경제가 안올라가는데 최저임금만 바짝올리면 다같이망하는길 ... 경제가 안올라가는데 최저임금만 바짝올리면 다같이망하는길 ...

물가가 이리 올랐는데 최저임금 올려야지. 물가가 이리 올랐는데 최저임금 올려야지.

[@ㅁㄴㅊ] 임금오르면 또 물가오르고, 무한반복 임금오르면 또 물가오르고, 무한반복

[@알페라츠] 원래 그럼 원래 그럼

국회의원, 공무원, 임금 기준을 최저 임금의 몇 배 이렇게 정해놓으면 안되나?
일반 사기업 사장 임금도 그 회사 최저 임금 기준으로 하자 국회의원, 공무원, 임금 기준을 최저 임금의 몇 배 이렇게 정해놓으면 안되나? 일반 사기업 사장 임금도 그 회사 최저 임금 기준으로 하자

[@솜땀] 사장월급을 직원월급보다 낮게 책정할수 있음??

불법일텐데?? 혹시 중고딩임?? 사장월급을 직원월급보다 낮게 책정할수 있음?? 불법일텐데?? 혹시 중고딩임??

[@ㅂ신리스트파이럴andㅋㅋㅋㅋㅋ] 최저임금 xn 으로 하면 어떻겠냐는 말임
대충 못 알아먹음? 초딩임? 최저임금 xn 으로 하면 어떻겠냐는 말임 대충 못 알아먹음? 초딩임?

[@ㅂ신리스트파이럴andㅋㅋㅋㅋㅋ] 낮게 책정할 수 있음. 불법 아님.
그리고 최저임금이 아니라 최저임금의 "몇 배"로 하자고 했잖슴? 낮게 책정할 수 있음. 불법 아님. 그리고 최저임금이 아니라 최저임금의 "몇 배"로 하자고 했잖슴?

[@ㅂ신리스트파이럴andㅋㅋㅋㅋㅋ] 근데 왜 사장 임금 더 낮은게 불법임?

대표이사는 근로기준법상 근로자가 아니므로, 무보수 또는 급여를 받지 않을 수도 있습니다. 급여를 받는 경우, 필요에 따라 급여를 조정할 수 있으며, 급여 변동 시에는 관련 공단에 보수월액 변경 등을 요청해야 합니다.

라고 나오는데? 근데 왜 사장 임금 더 낮은게 불법임? 대표이사는 근로기준법상 근로자가 아니므로, 무보수 또는 급여를 받지 않을 수도 있습니다. 급여를 받는 경우, 필요에 따라 급여를 조정할 수 있으며, 급여 변동 시에는 관련 공단에 보수월액 변경 등을 요청해야 합니다. 라고 나오는데?

[@ㅂ신리스트파이럴andㅋㅋㅋㅋㅋ] 법적으로 사장을 비롯한 임원은 직원들처럼 최저임금제와 근로기준법의 보호를 받는 근로계약 관계가 아니라 사측과 위임관계라서 임원의 보수는 원칙적으로 회사의 정관이나 주주총회 결의를 따르기 때문에 사장이나 임원 월급이 직원 월급보다 낮아도 불법이 아니다. 아가야.

회사생활 안해봤구나.

임원진들이 일을 잘해서 그만한 회사의 이익이 발생하거나 그만한 대가를 받아도 좋다는 주주들의 지지가 있을 때나 임원진들이 직원들보다 돈 더 받는 거지. 임원진이 회사 경영에 실패했는데도 사장이나 임원들이 무조건 직원보다 많이 받아야 할 것 같냐? 법적으로 사장을 비롯한 임원은 직원들처럼 최저임금제와 근로기준법의 보호를 받는 근로계약 관계가 아니라 사측과 위임관계라서 임원의 보수는 원칙적으로 회사의 정관이나 주주총회 결의를 따르기 때문에 사장이나 임원 월급이 직원 월급보다 낮아도 불법이 아니다. 아가야. 회사생활 안해봤구나. 임원진들이 일을 잘해서 그만한 회사의 이익이 발생하거나 그만한 대가를 받아도 좋다는 주주들의 지지가 있을 때나 임원진들이 직원들보다 돈 더 받는 거지. 임원진이 회사 경영에 실패했는데도 사장이나 임원들이 무조건 직원보다 많이 받아야 할 것 같냐?

[@ㅂ신리스트파이럴andㅋㅋㅋㅋㅋ] 사장월급을 직원월급보다 낮게 책정할수 있음?? 불법일텐데?
사장월급을 직원월급보다 낮게 책정할수 있음?? 불법일텐데?
사장월급을 직원월급보다 낮게 책정할수 있음?? 불법일텐데?
사장월급을 직원월급보다 낮게 책정할수 있음?? 불법일텐데?
사장월급을 직원월급보다 낮게 책정할수 있음?? 불법일텐데?

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ너 백반집같은거 하면서 알바 한명 두고 영업하는 영세 자영업하는 새키지?? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

이새키 말하는것들 법에대한 개념은 고사하고 보면 공부나 회사, 일반적인 사회생활과는 전혀 거리가 멀어보이던데 이게 맞네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

비융신새키 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 20대때 일 잘하는 소리들었다는게, 그게 청소나 서빙, 음식 포장 이런거였냐??? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아 미친새키 졸라웃기네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 사장월급을 직원월급보다 낮게 책정할수 있음?? 불법일텐데? 사장월급을 직원월급보다 낮게 책정할수 있음?? 불법일텐데? 사장월급을 직원월급보다 낮게 책정할수 있음?? 불법일텐데? 사장월급을 직원월급보다 낮게 책정할수 있음?? 불법일텐데? 사장월급을 직원월급보다 낮게 책정할수 있음?? 불법일텐데? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ너 백반집같은거 하면서 알바 한명 두고 영업하는 영세 자영업하는 새키지?? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이새키 말하는것들 법에대한 개념은 고사하고 보면 공부나 회사, 일반적인 사회생활과는 전혀 거리가 멀어보이던데 이게 맞네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 비융신새키 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 20대때 일 잘하는 소리들었다는게, 그게 청소나 서빙, 음식 포장 이런거였냐??? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아 미친새키 졸라웃기네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

물가 대비 임금이 낮으면 그거대로 내수가 박살남 일본이 그렇지 않나 물가 대비 임금이 낮으면 그거대로 내수가 박살남 일본이 그렇지 않나

물가인상률보다 임금 인상률이 낮아지면 명목임금은 상승해도 실질임금이 하락하는데
실질임금이 하락하면 내수가 급격히 침체됨.
그 대표적인 결과가 잃어버린 N0년으로 표현되는 내수침체의 일본.
그나마 일본은 버블경제 때 해외에 사놓은 국채라든가 부동산같은 자산들이 있어 지속된 경제침체에도 버틸 기초체력이 있는데
한국은 그렇지도 못함. (물론 일본도 실질소득이 이전 세대보다 줄어든 청년들의 결혼율, 출산율이 박살남)

그리고 많은 사람들이 착각하는데 최저임금은 이름 그대로 사람이 사람답게 살기 위해서 필요한 최소한의 임금임.
그 이하의 소득으로는 이 나라에서 최소 사람처럼 살 수 없다고 생각해서 정한 최저의 커트라인. 최대가 아니라.


물가가 오르니까 최저임금을 올리지 말라는 주장이 개소리인 이유가
앞서 일본의 경우에서 말했듯 결혼율, 출산율이 개박살난 본질적인 원인이 청년세대의 실질소득의 감소에 있기 때문임.
같은 300만원을 벌어도 20년 전 300만원의 가치와 현재 300만원의 가치가 다른 것처럼
물가가 오르건 말건 임금이 고정되면 같은 300만원을 받아도 1년이 지날 때마다
실질적으론 물가인상분 대비 소득인상분의 차이만큼 소득이 증발하고 있는 것임.
따라서 실질소득이 감소하는 기간이 10년, 20년 단위로 쌓이면 이전과 비교했을 때 절반의 가치도 우습게 증발하는 것이고.

최소 물가가 인상되는 만큼 최저임금도 인상이 되어야 당신들이 받는 소득의 가치가 현상 유지가 됨.
중산층 이하가 다수를 차지하는 이 나라는 엥갤지수가 높은 저임금 근로자들의 삶의 질을 유지시키고, 다른 선진국들에 비해 내수가 약한 한국의 특성상 소비진작의 효과를 생각한다면 임금을 지속적으로 상승시켜야 내수경제에 활력이 도는 상황임.
이 나라에서 지난 3년간 계속 내수가 침체된 이유에는 외교 실패로 말라버린 무역수지의 악화도 있지만 임금인상을 억제함으로써 사람들의 실질소득이 감소했기 때문이기도 함. 물가인상률보다 임금 인상률이 낮아지면 명목임금은 상승해도 실질임금이 하락하는데 실질임금이 하락하면 내수가 급격히 침체됨. 그 대표적인 결과가 잃어버린 N0년으로 표현되는 내수침체의 일본. 그나마 일본은 버블경제 때 해외에 사놓은 국채라든가 부동산같은 자산들이 있어 지속된 경제침체에도 버틸 기초체력이 있는데 한국은 그렇지도 못함. (물론 일본도 실질소득이 이전 세대보다 줄어든 청년들의 결혼율, 출산율이 박살남) 그리고 많은 사람들이 착각하는데 최저임금은 이름 그대로 사람이 사람답게 살기 위해서 필요한 최소한의 임금임. 그 이하의 소득으로는 이 나라에서 최소 사람처럼 살 수 없다고 생각해서 정한 최저의 커트라인. 최대가 아니라. 물가가 오르니까 최저임금을 올리지 말라는 주장이 개소리인 이유가 앞서 일본의 경우에서 말했듯 결혼율, 출산율이 개박살난 본질적인 원인이 청년세대의 실질소득의 감소에 있기 때문임. 같은 300만원을 벌어도 20년 전 300만원의 가치와 현재 300만원의 가치가 다른 것처럼 물가가 오르건 말건 임금이 고정되면 같은 300만원을 받아도 1년이 지날 때마다 실질적으론 물가인상분 대비 소득인상분의 차이만큼 소득이 증발하고 있는 것임. 따라서 실질소득이 감소하는 기간이 10년, 20년 단위로 쌓이면 이전과 비교했을 때 절반의 가치도 우습게 증발하는 것이고. 최소 물가가 인상되는 만큼 최저임금도 인상이 되어야 당신들이 받는 소득의 가치가 현상 유지가 됨. 중산층 이하가 다수를 차지하는 이 나라는 엥갤지수가 높은 저임금 근로자들의 삶의 질을 유지시키고, 다른 선진국들에 비해 내수가 약한 한국의 특성상 소비진작의 효과를 생각한다면 임금을 지속적으로 상승시켜야 내수경제에 활력이 도는 상황임. 이 나라에서 지난 3년간 계속 내수가 침체된 이유에는 외교 실패로 말라버린 무역수지의 악화도 있지만 임금인상을 억제함으로써 사람들의 실질소득이 감소했기 때문이기도 함.

국내물가는 임금문제보다는 수입사와 유통사 다양화가 안되어서그럼 국내물가는 임금문제보다는 수입사와 유통사 다양화가 안되어서그럼

최저임금오른다고 내월급이 오르진 않더라 ㅜㅜ 물가만 오르지... 최저임금오른다고 내월급이 오르진 않더라 ㅜㅜ 물가만 오르지...

그럼 올리지 말아 머희 물건 사지 않으면 다 같이 망하는 거야 ㅂ신들아. 그럼 올리지 말아 머희 물건 사지 않으면 다 같이 망하는 거야 ㅂ신들아.

최저임금은 최소 이 정도라는 기준임 사실 저것보다 더 올려야 함/ 최저임금은 최소 이 정도라는 기준임 사실 저것보다 더 올려야 함/