 해주겠다는 소리인데 저거를 반대하는 자발적 노예들이 있네 ㅋㅋㅋ

[@미어어엇] 추가로 조선일보 쟤네들도 나름 큰회사여서 이미 자율출퇴근하면서  저 정책 하고 있을거임 추가로 조선일보 쟤네들도 나름 큰회사여서 이미 자율출퇴근하면서 저 정책 하고 있을거임

[@미어어엇] 취업전선 근처도 가본적 없으면서 대기업 직원인척하네 ㅋㅋㅋ
삼성 기흥쪽 테크니션, 연구라인 선임급, 아산 책임연구원급 중
금요일 저녁, 월말, 요일없이 쉬지않고 돌아가는데 개소리 ㅋㅋ
그리고 중소 중견은 니새끼가 말한대로 굴러가지가 않아요
임직원수가 1천명에서 업무 결원이 10명 생기면, 업무 실손률이 1%지만
임직원수 50명인 업장에서 업무 결원이 5명만 생겨도 업무실손률이 10%인데
저런 탄력근무제가 어울리기나 하겠냐?
일 몰릴 때 많이 하고 적을때 일찍 집에 가는게 현실적으로 가능할거 같아??
일만 할 수 있으면 원숭이도 굴려먹을 게 헬조선 기업이다
그리고 허울만 좋은 유연근무제, 탄력근무제 실상 얼마나 보편화 되어있는지 설문조사 몇 개만 찾아봐라
노동자를 노예로 아는 국가에서 꿈같은 소리하고 있네 ㅋㅋㅋ 취업전선 근처도 가본적 없으면서 대기업 직원인척하네 ㅋㅋㅋ 삼성 기흥쪽 테크니션, 연구라인 선임급, 아산 책임연구원급 중 금요일 저녁, 월말, 요일없이 쉬지않고 돌아가는데 개소리 ㅋㅋ 그리고 중소 중견은 니새끼가 말한대로 굴러가지가 않아요 임직원수가 1천명에서 업무 결원이 10명 생기면, 업무 실손률이 1%지만 임직원수 50명인 업장에서 업무 결원이 5명만 생겨도 업무실손률이 10%인데 저런 탄력근무제가 어울리기나 하겠냐? 일 몰릴 때 많이 하고 적을때 일찍 집에 가는게 현실적으로 가능할거 같아?? 일만 할 수 있으면 원숭이도 굴려먹을 게 헬조선 기업이다 그리고 허울만 좋은 유연근무제, 탄력근무제 실상 얼마나 보편화 되어있는지 설문조사 몇 개만 찾아봐라 노동자를 노예로 아는 국가에서 꿈같은 소리하고 있네 ㅋㅋㅋ

[@웅남쿤] 응 r5 에서 근무중 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
어딘지는 알아????
책임 선임급 월말에 시간 다채워서 잠깐 왔다가 집가는 분들도 있는데 몇년전 이야기를 하는거임 그리고 중소중견이 탄력근무해서 못살아 남으면 그거대로 이상한거지
그리고 업무 손실률 계산할거면 앞에 먼저 일한거는 왜빼? 뭐 조상님이 대신 일해주시나???
어떤 회사든 바쁜때가 있고 안바쁜 시기가있는데 바쁜시기에 52시간 법 눈치 보지말고 일하고 일 없을때 빨리 집에가라고 국가에서 보장해준다는데 뭐가 문제야???
그럴거면 육아휴직도 중소중견은 쓰기 어려우니까 시행하지 말까?
집중과 선택으로 근무시간 효율적으로써서 실 근무시간 낮추려고 시행하는걸 “주 최대69시간” 여기에만 중점두고 말하니까 문제인거지 응 r5 에서 근무중 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 어딘지는 알아???? 책임 선임급 월말에 시간 다채워서 잠깐 왔다가 집가는 분들도 있는데 몇년전 이야기를 하는거임 그리고 중소중견이 탄력근무해서 못살아 남으면 그거대로 이상한거지 그리고 업무 손실률 계산할거면 앞에 먼저 일한거는 왜빼? 뭐 조상님이 대신 일해주시나??? 어떤 회사든 바쁜때가 있고 안바쁜 시기가있는데 바쁜시기에 52시간 법 눈치 보지말고 일하고 일 없을때 빨리 집에가라고 국가에서 보장해준다는데 뭐가 문제야??? 그럴거면 육아휴직도 중소중견은 쓰기 어려우니까 시행하지 말까? 집중과 선택으로 근무시간 효율적으로써서 실 근무시간 낮추려고 시행하는걸 “주 최대69시간” 여기에만 중점두고 말하니까 문제인거지